公司零食很多，上班大樓漂亮
工程師座位很沒隱私而且很難專心，也沒側櫃(理由是空間不足這種奇秒的理由??)包包只能擺桌上或是椅子上，連垃圾桶去申起還被打槍，都要求跟別人共用(是集中營嗎?)
on call跟support制度很亂，也沒加班費，補休要看是不是主管愛將才決定給多給少。
資深HR講話超酸又偏心，甚麼都可以唸，在pantry休息一下(因為辦公室真的很吵又沒隱私)還被酸，要好的同事偷懶多久都沒關係。
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
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大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
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總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
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大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
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2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
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辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
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2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
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辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
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大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
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2,在裡面的員工感覺待很久
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辦公室壓迫感有點大
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2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
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大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
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主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
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2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
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1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
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主管似乎是香港人?
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大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
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辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
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主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
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感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
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辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
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主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
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感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
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主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
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2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
公司環境:
辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
面試感覺:
1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
總結:
1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
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主管很認真地說明工作內容 也會很期待你對工作有研究過要做什麼
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感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
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1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
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辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
辦公室壓迫感有點大
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1,IT流程做法似乎和大陸那一套比較類似 用一些比較舊的方式(應該是10年前的方法)
2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
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1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
HR/工程師/主管
主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
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3面 HR
感覺出來是很認真地 HR，將公司福利 薪資 說明一次 福利算中上
總結:
1,公司很認真看待面試職位的人
2,在裡面的員工感覺待很久
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辦公室確實像其他留言說的 像作業員 很開放的空間 較吵雜 隱私性較無
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2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
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1考慮到未來發展性來說，因為是博弈加上IT做法較傳統，較難轉職到其他產業去
(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高
總共三面
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主管似乎是香港人?
1面 資深工程師
大致上是問你做過的事情 和 閒聊工作的內容用到的工具
2面 用人主管
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2,HR雖很認真 但給人感覺很強勢 難以溝通
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(別再說其他產業不會在意了 真實是會在意的)
2,薪資待遇部分 看6,7年前文章說很好 但放到現在來評估以我接觸到的博弈產業來說不算高