穩定養老、有靠山的薪水小偷一堆
NPI技術工程處劉姓工程師，每次大家忙成一團的時候！唯獨他坐在位置上彷彿沒人動的了他一樣！正大光明的在座位上睡覺！真不知道上司是眼瞎還是心盲！放任這樣的米蟲白領薪水，偶爾到五樓忙公事,看到他不是再睡覺就是再看影片！這種員工真的很要不得！彷彿仗著有靠山就可以為所欲為！什麼事情都不做,當個專職的薪水小偷.真不知道這間公司的上層跟人資主管作用是什麼？！難道不知道這樣會影戲整個工作氛圍嗎！非常差勁........嘴上說要讓公司轉型改變,這些老員工不處理掉永遠留不住新人！癡心妄想.......
不知道，看起來很穩定養老
面試流程八股，測驗不實際
HR說正在進行任用流程卻無法給出核薪數字
哄堂大笑
除了準時上下班之外、沒其他優點了
傳輸RD林姓主管整天批評別人、言語霸凌同事，感覺不出來他自己是有什麼好的作爲及榜樣！可說是臭名遠播，但不知道為何公司不處理。明明就是他們自己沒時間教別人、卻說別人不學！同組那個資深工程師也一樣、半斤八兩，正所謂什麼樣的人就帶出什麼樣的人！這間公司對新進員工的調薪不是很友善，「資深員工」（高級工程師）整天沒事幹的人一大堆、嘴巴上卻說自己有多忙多忙，實際上案子都叫新人負責。薪水又少到靠北！靠關係不做事的人很多！！真的很多很多很多！上層不知道礙於什麼原因、寧可給這些不做事的人高薪也不願意讓新人薪資水平提升！認真做事情、案子多到靠北扣完領不到33000，反觀那些不做事情的老員工，薪水一個比一個還要高！感覺上是需要好好整頓的一家公司
除了準時上下班之外、沒其他優點了
傳輸RD林姓主管整天批評別人、言語霸凌同事，感覺不出來他自己是有什麼好的作爲及榜樣！可說是臭名遠播，但不知道為何公司不處理。明明就是他們自己沒時間教別人、卻說別人不學！同組那個資深工程師也一樣、半斤八兩，正所謂什麼樣的人就帶出什麼樣的人！這間公司對新進員工的調薪不是很友善，「資深員工」（高級工程師）整天沒事幹的人一大堆、嘴巴上卻說自己有多忙多忙，實際上案子都叫新人負責。薪水又少到靠北！靠關係不做事的人很多！！真的很多很多很多！上層不知道礙於什麼原因、寧可給這些不做事的人高薪也不願意讓新人薪資水平提升！認真做事情、案子多到靠北扣完領不到33000，反觀那些不做事情的老員工，薪水一個比一個還要高！感覺上是需要好好整頓的一家公司
除了準時上下班之外、沒其他優點了
傳輸RD林姓主管整天批評別人、言語霸凌同事，感覺不出來他自己是有什麼好的作爲及榜樣！可說是臭名遠播，但不知道為何公司不處理。明明就是他們自己沒時間教別人、卻說別人不學！同組那個資深工程師也一樣、半斤八兩，正所謂什麼樣的人就帶出什麼樣的人！這間公司對新進員工的調薪不是很友善，「資深員工」（高級工程師）整天沒事幹的人一大堆、嘴巴上卻說自己有多忙多忙，實際上案子都叫新人負責。薪水又少到靠北！靠關係不做事的人很多！！真的很多很多很多！上層不知道礙於什麼原因、寧可給這些不做事的人高薪也不願意讓新人薪資水平提升！認真做事情、案子多到靠北扣完領不到33000，反觀那些不做事情的老員工，薪水一個比一個還要高！感覺上是需要好好整頓的一家公司
除了準時上下班之外、沒其他優點了
傳輸RD林姓主管整天批評別人、言語霸凌同事，感覺不出來他自己是有什麼好的作爲及榜樣！可說是臭名遠播，但不知道為何公司不處理。明明就是他們自己沒時間教別人、卻說別人不學！同組那個資深工程師也一樣、半斤八兩，正所謂什麼樣的人就帶出什麼樣的人！這間公司對新進員工的調薪不是很友善，「資深員工」（高級工程師）整天沒事幹的人一大堆、嘴巴上卻說自己有多忙多忙，實際上案子都叫新人負責。薪水又少到靠北！靠關係不做事的人很多！！真的很多很多很多！上層不知道礙於什麼原因、寧可給這些不做事的人高薪也不願意讓新人薪資水平提升！認真做事情、案子多到靠北扣完領不到33000，反觀那些不做事情的老員工，薪水一個比一個還要高！感覺上是需要好好整頓的一家公司
除了準時上下班之外、沒其他優點了
傳輸RD林姓主管整天批評別人、言語霸凌同事，感覺不出來他自己是有什麼好的作爲及榜樣！可說是臭名遠播，但不知道為何公司不處理。明明就是他們自己沒時間教別人、卻說別人不學！同組那個資深工程師也一樣、半斤八兩，正所謂什麼樣的人就帶出什麼樣的人！這間公司對新進員工的調薪不是很友善，「資深員工」（高級工程師）整天沒事幹的人一大堆、嘴巴上卻說自己有多忙多忙，實際上案子都叫新人負責。薪水又少到靠北！靠關係不做事的人很多！！真的很多很多很多！上層不知道礙於什麼原因、寧可給這些不做事的人高薪也不願意讓新人薪資水平提升！認真做事情、案子多到靠北扣完領不到33000，反觀那些不做事情的老員工，薪水一個比一個還要高！感覺上是需要好好整頓的一家公司
除了準時上下班之外、沒其他優點了
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