主管很誠實，說話不會拐彎抹角
1.月薪4萬初的工程師還需要不定期出差去中國大陸一周，這點在求職網未提到
2.加班只能換補休，而且要強制休完，並不能換成錢；包含周六加班也是
測試單位編制就只有1~2位工程師，其餘都是4位是助理工程師和1位高級工程師
原本工程師已離職，故工程師目前從缺中，感覺工程師壓力會很大
年終1.5~2.5
休假照勞基法，其餘沒什麼特別的福利
唯一優點：我已離職
完全找不到待下去的理由
產線生產一堆垃圾，不良率100%（沒胡扯
主管也毫無能力改善
已經爛到骨子裡了還繼續刪減人力
一條產線僅一位OP，是要怎麼玩：）
唯一優點：我已離職
完全找不到待下去的理由
產線生產一堆垃圾，不良率100%（沒胡扯
主管也毫無能力改善
已經爛到骨子裡了還繼續刪減人力
一條產線僅一位OP，是要怎麼玩：）
唯一優點：我已離職
完全找不到待下去的理由
產線生產一堆垃圾，不良率100%（沒胡扯
主管也毫無能力改善
已經爛到骨子裡了還繼續刪減人力
一條產線僅一位OP，是要怎麼玩：）
唯一優點：我已離職
完全找不到待下去的理由
產線生產一堆垃圾，不良率100%
主管也毫無能力改善
已經爛到骨子裡了還繼續刪減人力
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完全找不到待下去的理由
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主管也毫無能力改善
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完全找不到待下去的理由
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主管也毫無能力改善
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主管也毫無能力改善
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