無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。
無
1. 主管愛看心情罵人
2.主管不尊重員工的下班時間，經常在休假日於群組傳訊息並標注下屬。分配工作不均，並且強硬要求在不合理的時間內完成，提出希望多點時間作業，也要被指責是在反抗上面的意思。甚至需要在公司加班到晚上11點。相當可怕的職場文化。
3. 主管明明自己搞錯，誤會他人並在群組大罵、質疑下屬，發現自己搞錯後也不道歉，一聲不吭
除非相當缺錢，或完全找不到工作，否則建議不要來這間公司自討苦吃。