優點：工作內容簡單，重點不在工作內容，在於向上管理。

從整體來說，公司發展策略搖擺不定，在行業內績效屬後段班。

從用人部門來說，主管管理方式有很大問題，常在6點、6點半臨時要求開會；工作要求說明不清、指示不明確，以致於反覆修改，極為浪費時間；工作職責劃分不清。此外，常讓員工覺得不受尊重。種種情況相加，造成人員流動率頗高。

結論：不推薦進入這個公司工作。