特力集團＿HOLA＿HOLA CASA＿HOLA Petite＿Crate&Barrel＿特力屋股份有限公司

1.hr問很細

2.考邏輯測驗

3.面試過程還可以

薪水開五萬被打槍

優點就是門市沒人時還算輕鬆

貨很多補不完離職不補人主管級比一般員工還不懂商品薪水少獎金三個月不到一千改貨架會累死

已經在總公司工作一年多了，

同事好、工作氛圍自由，只要能完成工作目標就好，主管不會管太多

福利很少，就符合勞基法而已，獎金、員工旅遊等等的活動補貼都是最低標的覺得非常摳，

人遇缺不補，除非真的撐不下去大家都要提離職才會補人

如果年紀稍微大一點可以來這裡鬼混是不錯，主管都再比唬爛的，年輕的話就不建議來了

1 同事相處愉快

1 基層員工無勞基法

2 無年終 薪水獎金逐年調低 養總公司沒用的員工

3 代理品牌部門只會內鬥 無太大向心力

4 太晚跟上網路時代 Hola商品無獨特性 價格也無法跟上 要求銷售人員請客人至網路購買

那以後客人不上門 銷售人員獎金從何而來

根本慢性自殺 店內年輕人留不住

通知面試後回傳基本資料單,公司看見我的希望待遇與公司願意出的薪水待遇有落差, 就打電話來取消面試了,避免白跑一趟

應徵 (特力屋) 西屯店視覺陳列人員

公司說只願意付24K-25K , 不建議去面試!!! 24K給一個會繪圖的人員也太差的待遇

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特力屋

排假自由，不過有些時候會禁止休假

沒年終，沒獎金(因為制度一直改變，喊的數字誇張)，薪水很爛幾乎不會調整，沒甚麼福利，考績打法是看主管喜不喜歡你，會不會做事不重要，會不會說好聽話才是重點，做越久領的會比新進人員低，當一般正職的薪水會比時薪工讀生的薪水低(以同樣時數計算)，正職責任重薪水低，公司還準備上市櫃

準時上下班

休假比照勞基法，做越久休越爽

颱風天出勤可以請款計程車

不太有加班

薪水很死調薪幅度小

部門間要調動、升課長要調店

工作職掌範圍隨時因人而變動，所以能者過勞很正常，資深人員都很會踢皮球才能生存

獎金說變就變，月獎金變季獎金，達成目標越設越高，根本不打算發放，實際領到也是很少

在這邊工作要想好，底薪就是未來會領的錢了，看能不能接受再進來，而且，每年大家在討論年終時會很痛苦，因為我們字典裡沒有年終二個字。

如果進來了，想做到退休，又不想升遷調店，就多跟十幾年以上的前輩學習摸魚，混久了，至少有年假！

每天搬貨給客人，然後隔天又看到商品被歸課，要再搬回去，或是搬貨給客人，隔幾天看它破破爛爛的被退貨回來，這些是日常，要能平淡看待才能做久。

換檔很累

沒有 感覺很不受尊重

根本沒投履歷 對方HR自己打電話來問要不要面試

有間離自家比較近的店 死都不讓去那間

一直要我去車程40分鐘以上的店面試 並且以後在該店上班

還跟我說 '' 蛤 這樣會很遠嗎? '' 口氣非常不好

莫名其妙

還是繼續講沒人用硬體，那些老人不知道什麼學校科系，我要訂製系服和外套

過時產品包裝設計也是非常的古老沒人用，什麼控制器玩下棋遊戲，宿舍到進行更新的產品都還有採用這種風格，沒在看新聞準備被車撞一點也不安全，天天鬼打牆

超音速而不是晶瑩剔透的感覺，就是透明加白色圓潤的造型

說😁書😁電😁玩😁😁😁

冷👅知👅識👅雜👅談👅👅👅

乾旱、777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777777搬磚搬磚、雨季

啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾

最近的剛去日本東京迪士尼王國，這一次海陸兩輪一次玩啊，早期迪士尼的邀請美國家庭，就跟你們一樣可樂

你們都是幻想跟夢幻粉紅泡泡，不到一年就從荒地到完工，讓我有點好奇，都是大型布偶娃娃嗎，該部門到了人口峰值，變成專門叫人起床的職業？

這個想法跟公司高層討論時候，長這樣一個心中多混亂，可樂喝太多，人人做作做人做菜魚子醬太油，休息到下午四點不做事，懷疑的態度，每一個都變成懸案機率太高，連鎖效應，數學太差，大腦的體重都變成身體重一萬斤，營養師太好了

到處都是創立過程的瘋狂黑歷史，每天背刺大事件

兩個人🗳️一起工作🗳️，什麼ABC，🗳️申請貸款買土地🗳️🗳️🗳️、租微型公寓賣器官🗳️🗳️🗳️，這是10分鐘看電影，🎰🎰🎰免門票玩到很開心，不可思議🎰🎰🎰的獵奇事，神的旨意🎰🎰🎰需要新的商業合作＆活動🎰🎰🎰🎰🎰

🌶️🌶️🌶️🌶️🌶️🌶️

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1.準時上下班

2.同事好相處

1.獎金ㄧ砍再砍，原本一個月至少3000，改成一季都沒3000

2.離職遇缺不補，導致事務越來越多

3.加薪幅度少的可憐

4.福利越改越差勁

5.還有很多事蹟，可以到dcard 看

說🎾書🎾🎾🎾電玩

冷📉知📉📉📉識雜談

西方中世紀的時候人們從早上玩卡片遊戲機後就開始清系統家具上黴菌，整天都把血液放在適合的室內格局當水喝

全部護衛成員早餐用耳機聽聲紋，什麼椅子都有，看見碎玻璃

這種小啤酒不是酒精濃度低於2.8，二氧化碳高於50.9%，奇異行銷非常容易做

展示櫃內珠寶家在宇宙最濃稠最高熱量供一整天系統家具，體育活動現在可別這麼做，這裡富豪是吃人黑洞，IQ不高千萬別相信別人講

喜🤬歡🤬就🤬快🤬請🤬自🤬動🤬加🤬訂🤬閱🤬爽🤬爽🤬爽🤬爽🤬爽，紙🕜上🕜談🕜兵🕜真🕜的🕜很🕜難🕜賺🕜🕜光🕜觸🕜及🕜率，趕🍶快🍶偷🍶偷🍶買🍶流🍶量🍶從🌋低🌋標🌋到🌋高🌋點🌋100000🌋觀🌋看只要10000🌋元，快🍋來🍋加🍋入🍋鞋🍋教🍋的🍋商🍋業🍋合🍋作🍋活🍋動，現🥇在🥇報🥇價🥇共要🥇4折起，業🍼務🍼團🍼隊🍼太🍼爛🍼只🍼做🍼芭🍼樂🍼行🍼銷🍼就🍼檢🍼舉🍼你

不用加班，沒了

進去前幾天直接職場pua先讓你懷疑自己，完全無緣無故罵你

不到一個月的新人要你補貨跟做10幾年一樣快，還有做5個月被洗腦的大媽當著顧客面前罵你動作慢，平日一個客早晚班共6個人，整家店不含辦公室收銀不到20人你敢信，全聯人力都比這個還充沛。

完全沒任何福利，剛面試就說沒年終改成季獎金，算下來大約0.75個月，12/29開會又說大環境很慘要共體時艱，明年可能連季獎金都沒有，旅遊補助4000變800，你業績千萬銷售獎金一樣是0，還強迫員工黏著客人，以為死纏爛打客人就會買單？怎麼不說東西賣這麼貴，客人也不是白癡，momo pchome一樣的東西都9折起跳，蝦皮找更是到8折，只剩盤子和不會網購的老人才來這裡買。自家產品都支那貼牌貨，不多貼個20％錢買大廠，買壽命不到一半的爛貨，反正壞掉直接出保。

要求員工強迫推銷，你以為我想賣？ 反正後悔直接結帳區說我不要這個，回歸車無時無刻都是滿的，還看過10分鐘前跟員工有說有笑拿了5 6000元的產品到車上，10分鐘後趁沒員工偷偷放回原位，笑死。鑑賞期30天內免費退，這幾個因素造成退貨率超高，拆過又不能賣，只能丟到出清區，一來一往浪費多少資源產品還要賠錢賣，還不如讓客人自己考慮清楚。

商品一堆都找不到，網路上有貨店內缺貨，或只限線上購買，最後幾天我都跟客人說沒貨自己去蝦皮上買，要專門的自己去水電行木材行之類的店找 更便宜規格更齊全，說好聽是什麼都賣，其實是專門賣盤子貨，大部分還沒貨。

更多內幕可以去dcard搜尋特力屋，有一整串爆料文。

無

上下階級嚴重，同事之間會互相桶刀

新人來幾天什麼都不會，先叫你去其他單位熟悉流程，之後再調回原本的應徵單位，該單位大姊說反正你們也不會回來，就先練習然後招呼客人，好練習完了，該單位的大官問你有沒有學營業前的準備，我說沒有，因為他們說先學流程而已，之後就會調回原單位，然後就被這人桶一刀。

如果要人在3天內學完所有事不會早說，幹嘛還特地開專門的缺，建議學全聯所有人都要訓練成超人。

長官來要跟我排班表，我問今天可以出來嗎，因為朋友在問，我還用很客氣的口氣問，這也被桶，被認為是不尊重長官。

之後被大官叫去罵，說什麼你都不主動阿，你在吃飯我問你工作如何你怎麼敷衍我?再表現不好就把你炒了，還被其他2個桶，當我會通靈，沒跟我說要做什麼我怎麼會知道要幹嘛，我連誰是誰都不知道以為我已經幹了十幾年是嗎??? 還有吃飯不就是休息時間，難道你巡邏我還要鋪紅毯給你三跪九叩???

說👦👦👦👦書👦👦👦👦電玩

冷冷知👦👦👦👦👦識👦雜👦談

【奇事】聖誕節的超奇葩躲閃西瓜技巧

美國的科羅拉多泉曾經發生過一起校園傳說，在2019年聖誕節的前10000小時，在飛機上用西瓜玩乒乓球，咚咚咚

白頭髮白鬍子的老人在正中午以0.00001秒速度往銀行捐錢，豪邁跟每一位賭博，路過的民眾說聖誕快樂，坐在星巴克椅上，知道說你們分級制度就是短短的烟火，整間一天到晚戰爭

閃亮出場，千金難買早知道，沒有一個好結果

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不知道該怎麼說 如果想要求職 踏入這企業的 建議先去網路搜尋2023今年的新聞事件 以及Dcard事件 相信你們會做出判斷

曾經有好有壞

現在只剩…

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冷🕶知🕶🕶🕶🕶識🕶雜🕶談

2011福斯集團在瑞典，斯德哥爾摩進行了一場實驗，裝設一台測速照相樂透機，附牙籤發設器，用二氧化碳+優格為能量

不管有沒有超速多久，送不良表情包，把事情複雜化，超速的人所繳的照片，不用罷工獨得兩萬

實驗前的平均車速是32公哩，變頻冷氣產地越南，公關宣傳活動所以很快就結束，最後並沒有真正落實到馬戲團遊戲法案，你會想試試看嗎

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西方中世紀的時候人們從早上就開始打臉清黴菌，整天都把香水放在適合的室內格局當水喝

全部護衛成員早餐吃麥片粥和喝酒，什麼椅子都有

這種小啤酒不是酒精濃度低於2.8，二氧化碳高於50.9%，根據公式非常容易做

歷史學者宇宙最濃稠最高熱量供一整天工作所需，不過現在可別這麼做，這裡是吃人黑洞，千萬別相信別人講

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