跑完業務的當下有非常足夠的自由時間讓你做想要做的事
太多了不用改了 ~ 這樣也是另一種美
優點大概是會畫大餅，跟薪資有到水平。
家族企業整間公司都要看他家臉色，除了會有情緒化字眼對員工，獎金計算方式都是按他們心情在更改，如果可以同業還有更多更好的選擇的！
無
朋友在裡面待過 一年就差不多跑了
獎金遲遲不發 周末還加班是常態
上班喝水不用錢
公司有廁所
可以坐著上班
離捷運站不遠
公司大樓門口有 ubike
一言難盡
非常糟糕
正想去的，別去
已經去的，快走
感覺步道
感覺就希望你當小螺絲最好不要往上爬對於
?
家人昨天至貴公司面試
董事長態度極為不可一世
劈頭第一句話就是
「你怎麼這麼胖？」
除了指點身材外表
後面的提問都是為了要出言貶損
談到他對徵才如何的要求
公司的理念價值之崇高
以及他們的領隊以及業務優秀人才濟濟
最後竟是以貶低
同在旅遊業任職的家人及公司收尾
原來一路的鋪陳竟只是為了彰顯他的優越？
對我資歷的評論
我都虛心接受
但是屢次指點身材做文章？
甚至將砲口指向我的家人？
不懂⋯⋯
這種言語霸凌的行為
實在有損您的高度
您可以不錄取我家人
但你我素昧平生
怎麼會說出這些惡意失禮的話？
一場面試讓人開眼界、見奇聞
你面試我，我也面試你
若刻薄粗暴是您待人接物的方式
只能祝您家人子孫平安健康
不會遇到同等惡意的對待
離捷運站近
業界有名家族企業，最高層很愛沒事就開會亂罵人，也不會尊重中高階主管，脾氣不好字眼都用污辱的，聽到要能左耳進右耳出，無效會議多到沒時間做事，但事做不完會被罵，只能一直加班還會被說效率不好，主管們都搞不清楚高層在想什麼，對上及主管間常常意見不合鬥爭嚴重，同部門也會互相搞對方，反正事情往下丟讓新人當砲灰，新人要會看臉色生存，主管也不見得會帶你，跟錯主管就會讓你自生自滅，跟對主管很重要，只能燒香祈求跟到好主管。
家族的人們都很有自己的想法不會聽其主管/員工的意見，幾乎沒有討論空間，要你幹嘛就幹嘛，即便最後證實自己是對的，照高層指示做事但出事要自己背，即便發現有錯也只能偷偷修正因為老闆最大。
流動率高，每周都有人報到跟離職，新面孔多到看不完又走一批，新人不會有員工訓練直接上工，如果有人帶是很幸運，沒人帶就要主動自己去問人，問人也要看臉色，職場小圈圈多很正常能適應就好，工作都快上手了突然職務亂調也是家常便飯且不會提前告知，部門橫向溝通也很差，老鳥都很愛直接兇人，一件事常常多頭馬車在做最後又不了了之。
沒有三節也沒有年終，某些職位應有獎金目前也沒給過，還會欠業務業績獎金，人資被老闆瞧不起所以績效考核沒在做，薪水及職位高不代表能力高，全看怎麼在老闆面前阿諛奉承，通常被喜歡的都是不好的人，常常被罵才是有在做事的人，所以越有經驗的人離職越快，能待久的不是很會推工作的，就是能力及抗壓性超強非常兩極，能力越好做的事越多(不會加薪)，甚至一人當3人用，事情多到做不完還被要求教新人，主管不會覺得你花時間教新人只會覺得你事情沒做完，內控很亂所以做人常常很兩難。
無
很有多理由可以不要在這家公司
1.錄取後，進到公司沒有人願意帶你，被互踢皮球
2.小團體很多，同事多半不友善，不願意教
3.多半家族企業，都是因為親戚關係才得以升遷，底下的人多半不滿此狀況，所以會故意對皇親國戚底下做事的人不友善，極度不友善，讓剛進去的小菜鳥很不知所措
4.文具要自己買，第一次聽到公司不提供，還說什麼，那種帶得走的我們不提供，那種帶得走的我們不提供，我就想問文具甚麼帶不走??????
5.有錯全部都推給小菜鳥
6.每天幾乎都有會議要開，有那麼多時間不好好用拿來開會，我滿頭問號
對我就ˋ那個進去一個月而已的小菜鳥
我沒有遇過一家公司這麼誇張
還是這麼大的一家公司
無
很有多理由可以不要在這家公司
1.錄取後，進到公司沒有人願意帶你，被互踢皮球
2.小團體很多，同事多半不友善，不願意教
3.多半家族企業，都是因為親戚關係才得以升遷，底下的人多半不滿此狀況，所以會故意對皇親國戚底下做事的人不友善，極度不友善，讓剛進去的小菜鳥很不知所措
4.文具要自己買，第一次聽到公司不提供，還說什麼，那種帶得走的我們不提供，那種帶得走的我們不提供，我就想問文具甚麼帶不走??????
5.有錯全部都推給小菜鳥
6.每天幾乎都有會議要開，有那麼多時間不好好用拿來開會，我滿頭問號
對我就ˋ那個進去一個月而已的小菜鳥
我沒有遇過一家公司這麼誇張
還是這麼大的一家公司
1.找不到更差的旅行社
2.可以強化自尊心
1.董事長很會言語羞辱
2.總經理很會言語羞辱
3.疫情期間號稱人力擴充實質上600人變300人，無一資遣！全部是被言語羞辱離開
4.能撐1年以上代表妳臉皮夠厚
5.搜尋評價沒有好過
6.大賺黑心錢，自認為高檔旅遊，實質端出來非常的差。
差勁
老闆親自面試，從頭到尾就是嫌棄你這個人，嫌棄你的家人、工作經驗、朋友關係。最後直接人身攻擊。旅行業已經夠慘了，還有這種領導者，這公司前景可想而知。奉勸完全不用考慮浪費時間去面試。
無
面試要穿正式服裝，其實很不了解為什麼旅遊業應該是很輕鬆的行業還要穿成這樣，面試完說兩個禮拜內不管有沒有都會通知，結果還是無聲卡一張
無
資訊設備不更新，要資訊人員如何維護，user整天喊電腦慢，幹你娘勒。老闆娘跟智障一樣自以為厲害，外行領導內行，可悲的公司。
優點:
1.離捷運站近!
2.常邀信用卡廠商來擺攤，因為專案客戶很容易核卡（但福委會主管離職了 可能開始爛起來）
人資 工程師 法務 資深人員現在都走一波( ･᷄ὢ･᷅ )⋯這公司該怎辦？？
缺點: 【以下文長 分人事時地物來抱怨】
【人】
老闆－董事長是個有點老古板的阿伯
就算你有創新點子他只要不滿意 他都會覺得他自己的最好
然後對你 或對業務們訓話
他會常常在辦公室走來走去
你接電話時在你旁邊聽你在講什麼
如果電話對話內容他不滿意 他會＂介入＂指導你該怎麼做
老闆娘
罵起人來很恐怖 從最後一間辦公室聲音常常傳到前面來
但她說她自己脾氣很好（？？）不應該把情緒帶到公事上
聽同事說 網路有黑函就隨便抓員工去問 是不是她寫的 媽呀 白色恐佈嗎？！
-
流動率很高 裡面業務很笨 很不會轉彎 什麼都要別人幫忙 就算做很多年的一樣⋯連最基本的都不會做 可能基礎也沒教好吧
總之這裡就是一堆廢X老人養老聚集處
地（因為很多部門裡面的人都是別公司「整組」挖過來的 ）
-
對了這裡 影印完東西要趕快去影印機拿紙 不然同事會盯主管也會盯（說什麼有個資怕外漏？？ 拜託真的很好笑 你印完不去拿 老鳥還會洗臉你喔）
&週一到週四不能穿布鞋T恤喔^_^
還有非常怕蟑螂的不要應徵
這裡連電話機裡面敲一敲就會有四五隻小蟑螂掉出來 在座位上吃熱食 蟑螂聞到香味也會衝出來嚇死你！
四樓後面飲水機 沒有冰水 （只有超燙溫水跟熱水燙死）很多年了也不修
只有三樓（沒廁所）跟四樓迎賓處才有正常的飲水機呢。
優點:
1.離捷運站近!
2.常邀信用卡廠商來擺攤，因為專案客戶很容易核卡（但福委會主管離職了 可能開始爛起來）
人資 工程師 法務 資深人員現在都走一波( ･᷄ὢ･᷅ )⋯這公司該怎辦？？
缺點: 【以下文長 分人事時地物來抱怨】
【人】
老闆－董事長是個有點老古板的阿伯
就算你有創新點子他只要不滿意 他都會覺得他自己的最好
然後對你 或對業務們訓話
他會常常在辦公室走來走去
你接電話時在你旁邊聽你在講什麼
如果電話對話內容他不滿意 他會＂介入＂指導你該怎麼做
老闆娘
罵起人來很恐怖 從最後一間辦公室聲音常常傳到前面來
但她說她自己脾氣很好（？？）不應該把情緒帶到公事上
聽同事說 網路有黑函就隨便抓員工去問 是不是她寫的 媽呀 白色恐佈嗎？！
-
流動率很高 裡面業務很笨 很不會轉彎 什麼都要別人幫忙 就算做很多年的一樣⋯連最基本的都不會做 可能基礎也沒教好吧
總之這裡就是一堆廢X老人養老聚集處
地（因為很多部門裡面的人都是別公司「整組」挖過來的 ）
-
對了這裡 影印完東西要趕快去影印機拿紙 不然同事會盯主管也會盯（說什麼有個資怕外漏？？ 拜託真的很好笑 你印完不去拿 老鳥還會洗臉你喔）
&週一到週四不能穿布鞋T恤喔^_^
還有非常怕蟑螂的不要應徵
這裡連電話機裡面敲一敲就會有四五隻小蟑螂掉出來 在座位上吃熱食 蟑螂聞到香味也會衝出來嚇死你！
四樓後面飲水機 沒有冰水 （只有超燙溫水跟熱水燙死）很多年了也不修
只有三樓（沒廁所）跟四樓迎賓處才有正常的飲水機呢。
無優點
投履歷、人資邀請面試
到了現場（台北總公司）沒有人接待
只能隨意找一位看起來不忙的員工詢問面試要在哪裡等待
1)人資跟主管沒有協調好：
部門主管一副不知道為什麼我來面試
2)面試官不尊重面試者：
我在回答他的問題時，他卻邊滑手機、眼睛一直盯著手機看
3)把我塞進非你應徵的職缺：
主管態度傲慢、一直嫌我的資歷、砍薪水
要我去做OP（但我應徵的是另一個職位）
-
其實我早就得到最理想的offer
但我仍然搭車北上參加約定好的面試
一來是我答應了就會做到
一來則是多面試、多了解相同職位在不同家公司的工作內容、薪資等
我不認為這樣草率對待求職者的公司會對員工多好
完全想不到
根本沒甚麼教育訓練因缺人吧，趕鴨子上架；裡面同事感覺態度不太友善有些很好但很少，然後部門主管也會搞小團體看不順眼叫你走都有可能，應徵A職務到B職務很無言！
沒有
我是op職位（日本線）
1.日本線忙到爆
上工前輩沒時間教因為他們也超忙
然後趕鴨子上架
系統都還不會用就要直接上工
2.日本線的團控還是線控超兇
我問前輩問題
他聽到覺得白痴就直接笑給你看
我也只是個應屆畢業生
（我詢問工作處理順序哪個會比較好這樣的問題）
3.做錯事開錯票直接在工作群組被罵
4.有些主管還不錯啦但很少
5.小團體
6.有些業務人不錯
會幫忙op部門
很感謝有個資深的業務當時幫了我很大的忙
記得是單名
羅皓嗎？？
（同部門沒人鳥 別部門挺身幫忙）
根本沒有優點可言
若是提離職或是轉分公司,主管根本會完全放生,所有對你的好他都會完全收走,一層一層的扒皮,讓你完全不會帶走任何山富的好處 <重點是連轉分公司都會放生,翻臉不認人>
無
公司部門氣氛差, 很會搞小團體, 會計態度也差, 員工教育訓練不確實, 只待了4個月就離開了.