上班還算蠻自由，待遇還ok
薪水雖然給得還行但很愛遲發且老闆動不動就把看不順眼的員工炒魷魚！
建議各位面試的時候薪資可以開高一點，萬一被開除還可以領一筆不錯的資遣費！
如果可以的話報到的當天請人資開一份合約書 上面要寫清楚待遇多少 和 每月薪資發放日。
另外，因老闆很愛砍人（都是今天告知你明天就不用來了） 所以如果有一天你接受到自己被老闆資遣的消息，請切記不要簽任何自願離職文件！離開之前 非自願離職證明，資遣費，預告期的薪資 還有 剩餘的特休和老闆欠你的薪水部分通通都要到手後記得存證！
日後如老闆不願意給還有得告他！
優點就...你往下多看幾樓差不多就那樣啦。
薪水還行，但還行的部分因為會遲發+分次發所以抵銷掉了，工作了四五個月後我就放棄在記帳app上記薪水了。
遲發薪水的狀況很嚴重，連1月薪水也照樣欠過年，遲發的同時老闆還會怪員工沒幹勁。
官網只給一個多月做，規劃、前端、視覺所有工只給一個多月，這個工時講出來看得懂的就知道多離譜。期間開會一直說他只要趕快拼個可以跑的車就好，然後再嫌趕出來的官網不好，半年後再下令重做。
其他狀況也可以參考別樓的描述。
公司沒有在約定的發薪日發薪，勞工可以依據勞基法片面解除勞動契約，公司依法須給予非自願離職證明與資遣費。老闆認為不先跟他說就直接解約走調解就是要告他、要跟他對著幹，所以他都會拒給。於是離職員工依法可以提起民事訴訟強迫老闆給。他覺得要是給了，以後所有人都會這樣鬧。其實事情都很簡單，作為前員工我給老闆的建議是，只要好好準時發薪水，就都沒有後面所有問題，員工甚至沒辦法哪天不爽就片面解約走人。我們都知道你還有錢，只是也許年年遲發慣了就習慣這樣凹員工了我不知道，準時發薪水我認為是作為一個老闆的基本。
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最後是，網路上亂放話當然要負責任的，天眼通發文前底下也有一行字我不知道樓上有沒有讀。
網路世界不是這樣操作的，來天眼通的新人是來看公司有沒有前人勸你快逃以及公司的缺點經過數年有沒有改善的，如今他也只是還會多看到公司有人來洗地而已。
身為一個在職員工看到這些不理智的前同事在網上亂說話真的會很不高興，如果事實真的像你們所說的這樣那我們這些還在職而且努力工作的人豈不都是沒腦的傻瓜?
*延遲發薪水確實有，但後來今年公司有賺錢後老闆有跟大家道歉並發放了補償金。
*環境乾不乾淨，歡迎各位已離職的前輩回來看看。
說句公道話，進來摸魚裝死不適任的員工確實會如網上所說的很快領到資遣費，但工作不努力被資遣不也是正常而且自找的嗎?
網路上亂放話確實雖然不用負責，但真的不要昧著良心亂說話。
太生氣了想不到缺點。
無
會把你的健保費吞掉,當沒有一回事
利穎科技就是利穎電信，你如果在搜尋這個，你沒有找錯
老闆在開會時展現霸氣對著人資說要發年終
然後過年只發1/3個月的薪水，對，一月份的薪水。這裡拖欠薪水、發半薪、又托又發半薪是常態，但發三分之一是今年創舉。
利穎秉持著只有更好沒有最好的理念！
同事好相處
1. 開發不需等任何企劃文件，可自行腦補，即可完成開發，何難之有；遊戲優化項目規劃，只要將"他牌"遊戲截圖，然後轉交給給開發人員看，開發人員就會自行以想像的方式進行開發。
2. 2021年老闆新思考方向: 一切由企劃打頭陣，業務坐等接單即可，無須任何自行開發客戶能力。
3. 老闆自稱在某某大學(待確認)教授過行銷課程，但卻認為以各國GDP來做為臉書投放廣告的依據，且任意將企劃部門改為行銷部門。
4. 老闆: LV的包包定價10萬，賣8萬人家會覺得是賺到了；賣5萬，人家會覺得你的品牌很爛
也是老闆: 這個飛鏢組周年慶特價200美金，它本來定價多少!? 270美金!? 拉高到320美金，然後特價200! 讓我們的客人覺得超值! 就會來買了!
5. 在這間公司其實就是無限的看老闆打臉自己打臉大家，然後還要裝沒事的繼續照他的意思工作
6. 發不出薪資的期間，員工吃牛肉湯泡麵，老闆吃和牛大餐料理
7. 員工守則規章和閱讀完簽名檔案分開兩份，好讓公司隨時想新增不成文條款，讓員工措手不及 例如:因為公司無法準時於5號發放員工薪資，"毫無人資經驗與腦袋"的天才人資異想天開，直接修改法條，將員工守則發薪資日期改為15日
8. 老闆自行腦補認為客戶的謾罵為"恨鐵不成鋼"、"愛之深責之切"，就是因為客戶這麼愛我們，才會有負面的評價，完全不可理喻的腦動思路!!
9. 客戶收到產品指出和影片中的光靶不一樣，老闆直接解釋，請客人將房間燈關閉即可的自我欺騙
1. 部分同事蠻好相處的
2. 午休時間有1.5小時 與其他公司比起來算長了一點
3. 待遇挺高的
1. 月薪不準時發 從好幾年前就開始出現薪水只發一半的現象
2. 老闆根本智障 有很多奇奇怪怪夢想卻沒有錢經營/不想投資
3. 老闆常常趁員工準備下班的時候叫去開會 而事情根本沒啥好討論的 根本鬼打牆！！
4. 老闆自己會提出很多想法 員工的建議他完全不聽進去 直接叫員工照他所說的北爛Idea執行 結果東西做出來效果不怎樣 錯誤歸員工身上 黑人問號？！
5. 老闆根本不在意你的專長是甚麼 他只在意業績，業績，業績！在他腦袋裡所有人都可以出來當業務幫他賺錢的！業績做不出來開會時會一直被他酸來酸去 甚至馬上被炒魷魚。
6. 值日生要輪流 收/倒垃圾 洗老闆的茶具
7. 老闆看不順你就馬上被砍 下班前說你明天不用來了
8. 辦公室像一個倉庫 雜亂 還會有老鼠
總之講不完 想瞭解更多可應徵看看
Good luck! :)
1.可以學會如何跟不正常人的溝通
2.可以學會如何做一些不正常的事
3.可以學會如何融入屁孩團體成為屁孩的一分子
4.可以學會如何獲得資遣資格與資遣後應得的權益
1.公司沒有週轉金 PS:所以很常拖薪這種現象聽前輩說好幾年前就開始了到現在也是如此
2.公司沒有年終獎金 PS:資遣費就是你的年終獎金
3.公司沒有教育訓練也沒有SOP這種東西
4.公司的某部門不正常人多於正常人
5.公司環境不予置評
6.公司的老闆有很多夢想但是沒有錢實現這些夢想 頭腦的思考方式也與眾不同
7.公司的職位基本上是好看的有時候要去別的部門幫忙可能會跟你從104應徵的職位所做的內容有所不同 PS:舉個例子以前看到的情況是有一個會計跑去飛鏢機幫忙備料 整個黑人問號
8.這間公司本身就是一個地雷有看到這些天眼前輩的留言算是你的福氣
1.很好混日子
2.可以穿拖鞋上班，把公司當自己家
3.想要很好拿非自願離職跟資遣費的這家公司真的首選，老闆動不動就在資遣人，尤其是業務，雖然買一些東西很小氣，但是資遣費跟非自願離職給得很大方
1. 公司財務狀況極差，薪水幾乎發不出來，欠薪家常便飯，欠其他業者也是家常便飯
2.1年走了24個業務，業務平常上班都要聽老闆的發表會，不切實際的夢想，每次開會大概都是講哪幾件事，基本上你聽個一兩天就可以背起來了
3. 公司沒有教育訓練，公司制度也非常糟，基本上跟本沒有制度
4.講一下工程部，裝死不做事的人滿多的，人搞消失的也很多，有些人習慣不太好，東西都會隨便亂放，整個部門就很跟垃圾場差不多，主管也是同文同種所以不管
5.公司沒有年終獎金，老闆就只會說我們一定會補發，但是從來沒有
除了部分同事好相處之外，真心沒有找到其他優點。
1. 直到領第一個月薪水，才會知道實際薪資是多少，錄取通知僅用104發送錄取通知，並且未告知薪資待遇多少，也沒有email通知。
2. 欠薪資欠獎金是家常便飯，老闆不會覺得丟臉只會繼續壓迫員工產出、業績；薪水可以晚好幾天發，卡單不能不小心早一分鐘打，下班早打一分鐘還會被人資靠北。即使明明是打卡鐘壞掉慢5、6分鐘也是不會有人處理，ps.總務就是掛名好看的。
3. 聽說新的人資原本應徵的是出納，結果出納做幾天，因為公司沒財務就被轉為財務，後來又調為人資，並且持續用出納的腦袋做人資。
4. 呈上，由於人資為出納出生，可能不瞭解如何和新人談薪資，甚至還有人進來之後被砍薪兩次，和老闆談好的薪資，先被人資砍了一次，錄取當天再被人資以奇妙的理由再砍一次。
5. 公司只知道要請新人，卻不知道發薪水的錢在哪。
6. 該老闆管理的行政單位不好好控管，只會一直指導各部門做事的細節，連一個正式Offer都沒有的公司，還只會怪各部門主管請不到人來。
同事幾乎都是天使，離開這裡唯一不捨的就是同事。
阿真的可以拿來當人生歷練，沒看過這麼猛的公司。
混的時候真的可以很混，但老闆腦袋突然神來一筆你就知道地獄長什麼樣子了。
不用加班，但東西做不完的時候想加班也八成拿不到加班費。
老闆的腦袋非常厲害，今天說商品要做黑的，模板、設計、跟經銷都談好的時候隔天馬上就說要做白的，然後就硬改成白的，直接全部打掉重做，更猛的是你花了三個月重做完了他又說要黑的了，哈哈，想不到吧。
老闆給的時限也非常厲害，今天給你一個禮拜做，隔天就會問你做好了沒，所有東西他都會覺得很簡單一天就可以學好，隔天就要你會用你原本不會的程式。
公司有極少數沒有用又扯後腿的人，但老闆看人眼光當然也非常厲害，只要會拍馬屁又聽話就好了。
老闆對資金規劃非常的有想法，所以常常欠薪欠勞健保半薪半薪的發也是理所當然的喔。
老闆也有很多非常特別的想法，所以不用想著跟他溝通，我們愚民的發言是不會被採用的。
老闆非常關心員工的第六感訓練能力，常常需要員工使出通靈能力，不要奢望老闆明確告訴你他要什麼，這種事情要自立自強。
老闆的英文能力極強，所以他覺得英文母語使用者聽不懂他的英文也是理所當然的。
其他大概就是真的蠻髒的，整間公司就是米奇妙妙屋。
對了，雖然福利上面寫有年終，但年終要自己賺喔！沒有業績所以不發年終一定都是員工的問題！
上班可以打飛鏢
1. 公司財務狀況極差，薪水幾乎發不出來，欠薪家常便飯
2. 老闆不尊重專業，隨時資遣他不爽的人
3. 完全無發展性，老闆整天說要看報告，但都是沒什麼意義的東西
4. 辦公室老舊，員工要自己倒垃圾加廁所的
5. 沒加班費只有補修，申請加班老闆還會意見一堆，說員工沒產值加什麼班
6. 公司時常缺錢，設備爛還有老鼠，但還是一直聘新人，然後進入發不出錢的循環
7. 老闆舉棋不定，今天突然想做什麼，隔天就逼你生出來，然後前面的工作都功虧一簣
8. 整體沒制度，很糟糕的一間公司
1.同事們的敵人只有一個就是老闆，沒什麼部門間的勾心鬥角
2.上班可以打飛鏢
3.老闆每個月會去大陸一次，為期一週，那一週是好日子，有做完每天該做的事就會蠻爽的
1.老闆根本就是魔鬼，不要想跟他溝通討論，他要的只是會聽他話然後極短時間就能搞出他各種無言想法的奴才，每天下午都要開一堆無意義的會，聽他講幹話，不能反駁，只會無限跳針我不管啦，我不知道啦，我覺得Nothing之類的屁話，完全不會去想到員工會遇到的困難...
2.到職第二個月就發半薪，過快十天才發第二半。（怎麼看都很像公司出現嚴重的財務困難
3.明明公司就沒錢了，一直請新人，想藉此把不順眼的舊人弄走，然後無限輪迴，大概週期是三個月就會走一批來一批，完全沒有成長和發展性
4.其實老闆真的可以收一收了，建議要來的朋友真的要深思熟慮一下，如果你想體驗一下被87當87的話呵呵呵
5.他覺得一個企劃2小時就可以弄完，一個系統功能規劃1小時就可以弄完，然後下午三點來跟你說你要給我的東西勒（他昨天根本沒說....，然後六點開會不讓你走，要走只能偷跑，人生第一次打完卡用跑的離開公司，當兵都沒這麼靠杯
6.對了，還會在開會時直接洗臉你，說你沒產值，整天做白工，反駁他也只會無限跳針，就是個愛面子又愛不懂裝懂的一個頑固中年人。
如果你工作的心態是混日子，那這裡再適合你不過了，因為你工作亂做老闆也看不出來，你每天都寫一樣的工作日報老闆也會全部簽收同意，根本天堂～
1. 老闆看不懂也不會尊重你的專業，如果你很不幸的是個對公司有滿腔熱血的人，你以你的專業提了一個你認為對公司有幫助的專案或可能需要一個月執行時間的長期計畫，老闆會說你好棒棒，然後叫你一天做出來。做不出來他還會嗆你「你不要騙我！這個我以前做過！」
2. 公司是做飛鏢機的，把日本的Dartslive跟韓國的鳳凰視為競爭對手，But！But！只有在業績上視為競爭對手，老闆對於提升產品的素質這點上可說是完全不想管也不願意投資，整天壓著行銷跟業務要業績業績業績，老闆只Care業績，客戶對產品有問題就再叫行銷去兼客服，業績出不來？那就叫開發部的工程師也出來當業務！叫總經辦的人事也出來當業務！總之業績才是最重要的，其他的環節都是屎。
3. 老闆常常會想出一些怪招要別人一個禮拜或一個月內做出來，但他完全不懂行，比方說叫你弄一個小李飛刀結合ＡＲ、ＶＲ再結合飛鏢機的遊戲，還沾沾自喜說這樣不是很好玩嗎？每每開會只覺得黑人問號，因為整場會議下來旁人沒有發言的空間，你只能被動接收老闆又不知道嗑了什麼想出來的白痴命令。
4. 噢，講到開會，老闆永遠都下午三點才進公司，然後開始召喚他覺得有關係的人進辦公室聽他講ㄎㄧㄤ話（他覺得這樣叫開會），行銷跟業務比較倒霉可能要一個下午被召喚兩到三次，表定七點下班？七點過後老闆找不到你，你就等著被裁員。
5. 公司的環境像倉庫這點前面兩篇有人講過了，但我順便補充一點，老鼠偶而會順便咬斷冷氣的管線，所以辦公室除了可能星期一進公司看到桌上被老鼠咬得亂七八糟的殘局跟老鼠屎，還會兼漏水喔～
6. 老闆永遠會忘記自己前一天說過什麼，跟他開會最好全程錄音，尤其是他答應你壓的專案執行時間這段一定要錄下來（假設你壓一個禮拜好了），因為隔天他會反問你：「你不是說今天要給我嗎？」
7. 除了老闆，全員工都要輪流當值日生，包括倒廁所垃圾、倒老闆辦公室的臭酸茶葉跟菸灰缸。
寫到這裡其實是充滿了許多無奈，畢竟沒人喜歡換工作，但這間公司怎麼看都像一艘一天到晚漏水的破船，如果妳/你有看到這裡的文，恭喜你，你有其他更好的選擇可以讓你的人生有更多一點的正面能量，雖然台灣的職場很糟，四處都充滿了莫名其妙想讓人離職的爛事，但要比下限，利穎真的是我個人看過最誇張的，再怎麼騎驢找馬也最少不要找一隻跛腳驢，其他不說了，想進來的話就細細品味囉。
1. 當你大加班的時候都有人陪你一起加班，崩潰時有伴最美
2. 報告不必太認真寫，反正老闆不會仔細看，就算劃紅字標重點也一樣看不見，重複丟交過的報告上去，老闆也完全不會察覺
1. 老闆不在意也不重用員工本來的專長，今天有人離職就隨便拿個人去填空位，要求去填的人自己想辦法去培養那個職位的需求能力跟知識，沒有提供任何訓練
2. 前面兩篇說不必加班那是視覺部，業務部晚上假日都要待命應付全球客戶，開發部常常要趕工各種老闆天外飛來一筆的改動，工程部晚上假日都要輪班駐守公司，不必加班那是幻覺好嗎
3. 公司不肯給加班費只給補休，你一請假老闆又會當眾問你為什麼常常請假，請個病假還會當眾羞辱，說你身體不好是不是太胖或是不是有病，好幾個人都被這樣說
4. 天天寫日報，天天開好幾次會，開會時間經常拖到下班時間以後，不留下來開會還會被老闆奪命連環摳騷擾，深夜11點都還會有電話，以前還有人因為沒有留下來開會被資遣
5. 老闆有很多自己的奇妙想法，所有事情都要照他的想法做，然後又會訂不合理的工作完成期限，告訴你就算假日加班晚上不睡覺也必須把東西趕出來
6. 我心累了講不下去了，還想知道更多就自己進公司體驗好了，加油喔，精神與你同在
1.不用加班
2.主管人很好
1.環境差，整間公司像倉庫。
2.辦公室有老鼠、蟑螂，週休完後可能會看到老鼠屎在你的桌上。
3.公司營運似乎出現困難，近期大裁員中，要進來的請多加考慮!
4.公司完全沒有職業道德，開出職缺本人來應徵，通知錄取，花不到2個禮拜就把公司官網、活動頁全部做完，結果馬上說要大裁員，那請問老闆楊先生正寶，你當初開職缺的用意是甚麼?到職2個禮拜把東西做完了，然後被通知說要裁員?
不用加班
1.公司環境像倉庫
2.廁所非常老舊.員工要自己倒垃圾包含廁所
3.辦公室內有老鼠 蟑螂
4.老闆舉棋不定 想到什麼就馬上叫你弄什麼
5.公司營運不佳 目前在裁員