名氣很好。
從見到高階主管的第一眼 就知道電銷這份工作會十分壓榨，業績第一，沒有第二，講話很直，直到不留情面，這樣也好，第一關就把不接受公司文化的面試者都刷掉；基本上是個練習自己肝臟和壓力承受度的地方。
只要能待超過2個月，去面試其他公司人家都會覺得你很神
喔對了我只待了5個月
超級無敵黑
我是業務
雖然是兩三年前的事了，但還是印象深刻
月休：4天
上班時間：1000~2300
除了中間的一個小時，就是打電話+打電話+打電話
唯一覺得有休息到，是當時有跟另一個team去台中參展........
前一陣子有去面試教育顧問，的確是因為底薪很吸引人~入職在受訓期就可以有固定的7萬塊，面試的主管也非常專業，提到很多公司發展方向，以及發展機會，工作地點就在捷運站旁邊，我還在等結果，很期待可以加入。
暫無
整體工作氛圍、團隊合作都很不錯
很少會有推事情的人
會議室比較不夠
同事可
不友善家庭職場，十分糟糕惡劣。
同事相處挺好的。
1.競品太多
2. 一直在賠錢，還想做電商
3.新開發產品沒有做調研，根本賣不動
4.教育訓練很不完整，資料要自己去找
5.老闆看不懂中文
“疑似”薪資條件不錯
“據說”公司大張旗鼓說自己換了全新的經營團隊
“據說”要擴展成全球事業，表示這個全新團隊的管理模式“非常西化”
“據說”不像以前壓榨員工等等。
主管自己面試，卻明顯沒有與之匹配的主管經驗
自我感覺非常良好，且面試人員完全按照面試者與她的相似程度判斷
完全沒有實際性工作能力考核相關問題
且引以為傲，認為自己是“所謂非典型老闆”
實際上就只是一個在家族公司玩辦家家酒玩得很開心的的富二代華裔美國人
對自己有自命不凡的理解，説自己生來工作能力是所有其他人的兩倍
世界上唯一比自己工作能力更好的，是他的哥哥，也就是該公司負責人。
因極度自戀且缺乏社會歷練，善於惡意揣測扭曲面試者。
面試者若表現過於淡定將會被抨擊為“刻意營照令面試主管（她）喜歡自己的伎倆”
“此伎倆的判斷是根據他作為銷售的工作經驗”
她以提問網路上常見的 “試圖假裝自己有可信度的”面試問題引以為傲
這些問題像是自己的愛好 自己是什麼顏色口味辦公室用具，並非考驗臨場反應能力，也“並非無正確答案”
這位女性主管完全有自己認可的“某一個既定答案”，若無法猜中，真實回應
將會被抨擊為無趣所以不適任
“實際上並非無趣，而是沒有猜中她小公主玩辦家家酒時肚子裡的蛔蟲”
主管完全就是一個自命不凡，毫無資格和能力，在家裡玩辦家家酒很開心的加州華裔小公主
而他們的人資顯然沒有意識到，又或者人資自己也即將不保
因此，和助理行政相關請遠離
完全不用浪費任何時間！！！！！
業務部有機會挑戰高薪，我也有過月入六位數以上
主管人很好，很有耐心，會傾聽我的問題幫我調整
同事之間互相合作，在這交了許多知心好友
目前在職已超過六年，我很慶幸我能跟隨到好的主管和團隊
業績壓力大，抗壓力較不足的年輕人流動率較高，但哪個業務單位不是這樣？
公司有在打廣告市場上算知名，視訊面試的女性主管口條清晰有專業感
面試電話行銷人員
1. 面試主管話術很好，若是社會新鮮人沒有什麼面試或工作經驗的人可能無法聽出話術裡暗藏的危機，但有經驗的人一聽就知道進去裡面肯定很壓榨。
2. 面試一聽就知道是很暗黑很壓榨的工作，詢問休假制度，主管不正面回答而是用話術來回答，依主管話術聽來就是一間會給予員工山大壓力的公司，主管表示休假無償來加班打電話的，都是員工自己為了業績而付出的努力，業績落後的人本來就需要花比別人更多的時間來免費加班，當然員工颱風假來上班也是為了把握機會讓自己的業績更好…，一副壓榨員工還理所當然的態度（最好是沒有逼員工）。
3. 雖然底薪有三萬但獎金趴數並沒有很高，如果真的依照對方說的電銷人員很多都年薪百萬，那不知道是打了多少通的電話，每個月成交好幾百萬業績才能辦到……每家徵電銷/業務的公司都會說公司提供賺錢的環境/年薪百萬不是問題…（汗），然後就看到google評論上一大堆負評說這家公司不斷打電話騷擾，覺得那些加班到很晚還在打電話的電銷人員也是很可憐…大家可以自己評估一下是不是自己想要的。
1.我在的部門是要做市場推廣的。這部門大概是全公司最閒的部門：正職上班下班要打卡，但是下班可以請同事幫忙。跟主管熟的話，他基本上睜一隻眼閉一隻眼，所以時間真的超彈性。爽的時候工作兩小時就下班，不爽的時候也頂多待滿8小時而已 。
2.只要不怕生會講話，獎金隨便都賺的到。正職底薪26加獎金每個月都三萬以上， 真的算爽缺。但是其他部門絕對不要去，電銷跟業務部門我從來沒看過他們準時下班的 。而且因為我待的地方算排班制，所以偶而會假日上班，也都可以看到業務們來自願加班的可憐身影......。
3.辦公是真的算漂亮，冷氣有夠涼，中午會有水果吃（但是要用搶的）。
1. 老闆真的很慣，把自己當神。公司會一直循環撥放老闆上電視的畫面、活動時拍的影片，每次看到他說：「我的員工都會自願幫我加班！」我就很想吐。
2.內部員工真的亂。我們部門男生居多，一半以上都約泡仔，還會騷擾同事，超噁心嘔嘔嘔嘔嘔嘔。
3.中上層主管只在乎業績不在乎下屬，各種奇葩方式就是要得到個資。
4.忘戴名牌還要罰五百，而且還直接罰，要錢要到不可思議。
5.只會買廣告做表面功夫，真的噁心到極致。
實在想不到
公司主動要約我前往面試
面試前要填寫智力邏輯測驗
結果寫完了
說面試主管還在會議中（感覺主管沒有時間概念，不被尊重原本安排的時間）
請我等待就算了
總共等了50分鐘，主管才出現
主管並沒有要為久候時間道歉的意思
面試時口氣也蠻高傲
然後感覺HR沒有仔細看我辛苦寫的履歷表
問了一堆不是很專業的問題後
才說公司目前沒有屬於我期待的職缺
那HR何必主動邀約？何必再問我問題？
覺得主管沒有很專業
實在很浪費時間!
目前還沒想到
一開始報到拿iPad還要自拍跟錄製自我介紹影片覺得腦殘，
旁邊還有人路過，背景也有音樂，到底是？
也是等很久，問了薪資也沒有很明確表達，說再通知那就再說吧！
同事基本上都很好相處啦(至少我遇到的) 工作行政很簡單 就是一直打電話說服客人買單就對了
上班打卡治下班責任治，沒有加班費的哦完全不合勞積法，制度想改就改，主管好不好就看運氣啦，黑幕很多，就不說離職前被爆料出業績王是偷名單的事了，公司還想包庇他 ㄏㄏ，真的能撐過試用很神
無
因為人資打來邀請，參加視訊面試，經驗極差，建議不是大學新鮮人就別去浪費時間。
面試過程會給妳幾張表，一張是智力測驗那種，一張很籠統的人格測驗，還有公司的規定。大概花10分鐘就能寫完，但是面試者要再過30分鐘才會準備好（記得帶可以打發時間的東西去）。
面試過程可能對方要建立威信，視訊一開始還鏡頭都還在走路（可能要表現面試官很忙吧），面試者口氣比較高姿態，也沒有打算多了解求職者的意思，但還是會跟妳介紹業務內容和薪水制度，不過應該會接受的都是沒出過社會的菜鳥吧。