專案掌控好，加班機會不多。
有補休
資訊專案人力派遺公司
普通工程師薪資並不高40k左右
無加班費
沒筆試
別浪費時間來這間，HR只會想問前公司的開發流程而已
外派公司
運氣好，可以外派到自己的夢想公司
自我介紹完畢後，沒提問技術方面的問題，只是會問你一些基本的問題
看分到哪個案子,徵招的人叫做irene會一直說服要把你送去面試
(1)人資 "表面" 很有禮貌。
(2)有提供筆電購買補助金3萬，但不是一次給完，是分2.5年發完，一個月發1000元為原則
(1)被派駐去其他公司長期駐點，但是你自己要自備筆電（他不會提供工作用電腦）
(2)會直接把你的期望薪資大砍5000，砍到幾乎與原始薪資一樣，再問「這樣可以接受嗎？」
(3)若你婉拒Hr安排的邀約，她會疑似用讓求職者感到有恐懼的方式回應，以下來函照登：
「這邊也要先提醒您一下，ＯＯＯＯ他們內部自己會登記取消面試機會的求職者名單，未來可能影響您與他們的面試機會，這邊先跟您告知一聲，謝謝』
是不是表面很有禮貌但實際上讓人很不舒服呢：）
(1)人資 "表面" 很有禮貌。
(2)有提供筆電購買補助金3萬，但不是一次給完，是分2.5年發完，一個月發1000元為原則
(1)被派駐去其他公司長期駐點，但是你自己要自備筆電（他不會提供工作用電腦）
(2)會直接把你的期望薪資大砍5000，砍到幾乎與原始薪資一樣，再問「這樣可以接受嗎？」
(3)若你婉拒Hr安排的邀約，她會疑似用讓求職者感到有恐懼的方式回應，以下來函照登：
「這邊也要先提醒您一下，ＯＯＯＯ他們內部自己會登記取消面試機會的求職者名單，未來可能影響您與他們的面試機會，這邊先跟您告知一聲，謝謝』
是不是表面很有禮貌但實際上讓人很不舒服呢：）
派駐在外，公司管不到你
和客戶端混熟點，有沒有出勤公司也不知道？
以派駐公司來說，福利算滿差的
1. 電腦需要自備，公司也輔助3萬，還分期每月1000給...
2. 業務就離職、簽文件的時候會出現，平常幾乎感覺不到靈壓
(啊，還有客戶端反應問題時會出現)
3. 春酒取消也沒有補發金額、補償
HR、業務助理妹妹，人都不錯，是唯一優點。
大部分的工程師來這邊只會被外派出去。
然而顧客至上，像我們這種外派員工，去到外面是幾乎沒有人權的，
曾經連續兩周都21:30後才下班，最晚甚至到23:30才下班，
對了，以上都是毫無加班費唷，頂多給你補休，但補休根本用不完，
因為你還是會無日無夜地加班到肝臟爆裂，還不得拒絕，
客戶會跟廠商一同轟炸工程師，總之就是客戶至上。
加薪幅度低以外也幾乎沒有任何員工福利，
公司分配的專案體驗也都很差，老闆年紀大也不太管事，
業務也只是把工程師當商品，真的和客戶以異議的時候，
也不會幫忙協調，總是工程師在吃悶虧...
有不少人很會唱歌哈哈哈哈哈
等一下，我突然看到HR這兩件事，要來分享一下，細節就有時躱在一秒裡
1. 正在暗戀自己長官，常講話一下，欲言又止，察言觀色得到某種觀感或認同(有時候是正面，也有時是負面)
2. 當心情不好時，但又要把自己表現的很快樂，強迫自己笑到流淚滿足別人，我覺得難過
無
現在換傳網路找的清涼照到我朋友那，請問什麼叫現實化為幻想，還要評1到5顆星，不是第一次了，我要哭了
你們家HR是沒其它事情了嗎，到底是什麼東西沒付清，一直在玩什麼上癮???
無
和朋友分開去面試，然後HR會主動給line
請不要再寄香蕉貼圖了給我朋友，他有女朋友了，妳是有多想吃，還是多想浪啊
(我就沒收到過)
這是一條不歸路不要進來
但深入調查才發現，你們官方觸及勞基法的背景
真的滿複雜的，這些有歷史、政治和經濟等等，各種面向的因素
所以每次看到這些事情的時候，還是會覺得很難受
那這彷彿就是在說，工程師僅僅因為是工程師，就必須遭到你們這些人的任性
就是有人太好騙，活該! 自找的!
所謂一顆老鼠屎壞了一鍋粥，真的只有這句形容詞
會發現客戶談的很投機，明明強項是C，HR卻跟你回偏重Java和QA，我真是一直搞不清楚
別傻了，因為就是有屎缺沒人要接啦，他不會把你的履歷寄出去，會跟你說他們在內部討論中，只剩下屎缺而己，要不要隨便你
專案負責人就是找不到，還限制言論，好笑吧! 我才不忍! 猜猜看我敢不敢講
哦!對了~
而且這家公司所謂以顧客為導向，就是有客戶一申訴，馬上用特急件處理後續，累死的都是相關派駐人員，這家公司加班是常態，都不確定能不能拿到加班費，夠噁心的
挑戰自己的極限
內線消息表示公司言論管制中，不過啊，又有消息不斷謠傳己被公司否認
只有單向傳播的內容，要做到這樣真的要有長期經營的遠見??策略????
為了跟客戶打好關係，會訂個很吃緊或幾乎不可能完成的時程
然後做不完就叫你加班，加班還做不完就扣你年終
趕時間的話會連沒完成就直接上線，但出問題還是扣你年終，以半強硬的態度再叫再加班，還有一些其他的問題導講什麼都只是口號，執行上根本不亂來
HR是個假掰，又"很"有禮貌，強調上級會隨注意你的行為和反應，包括在打字的時候
有事躲得不見人，沒事時出來蹭熱度，但現在熱度早己大不如前了
還有~ 做賊心虛時會一直抓頭髮，一直抓，不停抓，會那邊一直叫看起來都好難QQ，好難QQ，要不要乾脆來唱首歌
所以有思考及判斷和精準的眼光的各位，背好勞基法，這裡就是心目中的好公司??????
鬼話連篇
我也來八掛一下好了，任務多且雜亂無章，實際執內容不同，設計也不同，執行效率也不一樣，解釋權是在客戶手上，不同意的話會被丟來丟去，沒人會理你
先試探你是喜歡接觸新技術，還是慢慢研究，但後來會希望你要有特定的任知
HR凡事會先把你騙進來，但很多事情要轉個角度度來聽 才能聽得明白
想體驗體驗看看面談和工作內容，歡迎各位來為公司賣命
來磨練吧
上級和HR，表面看起來很和善，但私心很重，喜歡妳可以爬很快，討厭的時候，一堆小動作，讓你接屎缺，好的職缺就說己經關閉了，找不到沒有了不存在，讓你接屎或被閒置自提提職。
因為是外包別人的專案，所以客戶就是皇上，他們的話就是聖旨，有糾紛時，就敢快找個人被檢討，也不知道會是誰等一下會被釘到歪頭。
工程師就是第一個被檢討的對象，客戶100%把你釘到歪頭。被客戶釘還不是最慘的，最慘的是自己專案的主管也不會挺你，平常裝成跟大家感情很好，出事第一個把人推出去送死。
一聽到有人搶破頭來面試，我真替你開心鼓勵各位來替補爛職缺。
認真的想不出來
說有內部職缺、客戶發包過來的、政府發包過來的，有AI有Python，有翻新或開發，什麼都有一定都會有得做，不用擔心，充滿樂觀。
強調公司更看重的是員工長遠的影響力，每個人要變的更好，才能勾起客戶端信任和感動，以你的能力可以未來可以年薪百萬，連做30年都沒問題。
中華電信、富邦、玉山、行政院啊，叫你不用擔心，結果期限一到說現在有那些專案，我沒有辦法很明白的告訴你，叫你放棄申請非自願離職，你是認真的嗎? 是對勞基法很陌生嗎?
無
國外業務，要求薪水低的才被錄取，女生結婚前就被逼離職，懷孕生孩子更找理由資遣，以前常有離職勞工檢舉違反勞基法
是駐點職務沒錯。人資也會說明的清楚，讓自己選擇接受與否。
有些優於勞基法的福利，雖然比上不足，但還可以。
客戶端的缺好像跟其他駐點公司重覆
毫無優點可言，唯一優點大概就是會跟你說它是外派公司吧，會外派到客戶端。
一直狂發面試來，從2019年發到2021年，有完沒完???
今天一早又打來問說寫過在前公司寫c#那有寫js和jquery嗎。
有夠沒水準，不知道這是兩個分開的語言? 怎樣叫有寫過，只摸過而已叫有寫過嗎?
回答沒有，直接好謝謝掰掰掛掉，連讓我講話的空間都沒有，人力素質很差，這麼沒水準的人資哪找來的???
貴公司不只產業爛，把人力當免洗的，素質還很低落。