完全沒有
各位想要知道最新情況 看我這一篇就對了喔
2025桃園總部情況
薪資低廉 會有所謂三個月試用期
福利很爛 根本沒什麼福利
同事難搞
學長很爛還會擺學長姿態
部門聚餐還要自己出錢
大小主管雙面人 ，大主管會裝好人實際上脾氣很差，小主管能力不足只會出一張嘴，還會在背後說你壞話
年終沒抽獎
學習資源缺乏，工具得自己買，
教育訓練就是讓你去看資料，基本上過沒多久直接去廠區實戰
大機率遇到爛廠區 事情多 甲方態度高傲，跟主管反應無果 只能默默忍氣吞聲
一旦知道你要離職，你就是個沒產值、沒價值的工程師，離職不會讓你到月底，能凹你薪水盡量凹(會吵的小孩有糖吃)
駐廠簽最低服務年限，駐廠加1K
歡迎各位社會人士觀看我這篇文章，還是老話一句缺錢的、想要累積資訊經驗的可以來
但是就是不要做太久。
我真的說不出來
本部科技大樓因機房電力異常，致部分電力設備熔斷產生煙霧，於本日清晨5點40分啟動消防機制，北市消防隊於6點10分抵達、6點15分完成消防相關工作，本部隨即進行搶修作業。
經緊急啟動復原及備援作業，目前本部及所屬機關資通訊服務及系統網站已恢復正常運作，並持續檢測運作情形，經確認各系統資料庫皆不受影響，所有檔案及學生資料(含學習歷程檔案資料、校務行政系統等）均完整無遺失。
本部後續將持續監控各系統操作服務之情形，並作必要之調整，以完備網路與資訊服務。另本部將依相關法令規定，全面盤點機房相關設備設施之安全性，以避免類似事故發生。
113-02-22 請問科技大樓的區經理是不是該出來負責? 還是威策人才已經少之又少? 只有小團體內或是舔主管夠力的才可以被你們稱為工程師?
工作內容還算輕鬆
準時上下班
1.低薪(基本月薪)
2.同事難搞
3.附近沒什麼好吃的東西，只能吃超商
4.公司環境老舊
新鮮人可以來混個經歷過過水即可，薪水低。
剛入職會有基本教育訓練，但之後會到廠區，相信我你在公司學的
通常無法在廠區銜接，從頭開始
會有團康活動，細節請自行體驗
薪水結構為本薪以及獎金
試用期三個月28K，過試用期會調2K
環境不錯,沒了
小團體十分嚴重, 看你不順眼就弄你. 公司管不了那些人
很好請假,只要請假基本多爛理由都可通過
員工腦袋非常的清晰
話術很高超
基本訓練很固定
薪水方式:本薪+獎金(分數計算 一個月給100分,1分=30元)
會用理由扣工資,基本就是看誰不順眼就會刻意刁難.
計算處理案件時間簡直奇葩.
1.計算方式:維護電腦一天上班八個半小時
維護:一台基本要20分鐘,一天要30台(會一直跟你說學長一天都可以維護30台怎樣的) 沒達標就是瘋狂扣你(獎金) 維護錯誤(不管是公司自己問題)都會扣分數.
維護錯誤時後的補救:會說一台5分鐘,一天8個半小時要補救100台打一半50台,沒錯就是50台
沒達標一樣扣分.
2.如果你被檢舉,儘管是使用者亂檢舉一樣主管會說要扣你獎金,
3.入職前會畫大餅,說有什麼上課,考核
可以實話說,上課不會像他們所說的一直上上幾次就沒了,考核真的有如在天通眼寫這公司的前輩說的一樣,除非你是舔狗,舔到主管很喜歡不然你基本進冷凍箱,三個月試用期等於永遠的試用.
ps.不信可以看前幾篇,做了以後你就真的會相信
4.會一直提倡你不懂就問.
如果你今天遇到的地方你的同事很好,他會幫友善幫助你解決問題,基本你問它們一定會先酸(除非如上舔狗),不然基本就先酸然後過一小段時間才有人幫你解答.
5.學完基本課程方向模糊
威策很提倡他們教育網站,他們都說花錢找人拍的練習方向,等你真正學會相信我一樣是錯的
,如果新人會一直找人代你,但你學完不一定就是成功,每個人都不一樣做法,不管誰教你一定還是會被罵.
6.薪水
薪水就固定 你談的薪資+獎金,我覺得他們開的是最低薪資(或許沒到基本薪資).
想進威策的新鮮人,你功課不好很爛或剛走入資訊行業他們一定會收(前幾篇文章也有寫過),這公司就當跳板皆可,除非你真的非常有用,不然基本做幾個月就可以跳槽了,如果你要在這工作建議心理素質高,當然如果你可以忍受員工腦袋非常的清晰也可以永遠在這公司,腦袋清晰什麼可以入職後慢慢體會.
工作內容簡單
各位，要2023了這間公司還是這樣喔
真的薪資結構複雜
而且第一次聽到領薪水要分5號跟10號領
每個月總是要給你扣點什麼
扣完薪水真的跟工讀生一樣只有兩萬左右
從來都達不到104上面寫的薪水
遲到還會要你先寫一個小時的假卡
再去幫你撤銷多出來的時間
這什麼邏輯？？？
然後請假都要補班喔
任何東西都會扣東扣西
誠心建議不要進來這間公司
不要跟自己的荷包過不去！
看你選的專案福利
新鮮人無經驗只會有26K(緊繃)，而且是YAHOO外包廠商喔，有獎懲制度(會告訴你大公司都有一定的制度)，達標有獎金(通常難)，沒達到又做錯會扣錢。
假設有相關經驗，薪資計算名目有點複雜，記得詳細問清楚。
如果不幸遇到教學者非在地人，請自求多福。
工作內容不難，難的是制度(不自由，會規定你該說什麼不能說什麼)，如果你平安全部都學會了，每周都會打分數，如果沒有滿分或達到規定，就是按照公司流程、結果看你的去留~評分標準是雙標，小心人格分裂、精神錯亂、被人衝康。
建議抗壓性強、心理素質強、急缺錢、缺工作經驗的人去做，或是換一份起薪高的。
若對以上存疑還是想嘗試，可親身體驗看看學個經驗也不錯。
同事想出融洽，可能因為流動率極高，進來的都是年輕人
請假沒難度，想請就請。
薪資公司開24K之後每年會有考核，考核過就加個幾百元，但絕對不會超過28K，重點是加是加在獎金，最後再用各種奇怪理由扣，無三節、年終2萬。
離職前裡面的員工有鬧過工作時數問題，早上八點上班下午五點半下班，硬凹你半小時，扯什麼是休息時間，但在裡面工作沒有所謂的休息時間，聽說有人準備去勞工局檢舉，公司最後改成五點下班還在說不是因為違法才改是因為有爭議才改。
遲到會被扣兩次薪水，請假+遲到，明顯違法勞基法。
說真的這種薪水還比打工的差，做的是技術職卻在領比工讀生還低的薪水。
非常的不推薦近來這家公司，若真的缺工作的年輕夥伴們，建議去職訓局上完課後找個更好的公司上班。
無
去了才知道是奇摩底下的承包商，我應徵的是奇摩商城的客服單位，老實說出社會這麼多年，沒看過有哪個面試官，面試到我會想睡覺...
花了大概半小時一直講進來要上課、要上課、要上課，不斷重複輪迴同一個部分，直到我實在受不了出聲打斷他，請他往下一個部分講，不然我看我面試時間大概會超過兩小時...
薪資結構部分也是落落長，有達成這個+多少多少錢，再有達成哪個哪個條件+多少多少錢，把人繞得暈呼呼的，全部達成才有104上面寫的3萬多塊，快結束的時候面試官還很自信，說這樣的薪水條件外面客服找不到，只有電銷才有。到底是哪來的自信，自以為自家開的薪水很漂亮啦？讓人整個白眼翻到後腦杓的公司！
同事很好
如果真的沒基礎的可以來磨練
工作內容無趣，主管過得很開心，如果是接線人員，一堆事要做(進線 紀錄 處理 回覆 追蹤等等)，有時還沒辦法正常上廁所，不推。
薪水準時發 不加班 請假不算難
大主管裝好人話術一哥
小主管無腦能力不足
同事有好有壞 有背刺一姐會捅人
想升職請乖乖裝成很上進的奴隸
薪水很低，在每個階段都有所謂的天花板以及繁複的績效計算方式，讓你很難理解加薪幅度也不透明無制度
以前工作輕鬆時，不失為一份錢少事少的工作
現在進去因為業主大量要求導致工作量大增（但你薪水不會增加）
結論：在職的能逃趕快逃、新進人員請三思再三思
同事好相處
真的不要來這間公司，差到極點，薪水低到靠北
1.薪資準時發
2.非本科想吃資訊業飯的一個機會
這是很久以前的人寫的文章，基本上這篇都寫了。
同事間互相幫助，無經驗想進資訊業的跳板
薪水待遇：面試跟你談3個月後依你表現調薪，結果當作沒一回事
主管態度：有些組長會瞧不起自己底下的組員，有幾個很愛自以為又愛亂講話
跳槽方面：因為有跟廠區簽競業條款的關係，如果想跳槽到廠區公司建議死了這條心吧ＸＤ
窗口 ：有些窗口人還不錯，有些想設計你
除了薪水準時給 ，其他想不到
1.工程師只有被榨乾的份 ，能力好當棋子 ，能力差就踢來踢去
2.毫無任何福利 ，只有莫名其妙的團康活動 ，高層人員自HIGHT ，瘋狂幹話
3.薪水比7-11還少 ，還會要求簽久任
4.配合性差 ，就是眼中釘 ，就是不停凹你薪水
5.高層只會幹話，內部問題很大
遇到好的同事
制度很差，聚餐還要自己出錢，尾牙只有幾百塊獎金，薪水永遠不會調漲，總之就是一間爛公司
1.同事基本上都好相處
2.上手就覺得輕鬆，雖然偶有煩燥
3.每個月有100塊的生日慶生扣打、定期聚餐、有提供衛生紙
4.不用擔心吃飯問題
5.免費健檢
1.主管很愛講幹話+亂講話，有幾個根本自以為又欺負人，真的不懂在跩啥？有話好好講不行？
2.底薪超低，是用加給疊上去的，但計算公式超級複雜，就是要複雜到讓你不會算不知道有沒有少發錢。
加給用上班天數算，所以如果那個月休假多的話，領的就會少很多。
3.做5年還是領不到3萬，超無感加薪
4.莫名其妙的考核方式，不能歸責於員工的問題也要員工自己承擔
5.錢會少發，還要自己斤斤計較，但是因為計算公式很複雜所以也很難算
6.尾牙在桃園，而且他媽的要浪費一整天的時間，現在好一點，只要浪費半天多但也沒甚麼差別，就不能單純的吃個飯就走嗎？？？？？？不是每個人都想參加好像可以團結公司凝聚力的活動浪費生命，所以乾脆不去
7.離職後之前做的業績獎金不發也不講，如果不問八成會默默被吃掉，問了才給，大概怕被投訴，標準的有吵有糖吃
8.沒有三節但有各種幹話
9.年終差不多就是一個月多一點點，再多沒有了
10.績效好不代表可以領得多，這真的是兩碼事
無
應徵軟硬體維護工程師(新竹科學園區)，上班地點實際為(湖口工業區)，與刊登不符
沒有
技術職業來說 低薪 極低薪 22k做起 三個月看老闆心情調薪表現不好延後調薪最高25k
工作環境看個人造化上輩子有沒有燒好香
管理層鬥爭嚴重 工程師就是個可有可無的棋子
雖然自我感覺身為"工程師" 實際上是叫你做雜工 做小弟
就算有學到東西出去外面一樣不受企業承認不需抱太大期望 真要做半年一年過過水就好
要應徵 要多考慮清楚... 底下的前輩們經歷都是 "千真萬確"
不須基礎，完全從頭教
薪水極低，就算你已有能力，還是從22K(底薪)做起