1.彈性上班時間 可以九點至九點半之間打卡
2.工作環境舒適有冷氣
3.薪水在中部還勉強能看
4.晚上加班有免費便當
1.加班沒有加班費 換成補休 到年底換錢給你 逃過所有1.44
2.你的檢討報告會被改的不是你寫的還逼你畫押 然後你等著被主管唸到臭頭
3.人員沒有固定部門 三不五時跑來跑去 根本沒有專業性
4.想學專業? 這裡沒有 他們都說他們會DEBUG?呵呵
5.人人都是主管的公司
6.過去曾經被告加班超時 現在還不敢給你查詢打卡紀錄
7.OFFICE都買不起的公司
安定 以這個地方來說(南投 測試工程師 )薪水14+績效的薪水算高
就是典型的家族企業 只是創辦時剛好搭上時代的順風車
部門主管基本不需要專業 他們的工作是苛扣員工的薪水和人事的支出
你能想像這樣一個資訊公司的中部區域主管 不知道CCNA和MCSE MCITP等證照是什麼嗎?
某次被員工告上法院(還是調解)後開始有簽加班的制度 但是加班費一年結算一次
如果你加班選加班費 根據複數的實驗結果顯示 那麼該年你的績效獎金就會等值減少
等於變相強迫員工簽補休 因為簽加班費你也拿不到
但是部門主管依然會盡全力找藉口不簽你的加班單 以增加可用人力
正職的人只會少不會多 一直用工讀生來填補人力漏洞
結果就是跟當伙房兵一樣 當你學的差不多時就要走了
不過上面說主管不需要專業 所以當然員工也不會有什麼高明的技術好學
基本上就是上面壓迫下面在不可能的期間內產出測試報告
下面(包含工讀生)因為時間不夠而大量生產假報告欺騙客戶
構成一種上下交相賊的恐怖平衡
等到出包了上面一層一層罵下來再來提檢討報告和對策應付客戶 不過也僅只是應付而已
並不會有補人力還是什麼拔本的改善措施 依然繼續欺騙客戶 然後繼續祈禱不要被發現
有能力 有幹勁的員工 對將來有期望 有夢想的員工 基本上能走就早就都離職了
感覺上剩下的就都是像我這種一樣 能拖就拖能混就混的養老人群 以及用完就丟的免洗工讀生
可以穩定工作
裡面有很多好人
南投來說生活還可以
薪資來說可以過活～
畫的大餅全是空氣
續簽實習生好可憐
竟然只有最低薪資多幾百元
一年一約辛苦了
已烙跑正職路過
上班有彈性:9:00-9:30分
然後夏天有免費冷氣吹
有孩不錯看的風景
有還算多的女生,但都還好沒有很好看
這是一間在鄉村的科技公司(家族企業)
這間公司會騙你新人前3個月不能加班
這間有一堆都是實習生,正值少的可憐
有的正職都在划手機
抓實習生毛病抓得很多
在這間公司不要妄想會學到東西,只適合老人學習
這間公司基本上不適合當實習對象,會要實習生作正職工作量,有問題會不讓你問,問了又說妳問題一堆
這間公司只要是爛學校基本上都會成為實習廠商對象
有時候會聽到會被客戶雕
主管都只是小組長而已,然後還會大辣辣的看股票,也不像是在做事
能力不錯的都不會來這間或是都逃走,會來這間的都是本地學校或是後半段學校居多,還有本地人
這邊人很不好相處,有的喜歡打小報告,會暗中酸實習生
要來這間基本上不用會太深的基本知識就可以來,而且有外語系的在這會利用時間學語言
學習太慢會被酸,工作太認真要小心會被設計
基本上這間正常人待半年就會跑了
這間認真工作會被挑剔,有些會划手機,然後都會規定一堆有的沒的
*這間蠻適合喜歡交各種朋友可以試試
各種彈性蠻大的公司，包括上班打卡時間，休息時間等。
想摸很多奇怪的東西在這邊算是還不錯。
多數的工作相對輕鬆。
1.巧立各種名目強迫跨部門加班，主管帶頭看不慣其他不用加班的同仁。
2.沒加班費已經夠扯了，甚至有過騙新人入職前三個月沒有辦法報加班的情形。
3.女生越多的部門是非越多，不少人都把精力花在搞小團體而不是測試上。
4.有些比較黑心的二三階主管到了考核時間就會找理由否定你的貢獻，企圖洗腦你其實已經過得夠好了不該要求更多。
5.年底CEO就會開始喊沒錢，跟你說要共體時艱。
6.在南投有些奇怪的小主管和掛副理的老阿姨會以莫須有罪名陷害看不順眼的人，連不同部門幾乎沒有交集的情況下，也可能因為各種莫名其妙理由被盯上，
甚至曾經在FB討論下一個要弄誰，被截圖後轉為使用line討論。
7.公司有規定不能談論薪資，是拿來害人的工具，
只要有心人一提出就會變成事實，之後會被帶到會議室講得跟親眼見到一樣，然後要你承認它們提出的罪名，要是被陷害一開始氣勢輸人就會被逼著簽字。
8.尾牙都花福委的錢找客戶的孩子組的樂團來唱歌。
9.多數人都可以善意往來和互動，除了主管。位階越高城府越深，跟你套近乎只是想知道你會不會是他的潛在威脅或是找到弱點在哪裡加以利用。
隨著時間已消失殆盡
在這家公司待了一陣子，見識到以下奇特的現象：
1. 大老闆一天到晚喊著公司多好多賺錢，多家知名的大型公司都想收購，但只要接近發獎金的時間點就會開始提那個跟天差不多高的業績未達標、匯損等理由，年復一年用這招來叫員工共體時艱。原本過年該發的獎金也延後發放，最後只給一半還發mail大聲讚揚這是公司賜予的恩澤與兌現的承諾。
2. 中高階幹部只要跟老闆有點關係的在公司幾乎都是橫著走，不管怎樣壓榨員工、搞權勢鬥爭最後都會獲得老闆的默許與贊同，最後還能扶搖直上。
3. 小主管可以不具備專業能力，只要想盡辦法待在信任圈內就自然會獲得舞台。
4. 滿口的公平正義，但取決於主管個人的喜好與標準，可以不認同，但最後都不會有好下場。
5. 有能力和正直的人基本上已所剩不多了，只剩下想養老的老屁股、跟老闆有關係的、公司附近的在地人以及剛被騙進來會乖乖聽話的新進人員。
此公司適合極會拍馬屁、閃躲能力佳、愛聊八卦、熱愛老梅酥的人前來發展！如果額外具備清冰箱、盯便當、管廁所的資質，一定可以來這邊找到屬於自己的一片天！
未入職，還不清楚
面試若履歷不好看，會直接被提出來鞭打，不斷指責你換工作就是沒定性才會想換工作，重複詢問你是不是真的想進該公司，是不是真的想要他們公司的工作
其他人我不知道，但這間給我的感覺，把求職者當成狗
你進的來，是我本公司給你求職者的惠賜，要謝主隆恩，不想做這份工作或有任何意見，那就不要拉倒，隨你的便
很現實，倒也合理，但感受真的很差
能力強也不缺機會的話，這間還是別考慮了
工作時間有彈性,
1.加班,員工沒報加班費人資也不會幫你爭取.
2.老屁股會時時刻刻盯著新人,只有乖乖聽話的人沒任何意見的人老屁股喜歡
3.老屁股會搞小團體,抹黑優秀的人,只要看不順眼放謠言想辦法把人搞走
4.在裡面工作有時候氣氛很差,有時一天聊不到一句話,有些員工也閒,滑手機蠻多的
5.在裡面有時候老屁股團體抹黑某些人,當天很多人都悶著不說話,氣氛詭異.
6.能學技術趕快學,學完趕緊閃人.
7.悶著不說話久了大家語言能力變差,工作迷茫感覺人生好像就這樣,做久了沒動力
8.老屁股只要你會巴結,很會說話那就受用,但是你太優秀踩到老屁股紅線,你就被謠言抹黑,再來你就被多隻眼睛盯著...趕緊閃人吧......百佳泰南港軟體園區 水很深,留不住人才,做久了會得自閉症...
沒有
家族企業，公司賺再多基本上回饋不到員工身上，很多不聰明又愛擺老的老屁股，老屁股會搞小團體，只喜歡聽話沒意見、一個口令一個動作的員工，如果有腦袋有想法的聰明人還是快點避開這間公司吧！聰明人、高材生在這邊無法發揮實力、可能還會被老屁股視為威脅喔！
這是我們的部門，其他就不知道了
1.彈性上班(好像要取消了)
2.辦公室氣氛不錯，很像大學教室，可以小滑一下手機偷懶或是邊做邊聊天都可以，想休息可以出去晃晃5分鐘都沒關係但是人不要不見就好，主管不會干涉
3.同事九成九以上都是20-30歲，不會有老人倚老賣老
4.實習不加班的話可以準時下班，正職的話可能會Delay10-20分鐘
5.晚上加班有免費便當
6.適合新鮮人練功跳槽
8.有7-11的販賣機，比外面便宜3-5塊錢，但是沒發票
9.穩定，安逸
1.薪水太低太低了，ptt上有非理工科系的國立碩來應徵只有30K出頭，你就知道這裡薪水多低，但是如果是理工科學士一定會有3開頭，但也只是出頭。
2.加班費可以全報但是但是都是3個月一次給不是當月給
3.午餐費公司沒補助，訂便當會收40塊，南投公司附近荒涼到爆炸，很多同事都是叫外送
4.進這間公司沒什麼門檻，只要你外語能力夠強、有基本的電腦知識，以上兩點其中一個有的話就可以進來了，所以很多測試部門裡面有外語科系的
9.工讀實習的很多人，佔部門6成左右，上面提到門檻很簡單，所以會出現那種英文很強的人，但是對電子資訊毫無概念的人，另一種則是相反，很少有人兩種兼具，不過兩種兼具的人也不會來這裡就是了XD
5.勞基法規定4小時要休息三十分鐘，但是公司下午上班時間是1:00~6:00
6.典型的家族企業，談到錢要上面說的算
7.很常加班
8. 進去職稱可能會跟當初應徵上面的不太一樣，會從"副"工程師開始
我以在這公司工作超過10年的資深員工講講幾句話
1. 公司準時給薪沒積欠薪水過一天
2. 公司固定薪資14個月, 獎金會在農曆年額外給予 依照個人考績
3. 我每個月簽核加班與加班費用會會匯入加班人員帳戶,無須換取補休
4. 公司2020/2021業績大幅成長, 全公司於2021發過一次0.5個月獎金
5. 外語能力好且具備技術能力者,可以主動爭取成為技術負責主管
6. 公司扁平處理, 見到CEO也直接稱呼其名子不需要機稱謂
7. 有機會盡量往台北總公司或者去日本分公司工作看看,拓展見識
8. 接觸國外大公司Google Apple Amazon Microsoft Intel機會很多有能力的也會跳巢過去
9. 功夫練好可以去外面公司跳槽加薪很容易加薪20-50%
10. 上班有自己時間, 有能力的會自我進修
這是一家老闆說的算的中型企業,
但是台灣99%中小企業公司也都是如此, 小到10元的請款也要簽核到老闆
老闆喜歡認同自己的員工,不認同請自謀生路不然會很辛苦
想學技術自己認真學,轉換部門自己爭取, 加薪要自己去多爭取,
沒有天上掉下來的加薪,看你乖就多給你一些錢
在南投吃飯租屋便宜可以省錢
加班沒有加班費已經是大家皆知的!其他像是靠關係進來的同事,連大學都沒畢業也沒專業,只是因為家人是部門經理所以跟主管們混得很好考績也好加薪也好看。沒背景跟老人處不好就說你要自己檢討工作態度,學歷太好或做事太有自己想法會被老人們排擠。老人好相處的沒幾個,幾乎都是客套,新人不懂去問問題被損東損西,不問出包後又來諷刺你不是很有能力都不來問?有能力有理想的的半年就走了,最久不會超過兩年。請了一堆後段私校科大工讀生比正職多很多,工作態度很差一直會玩手機,報告出包也是菜蟲正職扛。中部想離家近,忍難力強的可以待。
無
錄取時不知道職稱，想說應該是一般工程師/專員，先前已有幾年工作經驗，沒想到報到當天才獲知職稱還有‘副’的，這種中小型家族企業有什麼好掛副工程師/副專的？ 台北辦公室環境也是大混雜，門口看不出來，內部環境奇差無比，測試與辦公混雜，自動門無限開開關關超大聲，只要在辦公室走路都會有聲音，因為地板不是實心的！如果想進測試公司，這間不會是好的選擇。待過這間公司對職涯是種恥辱
無
先卡位先贏、所有好處都被老屁股佔盡的公司
在百差泰工作，只有一個重點-會巴結、會巴結、會巴結
但不論會不會巴結，升等加薪都輪不到新血
不論會不會巴結，目前看來員工的年資都不到2年就會離開(不論是被逼走或請走都有)，而剩下的就是搞小團體年資平均10年以上的老屁股群
這邊搞小團體很嚴重，老屁股有自己的擺老小團體，巴結他們就讓你好過、不巴結就讓你難過
在這不用想展現自己的能力或表達自己的意見，敢挑戰屁股、就等著被擺老團體抹黑圍攻
而很多年資深的老屁股說實在話實力跟能力都真的很...呵呵
老屁股自己手握資源不願分享給新人、就是在等新人出錯就可以擺高姿態來教訓人、所以在這邊說實在也學不到什麼
如果想混日子、仰著老屁股的鼻息就能領薪水吃飯，老屁股怕位子被搶也不會給新血機會
大部份人都覺得此地不宜久留
沒什麼開心的事，頂多只能說南港軟體園區環境不錯。但那也不是百差泰的功勞，是他們承租在那的關係。
1、老屁股搞小團體、很早就卡好位。而且大部份老屁股都沒上進心、不夠聰明也沒什麼出色的能力。所以會排斥中傷有能力、有企圖心的員工。
2、老屁股手握資源不願下放、也不願意分享給新人。
3、新人的流動率極高，約最長2年會走人。而早就卡好位的擺老人員們都爽爽過，喜歡賣弄權威跟欺壓新進員工。
4、加班沒有加班費，甚至也不讓你查自己的出勤時間。(據說是之前被員工告過，就乾脆不讓員工在系統上能看到自己的出勤時間)
5、要巴結才能有好日子過。
6、如果沒什麼上進心、企圖心，想閒混過日子也不在乎薪資的人可以來百差泰。老屁股只想要會巴結、像狗一樣對他們搖尾巴、不要有任何意見的聽話員工，其他什麼上進好學都不是重視的地方。
7、不論你做什麼都不能勝過老屁股們。
8、裡面的老屁股愛八卦、不夠正直跟有道德感。