沒有
要進這間公司真的要三思~
1.老闆很有問題~ 東西交出來的事老闆會打來問,然後有點逼你答應他你會做得出來做不出來他會打電話來罵說你們不是答應我 為什麼東西交不出來............等等很多
2.主管講話前後不一 常常一件事情都要做2~3次才做得完
很喜歡拿某件事情要壓你~ 或著物流沒到或著商品被壓壞會叫你們給一個交代
3.盤點的部分要百分之把百對 不能有誤差直如果有的話 要叫我們賠錢
我都離職了還要叫我回去找誤差值,不回去他們要寄律師函給我
我去問過勞工局~ 這件事情不關你的事情~ 除非他們有辦法指證 不然他們沒辦法告
這間的流動率很快 最短3個禮拜 最常3年多~ 這事的經歷 給你們參考
完全沒有
1.當初面談的加薪沒有/三節104寫有但完全沒給
2.讓員工強迫加班超時還沒有加班費特助還沒車回去睡公司
3.職務模糊不清把員工物竟其用還不懂得感恩
4.公司工作風氣不好，老闆愛找人家開會都不會聽別人說完就插話
5.老闆想法善變常讓人做白工
6.外務還拿不到油費該做的都做了從去年拖到今年到現在還沒給付
7.要離職就故意找人麻煩真的可惡至極
8.每週都在換新同事流動率極高
🌟要來的人請三思，但從這裡出去的員工都已經撐過來了相信會有更好出路
這家公司沒有好的 只會被當應該的！
無
1.當初面試談的薪水 說三個月後會加薪
後來不承認 所以沒有
2.104上面寫三節獎金年終 到後來沒有給
3.公司會要公司員工做職責以外的事情
給沒照規定給費用
4.沒遇過對員工這麼差的公司
5.建議面試可以選擇較好的
距離捷運站步行約5分鐘，大樓、辦公室的環境整潔、有質感
辦公室甚至常常香香的~~很喜歡!
最在意的廁所環境也都很乾淨；不會有不敢使用的狀況~
同事好相處，也很有互助的團隊意識
我很喜歡會議室擺放的展示品，看起來有點像美妝、保養品的博物館~
而且有時候也會開放產品試用，不只可以更了解產品的作用，幸運的話也能找到自己的蜜糖XDDDDD
目前還有一些職缺，希望可以盡快補齊，讓我們成為一個更完整的團隊!
很期待大家入職~~
感謝平台上匿名留言所提出的意見與建議，本公司一向秉持虛心接受與持續改善的態度，並選擇以低調不予回應的方式面對各種揣測。一直以來我們持續精進各項制度，致力於提供同仁優於勞基法之福利與良好職場環境。
目前的團隊成員皆專注且穩定投入工作，攜手打造優質的企業文化。我們誠摯邀請有興趣的朋友親身加入，體驗公司積極進步與卓越品質。
同時，本公司已正式委任專業法律顧問，若未來再有任何不實且足以損害公司聲譽的言論出現，本公司將依法追究，並保留採取法律行動之權利。謝謝
無
四年前的評論發表為評論者的個人意見，實屬也是個人問題，本人入職近半年來，並無發現那些不善評論所提的缺點喔。
公司的環境、主管領導或者是同事間的相處，個人認為已是中上的水準了！
整體來說，公司經營20多年了，一切跟一般坊間的企業沒什麼兩樣啊，所以絕對不要被不良的評論給影響囉，跟大家分享！
每間公司均有不同的文化...
一開始會來面試，其實是因為有先在這個網站看過資料，所以是抱持著「先聽聽看、做做看也無妨」的心態來試試看。
面試的過程比我想像中輕鬆，不需要做那種制式又有點無聊的自我介紹，問題也都蠻有邏輯，讓人很自在。
而且面試地點的展示櫃真的很吸睛，一看就知道這是一間對質感與美感很有要求的公司。
面試主管也會很清楚地分享公司的文化與背景，讓我能快速了解公司整體的方向與理念。
結束要離開的時候，剛好聽到裡面同仁在討論事情，氣氛真的讓人感覺很和樂、有活力。
當下我心裡就在想：「怎麼跟網路上的評論差這麼多？」
後來才知道原來是主管已經換人了！
就快樂地回去等通知了~~
當然，當時還是有點在意評論中提到老闆的部分，也因此更是抱著「試試看」的心情入職。
但實際工作後，我覺得這裡的老闆比我之前遇過的好太多，是會聽員工說話的那種，就算有時候有些堅持，但如果同事或總經理提出更合理的做法，老闆也會願意接受。
可以感受到現在的總經理和老闆真的很努力在改善過去的問題，也很在意大家的感受。
倉庫的同仁也全部換成新的一批人了，都是一群熱心又認真的夥伴，還超會煮飯！
有時候中午會分享自己煮的便當或點心，真的是請他們現在立刻馬上原地開副業!!!!
還有，公司女生很多，對曾經讀女校的我來說，工作起來特別自在，真的很喜歡這樣的環境！
我目前就讀夜間部，有時候期中期末壓力大，肌膚狀況會變差，總經理還會主動關心並推薦公司哪些產品對肌膚有幫助，公司也會不定期提供試用品給我們試用，真的超貼心～
對了，公司還有一個超豪華的零食櫃，許願完下個月就會出現你想吃的，超爽derrrrrrrrr!!!!!
法人伯伯超可愛!!有時候還會帶水果、好吃的來跟我們分享(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)
最近公司正在積極招募新血，但很多人可能是因為看到過去的評論而卻步。
我以前在傳產工作過，真的可以說是幸運逃出來、進到這間公司。
本分做好，快樂似神仙(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)
每天也都是準時下班 舒舒服服
我發誓，這裡真的很好（雖然你們現在看不到我舉手，但等你們來上班，我可以當面跟你們發誓XDDDD）
真的、真的、真的很希望你們能來，拜託快來當我同事好不好 QAQ
缺點你們來當我同事 > <
大家都因為以前的評論不敢來
我們這些正在任職的快樂員工才會覺得要出來澄清一波
我的心快痛死QQ
我多想要一大群同事跟我一起吃午餐、喝奶茶(╥﹏╥)
我多期待一大群同事可以陪我一起認真工作、認真休息இдஇ
我來分享一下我面試的狀況
面試時會寫些一些資料(我想應該是正常的)+面試時的主管人也親切,也很有耐心會願意聽我說一些過去的經驗跟對工作的想法~算是很尊重面試者!
我是今年年初來報到的,到目前為止我的感受是
1.公司人員雖然不多~但同事們都很親切,有問題也都會互相幫忙,算是工作氛圍很好的地方!
2.公司的零食櫃固定都會補充,工作的很累的時候,可以自由補充體力(可以少花很多自己的錢買零食~)
3.工作內容雖然有時會很雜,但是大家都會互相幫忙~不會有冷冰冰的職場霸凌~是我覺得很不錯的地方!
4.辦公室很新,所以看不見蟑螂/螞蟻..等等的小昆蟲們~且廁所很乾淨!(很怕舊大樓廁所髒髒的我~很喜歡的點)
5.離捷運很近~上班路線很簡單(有同事騎車的,附近也很好停機車)
1.有聽公司的前輩說~因為公司去年從台北市搬到土城區~對於原本的員工有人因距離太遠的關係所以離職了
感覺上~目前員工人數比較少,所以有時候會重疊做一些工作!
所以期待公司人力可以慢慢補齊~
1.主管以外同事和善
2.110年因加班費被裁罰過，加班會依法給補休。違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統https://announcement.mol.gov.tw/
1.沒年終 2.辦公室冷氣不冷 3.流動率高平均1年以下，尤其是離高層主管越近的職位 4.颱風為無薪假
沒有
亂
極亂
沒事別進來這做倉管工作
我真心要說沒有一家公司是十全十美。阿不然你自己來開間公司 當個幸福企業啊？ 你以為大公司就很棒嗎？勾心鬥角不說。主管情緒陰晴不定 甩文件是常有的事。也遇過知名代理商。結果老闆特愛叫主管週末假日去他家陪他泡茶。我只能說什麼老闆都有。樓下留言的。一個抱怨來公司上班的問題。但是我怎麼記得你才來公司的第一個禮拜就狂請假 每個禮拜都請假。自己表現有稱職嗎？你怎麼不說自己的工作表現呢？另一個抱怨老闆罵人。如果員工一犯再犯 是誰都沒耐心吧！你還沒遇過會飆三字經的老闆勒。這年頭水蜜桃族實在太多。不會先看看自己的工作態度只會一昧的批評別人。怪不得永遠只能做基本的助理而已
職場上本來就是有好有壞。不要因為你們自己做的不開心就一直毀抵別人。我只是在說句公道話而已 要舌戰的 自己摸著良心拿出良好的工作態度。任你在哪一家都不會被虧待的啦
太多白目的人來來去去
No
人員不穩定，年資都很淺，流動率高，104上寫有團保，結果沒有。
面試時談的職務工作內容與報到時簽的文件內容不符合（塞了許多面試時沒談到的工作）
香港老闆罵人跟罵小孩一樣，沒耐心聽別人把話說完
總之，看苗頭不對，快逃
適合遇到事情只會說不清楚 不明白 不知道的人來上班
或者你是遇到事情就只會大小聲的人 也很適合來這裡上班
公司省錢就算了，甚至連定期消毒都省，時不時會被跳蚤咬，蟑螂幾乎兩天出現一次都算是很正常。
此公司是家族企業，台灣管理者是香港老闆的親戚（一男一女，不是夫妻是堂兄妹還是表兄妹關係），年紀很大思維已經跟現代脫軌，一開始面試會用話術騙你只是做某個職位而已，進去後物盡其用，在職二個月總共走了4個人，但是補人的速度永遠不成正比，甚至都沒有人補進來，還在職的人會一直被硬塞工作，加上你原有的工作還要被加上離職的人的工作，而且是無限上崗。
也嘗試溝通過很多次因為尚未適應臨時加上太多不熟悉的工作負荷不來，但管理者只說沒有一個員工可以拒絕公司指派的工作。完全不想溝通也不想解決。
每一次每個員工離職都是讓他們在最後一天最後幾小時交接給還在職的人，最後兩三小時你要完全吸收另一個人的職位內容根本不堪負荷，如果之後反應，管理者只會認為是你不想做，而管理者也不會不清楚所以會一直硬塞叫你做，這公司很會亂塞工作，並且不會教你也不解決問題，任何事情跟管理者反應他們都聽不懂只會產生更多的問題。
管理者也會在同事間挑撥離間，很常說同事說你怎樣怎樣，但其實是管理者自己這麼想的，甚至連上廁所沒有接到電話，管理者也會說同事反應你怎麼常不在位子上，沒接到電話，害她因為同事反應要幫忙接，諸如此類⋯因為她不想幫忙所以推給同事們，挑撥離間。
在台灣的管理者沒有實質的權利，任何事都要問過香港老闆，沒有實質權力沒有關係，但是他們很愛管事又不聽別人的建議，造成系統越來越混亂，任何事情都想知道卻都一知半解，很愛插手，常把事情搞得更糟，事後又推給別人並騙香港老闆是其他員工自己做的決定沒有跟他們討論過。
台灣管理者非常會用話術亂說話，講好聽是話術，講難聽是說用騙的，所以請三思啊！
這間辦公室沒有員工用餐區，有一間很大的會議室，但是台灣管理者自己決定員工午休不能在會議室吃飯，不過香港老闆都會在會議室喝咖啡（香港老公工作時只喝咖啡就飽的人），不解為何員工不能在會議室用餐，還是第一次遇到員工不能在會議室吃飯的公司，只是想表達這公司沒有妥善的環境讓員工休憩。
剛進去還會簽試用期三個月的合約，‘試用期’在台灣已不符合勞基法，所以請三思！並請注意管理者寫的職務內容，不合理請拒絕一切以白紙黑字為主，因為某管理者很愛用話術騙人，說好聽，白紙黑字卻寫得是讓員工叫吃虧的部分，千萬要注意！
另外補充不要想說做好自己的事就不會被塞工作，也不要想說你應徵的職位很忙也不會被塞工作，只要你是人你在這間公司就是會被亂塞新的工作，不會教就是硬塞給你，管理者的觀念就是我硬塞給你出事了是你的問題喔！他們只是想找替死鬼的概念而已～
無
按電鈴進入後被晾在門口等了一陣子，慌忙櫃台妹妹帶領進入某間辦公室做考題
面試的是Senior Designer，卻給了一份業務的考題請你做答。(提出疑問,HR表示參而已)
填完考題HR先面談，完成後接續一位所謂Marketing Manager接續面試
如常的自介經歷 / 做品介紹 / 離職原因 ... 等等
在面試官簡介了一番,我提出想了解沒被說明到的
如:組織架構以及未來運作方式還有期望值
Marketing Manager只說行銷他全權做主，但似乎沒有辦法將問題做一一做出很清晰回答，僅使用流於情緒共鳴的方式回應
最後討論薪資的時候，心裡有底小公司無法跟大公司比較
考量公司規模自減20%後的數字，這位Marketing Manager直言無法給予這樣的薪資
我便也請對方釋出公司可接受的薪資範圍
這樣的對話來回了一下子
最後這位Marketing Manager說 薪資部分他不能做主，他去問一下老闆，請我在會議室等待
乾等了20分鐘後，櫃檯妹妹近來結結巴巴的請我離開
我疑問的請問櫃台妹妹Marketing Manager說要去找老闆討論的事情是?
櫃台妹妹語焉不詳的說老闆不在 Marketing Manager也不在
我說那請問這樣面試算是結束了嗎?
櫃台妹妹:對~下禮拜或下下禮拜或下個月會通知
到這邊我已經覺得被浪費了許多時間
也不覺得會得到甚麼答案
下樓電梯,走出大樓門,就看到剛剛說要去請示老闆的Marketing Manager在路邊抽菸~~~~~
很差勁的面試經驗
無
面試市場行銷主管職位
1. 本身背景：非該產業/該職位相關，想著不可能會有面試的機會，不過還是投遞了。
2. 接到HR電話約面試，一開始不知道是HR, 電話約定時間後，收到了一封來自HR的面試邀約信，信件註明她是Operation manager, 原本看完這樣感覺還挺好的，以為是一個資深有能力有經驗背景的人願意提拔我給我機會。
- 第一關面試和HR面試，她隨便亂聊，後來和主管面試才知道她是HR兼行政，我不太懂為什麼信件會說是Operation manager
- 第二關和主管面試，主管: Sales&Operation Director，行銷職位卻在Sales和Operation底下被管理，不合理，您(想應徵的人）是個有經驗的人在這裡不會有所發揮的。
--- 行銷帶動銷售。
-- 常識: 行銷和業務是平行的部門
3. Director對行銷知識淺薄，無法管理行銷，再者本來就不該由業務來管理行銷，不管有沒有行銷知識和經驗。
4. 雖然104有寫到無須負擔管理責任，也是因為這點所以雖然職稱寫主管，我還是應徵了。
我就一直想我怎麼會有幸面試這樣的職位呢?
談薪時:
- 我一開始空白，想詢問HR(面試時不知道她是HR)薪資範圍，她不願提供請我還是寫期望薪資。
我提供了個根據該職位需求，根據我經驗和能力往下調降一些的期望範圍。
- Director說其他公司不可能會給我我要的範圍（不，你錯了，是不可能會給我機會面試），
我同意。
但他開了------35k 的薪資給我。
9個品牌全部由一人負責，35k。
35k是新人的薪資吧，新人現在領35k在台灣的消費水平來講都嫌低了。
你找經理應該不會找一個無工作經驗的新人進來做吧?
- 我當時還因此受影響，雖然回答不可能35k 9個品牌，沒有人要做的，
不過還是把我的期望薪資往下降，後來想想真的不太對阿。
- 品牌行銷經理薪資範圍: 60k-100k以上
---->若不是什麼小眾文青草創剛開始起步的品牌
---->就算是剛開始起步，有些公司為了做好行銷，也應該會為了招募的合適的人給高薪的
5. 本來還猶豫要不要寫這篇。
面試前一天沒有比薪水積分所以沒看到比薪水評論就過去面試，
面試完硬是寫了一篇然後看了筆薪水評論很後悔過去，建議有積分的人去看一下再決定要不要面試。
沒積分的，為了安全起見，還是別過去面試了吧