新廠房，乾淨漂亮，寬敞，辦公舒適
講話比大聲，先駡贏再說
或是安安靜靜的什麼都說不知道，看你出錯，天知道流程怎麼走？除了萬年老屁股就是不斷流動的配角。配角共用就是襯托老屁股的重要性。
業務部更好玩，新來的要會抱大腿，不然沒人會教你，只丟一句教育訓練不是有講？自己看。半天的訓練一次帶過能教的多細？有時他們也不懂居多。
新來的要學會時時效忠微胖主管討歡心，不然她會故意不把事情講清楚或是不回覆，也會教唆其他人封鎖你，以展現主管權力。
同事也會想爭奪二當家地位做些不可描述之事，除非你擅長內鬥，不然還是勸你退了吧！人生苦短，不要陷在泥團！
新廠房，乾淨漂亮，寬敞，辦公舒適
講話比大聲，先駡贏再說
或是安安靜靜的什麼都說不知道，看你出錯，天知道流程怎麼走？除了萬年老屁股就是不斷流動的配角。配角共用就是襯托老屁股的重要性。
業務部更好玩，新來的要會抱大腿，不然沒人會教你，只丟一句教育訓練不是有講？自己看。半天的訓練一次帶過能教的多細？有時他們也不懂居多。
新來的要學會時時效忠微胖主管討歡心，不然她會故意不把事情講清楚或是不回覆，也會教唆其他人封鎖你，以展現主管權力。
同事也會想爭奪二當家地位做些不可描述之事，除非你擅長內鬥，不然還是勸你退了吧！人生苦短，不要陷在泥團！
新廠房，乾淨漂亮，寬敞，辦公舒適
講話比大聲，先駡贏再說
或是安安靜靜的什麼都說不知道，看你出錯，天知道流程怎麼走？除了萬年老屁股就是不斷流動的配角。配角共用就是襯托老屁股的重要性。
業務部更好玩，新來的要會抱大腿，不然沒人會教你，只丟一句教育訓練不是有講？自己看。半天的訓練一次帶過能教的多細？有時他們也不懂居多。
新來的要學會時時效忠微胖主管討歡心，不然她會故意不把事情講清楚或是不回覆，也會教唆其他人封鎖你，以展現主管權力。
同事也會想爭奪二當家地位做些不可描述之事，除非你擅長內鬥，不然還是勸你退了吧！人生苦短，不要陷在泥團！
新廠房，乾淨漂亮，寬敞，辦公舒適
講話比大聲，先駡贏再說
或是安安靜靜的什麼都說不知道，看你出錯，天知道流程怎麼走？除了萬年老屁股就是不斷流動的配角。配角共用就是襯托老屁股的重要性。
業務部更好玩，新來的要會抱大腿，不然沒人會教你，只丟一句教育訓練不是有講？自己看。半天的訓練一次帶過能教的多細？有時他們也不懂居多。
新來的要學會時時效忠微胖主管討歡心，不然她會故意不把事情講清楚或是不回覆，也會教唆其他人封鎖你，以展現主管權力。
同事也會想爭奪二當家地位做些不可描述之事，除非你擅長內鬥，不然還是勸你退了吧！人生苦短，不要陷在泥團！
新廠房，乾淨漂亮，寬敞，辦公舒適
講話比大聲，先駡贏再說
或是安安靜靜的什麼都說不知道，看你出錯，天知道流程怎麼走？除了萬年老屁股就是不斷流動的配角。配角共用就是襯托老屁股的重要性。
業務部更好玩，新來的要會抱大腿，不然沒人會教你，只丟一句教育訓練不是有講？自己看。半天的訓練一次帶過能教的多細？有時他們也不懂居多。
新來的要學會時時效忠微胖主管討歡心，不然她會故意不把事情講清楚或是不回覆，也會教唆其他人封鎖你，以展現主管權力。
同事也會想爭奪二當家地位做些不可描述之事，除非你擅長內鬥，不然還是勸你退了吧！人生苦短，不要陷在泥團！
新廠房，乾淨漂亮，寬敞，辦公舒適
講話比大聲，先駡贏再說
或是安安靜靜的什麼都說不知道，看你出錯，天知道流程怎麼走？除了萬年老屁股就是不斷流動的配角。配角共用就是襯托老屁股的重要性。
業務部更好玩，新來的要會抱大腿，不然沒人會教你，只丟一句教育訓練不是有講？自己看。半天的訓練一次帶過能教的多細？有時他們也不懂居多。
新來的要學會時時效忠微胖主管討歡心，不然她會故意不把事情講清楚或是不回覆，也會教唆其他人封鎖你，以展現主管權力。
同事也會想爭奪二當家地位做些不可描述之事，除非你擅長內鬥，不然還是勸你退了吧！人生苦短，不要陷在泥團！
新廠房，乾淨漂亮，寬敞，辦公舒適
講話比大聲，先駡贏再說
或是安安靜靜的什麼都說不知道，看你出錯，天知道流程怎麼走？除了萬年老屁股就是不斷流動的配角。配角共用就是襯托老屁股的重要性。
業務部更好玩，新來的要會抱大腿，不然沒人會教你，只丟一句教育訓練不是有講？自己看。半天的訓練一次帶過能教的多細？有時他們也不懂居多。
新來的要學會時時效忠微胖主管討歡心，不然她會故意不把事情講清楚或是不回覆，也會教唆其他人封鎖你，以展現主管權力。
同事也會想爭奪二當家地位做些不可描述之事，除非你擅長內鬥，不然還是勸你退了吧！人生苦短，不要陷在泥團！
新廠房，乾淨漂亮，寬敞，辦公舒適
講話比大聲，先駡贏再說
或是安安靜靜的什麼都說不知道，看你出錯，天知道流程怎麼走？除了萬年老屁股就是不斷流動的配角。配角共用就是襯托老屁股的重要性。
業務部更好玩，新來的要會抱大腿，不然沒人會教你，只丟一句教育訓練不是有講？自己看。半天的訓練一次帶過能教的多細？有時他們也不懂居多。
新來的要學會時時效忠微胖主管討歡心，不然她會故意不把事情講清楚或是不回覆，也會教唆其他人封鎖你，以展現主管權力。
同事也會想爭奪二當家地位做些不可描述之事，除非你擅長內鬥，不然還是勸你退了吧！人生苦短，不要陷在泥團！
新建公司、工作環境佳
如同樓上所言，句句屬實
公司留下的都是一些死皮賴臉、臉皮極厚的老屁股
老闆秉持著“有錢，人都能找到”的態度在工作
訓罵也是
我以為是最近導入erp人數流動率才高
殊不知之前就有發生類似的事
當要提升薪資時，老闆一副覺得，都會給年終了，幹嘛要提升大家的薪資
然後甚至半強迫禮拜五沒工作內容時叫大家休無薪
然後一天到晚提倡：大家都是為公司努力，要有向心力
錢不夠位，請到一些白紙是要怎麼讓大家做事....
環境不錯
老闆是富二代
人員流動率高
老闆說只要績效差
看情況隨時資淺
會給資遣費
但不缺人
反正有錢就徵得到人
因此內部幾乎都新人
大家都不知道怎樣流程才對
經常隔天上班就又消失一些人