教育訓練都沒有，笑死人的公司
整個經驗像是被某X帆公司層層外包之後，最後像抽獎一樣被丟進這公司的竹籃裡，
還沒站穩就開始漏水。當初是HR 林X瀅、資深工程師徐✠龍、資深工程師李✠毓輪番上陣，
像冰淇淋粽子、北部粽、南部粽、甜粽這「粽子三姊弟」一起包裝出一種很香的說法，
把人一路「包」進來，說得好像前景很好、制度很穩、這是一個很穩的職缺，
強調進來就對了，一直一直問你是不是覺得這職缺好。
結果進來才發現，薪水問題像餅乾一層又一層被拆開看：
底薪低到離譜，加班費只是用低基數硬算出來的幻覺SOP，
表面上說比業界高，實際上只是靠工時堆出來的數字；工時拉得像別人兩倍長，
但薪水從來沒有到。HR 林X瀅卻總是再三強調「這裡沒問題」，
像是在安撫抽獎現場的主持人，但現場禍事一件接一件，從制度臨時改、福利說砍就砍，
到各種因人而異的規則，完全不像一個穩定環境。更微妙的是，
像被某種「印度取經」式的氛圍影響，
還會有奇怪的內部訓練與要求，但實際上員工的基本權益卻常常被晾在一旁。
HR 林X瀅則像是只負責說話的人，從不真正管這個竹籃裡的水漏成什麼樣，全然不知道工作環境
，也不太在意員工到底撐不撐得住。整體感覺就是：把人包進來，自己就宜蘭出遊
抽獎機制決定命運，外包鏈條一路往下壓榨，最後只剩下在高壓裡自我消化的員工。
想看NTR情節快點來面談
每天工作的日子都像坐看鬧劇，爆米花絕對要備好。系統錯誤層出不窮，修不完也改不好，流程混亂到完全靠背誦記住「不合理」邏輯。想改進？別傻了，主動就是挑戰權威。升遷靠的是嘴甜和站隊，不是實力。主管多數不扛責、不做決策，只會推卸與裝忙。整天想要Line預定賓館搞不倫，公司應該要改名成NTR。真正做事的人反而天天疲於救火。整體氣氛充滿表面功夫與內鬥算計，讓人懷疑是在上班還是在參與真人秀，真是值得投入的團隊文化。
文具齊全
這間公司管理混亂，員工的工作壓力與不滿情緒像通膨一樣不斷加劇。首先，薪資結構不一致，有些員工只有底薪，有些則是底薪加津貼，從不請講清楚這讓員工感到極不公平，猶如物價漲了但薪水卻沒有跟上，生活壓力大增。其次，加班制度變相責任制，員工需要事先申請加班，但大部分申請會被拒絕，卻仍然要求員工完成更多工作，無形中增加了工作負擔。
老闆對員工意見的容忍度極低，提出不同建議時，常常遭遇威脅與恐嚇，而非理性討論。這樣的管理方式只會讓員工感到不被尊重，工作環境日益壓抑。如果公司真的做得很好，這些網路謠言應該不會影響員工流動率，但現實是流動率高企，顯示內部問題已經嚴重影響員工的滿意度與忠誠度，慢慢侵蝕員工的積極性和工作動力。
公司裝潢好
都是上面的說了算 一人操作
上次去nec公司面試資訊維修的職位，想在這裡分享一下我的面試心得，
希望對其他有興趣的人有所幫助。
面試前，我做了很多準備工作，包括研究nec公司的歷史、產品、服務和文化，以及複習電腦資訊維修的基本知識和技能。面試當天，我提前半小時到達了公司，接待人員讓我在等候區稍等。不久，一位面試官來到了等候區，並且向我介紹了自己。他是nec公司的資訊部主管，負責電腦資訊維修的團隊。他帶我到了一間會議室，並且開始了面試。
面試過程中，他問了我很多問題，包括我的學歷、工作經歷、專業技能、興趣愛好、個人特質等等。他也問了我一些關於電腦資訊維修的具體問題，例如如何診斷和解決不同類型的電腦問題，如何使用nec公司的系統和工具，如何與客戶和同事溝通和合作等等。我盡量誠實、清楚、有條理地回答了他的每一個問題，並且舉了一些實際的例子來支持我的回答。我也抓住機會向他提出了一些我準備好的問題，例如這個職位的工作內容、工作時間、工作地點、培訓機會、晉升機會等等。他很耐心地回答了我的每一個問題，並且給了我很多有用的資訊。
面試結束後，面試官告訴我他們會在兩週內通知我結果。整體來說，我覺得那次面試讓我更加瞭解了更多關於nec公司和這個職位的資訊。
面試官態度良好 沒什麼值得挑剔的缺點
之前去nec公司面試資訊維修的職位，想在這裡分享一下我的面試心得，
希望對其他有興趣的人有所幫助。
面試前，我做了很多準備工作，包括研究nec公司的歷史、產品、服務和文化，以及複習電腦資訊維修的基本知識和技能。面試當天，我提前半小時到達了公司，接待人員讓我在等候區稍等。不久，一位面試官來到了等候區，並且向我介紹了自己。他是nec公司的資訊部主管，負責電腦資訊維修的團隊。同時，還送我一個餅乾，包裝貼紙 "NEC Way Day 124th Birthday", 原來今是NEC慶祝124週年慶日子。好特別，好有心的公司與主管。
面試過程中，他問了我很多問題，包括我的學歷、工作經歷、專業技能、興趣愛好、個人特質等等。他也問了我一些關於電腦資訊維修的具體問題，例如如何診斷和解決不同類型的電腦問題，如何使用nec公司的系統和工具，如何與客戶和同事溝通和合作等等。我盡量誠實、清楚、有條理地回答了他的每一個問題，並且舉了一些實際的例子來支持我的回答。我也抓住機會向他提出了一些我準備好的問題，例如這個職位的工作內容、工作時間、工作地點、培訓機會、晉升機會等等。他很耐心地回答了我的每一個問題，並且給了我很多有用的資訊。
那天面試結束後，面試官告訴我他們會在兩週內通知我結果。整體來說，我覺得那次面試很順利，也很有收穫。我展示了自己的專業能力和個人魅力，也瞭解了更多關於nec公司和這個職位的資訊。我那時希望我能夠得到這個工作，並且成為nec公司的一員。
雖然後來沒錄取，但學到了蠻多寶貴經驗。
大公司就讓我比較緊張之外，沒啥缺點
最近想換工作了，於是和朋友討論工作部分，想問問看去哪間公司好！
我就上網查大公司排行，看到了一間叫”NEC_台灣恩益禧股份有限公司 “
於是我立馬上104查詢這間公司，看到他們的工作機會，看到一個職位
資訊服務-機材人員(留停職代/約聘一年)
看到這職位我和感興趣，和我現在的工作內容差不多，而且薪水也比現在的多，於是我就馬上投了履歷，我等了2天就有回應，速度也是蠻快的！(因為我那時看應徵人數蠻多的，如果你有用過104點旁邊就知道可以看應徵人數的大概量！)
禮拜三被邀約去面試，我一早9:45就到面試的地點，進去面試時，面試官來時，看起來很專業感，跟一般面試的感覺有稍稍不同，可能是我這輩子都沒進過大公司面試，這是頭一次，讓我很緊張！
於是我緊張地站起來把我帶來的履歷表遞給面試官，面試官很有禮貌的伸手接下，並說謝謝。還說請坐。
讓我受寵若驚，問了一些問題後來面試官要求自我介紹。我知道這是所有公司面試必經過程！
但好像蠻正常的，我在自我介紹時，緊張到有點口吃，但面試官的反應跟態度，都是讓人感到舒服的！心想:就算沒有錄取，我對這間公司的印象至少是好的，如果以後朋友或是認識的人問我，我也會主動推他們公司！
面試結束前，面試官有告知，錄取通知會在兩個禮拜內通知，如果沒有就沒了。
蠻感謝老天爺讓我遇到好的面試官，也影響我整個心情。希望會錄取！
到時有錄取再和你們分享了~~先降！也祝你們求職順利
沒有,很謝謝面試官
最近我想換工作，原公司的薪水普通，但福利不好，於是我就上104網找工作，剛好104廣告要跳出一間大公司的廣告"NEC_台灣恩益禧股份有限公司"，我女朋友就叫我點進去看看，我們一起看了，福利還真的不錯 上面寫著
有多元獎勵 : 價值貢獻獎 / 優良員工表揚 …
也有三節代金/結婚禮金/生育禮金/旅遊補助.
休假制度：照勞基法，新人到職滿三個月(通過試用期)即可享有8天特休(依比例)、壽星生日當天享生日假、政府公告補班日可換休假等。
公司還有免費咖啡茶包、零食。
員工活動：登山、電影欣賞、尾牙
其他福利 : 需要更多心理專業協助時，公司也有。
女朋友說:選這個！於是她就把滑鼠拿過去幫我送出資訊服務_客服工程師應徵！
結果我隔天就接到面試通知，約我週三去面試。
我這週三去面試的時候，大概9:00就到那面試地點附近悠哉吃早餐，10點面試，於是我吃完早餐才9:40，我就提早進換證進去等。畢竟大公司我不想遲到也不想急急忙忙！
結果很多人換證都是要面試，好險我早點到!櫃台換證的人員，非常的親切，溫柔，也蠻漂亮的XD，換完證的我就坐在那等。
一堆人，結果10點一到 ，最先喊到我的名字，想不到我是第一個面試！面試官非常的親切請我入座，便開始面試，問的我也都能回應。畢竟我有資安背景。整個面試流程下來，我覺得面試官的應對能力還不錯，問我的問題也不會讓我感到不舒服。薪水部分我也能接受，面試官在我要離去之前，也貼心地告知我，如果有錄取會在兩周內接到通知，如果兩周內沒接到通知就是沒有。
過程中我有問了有關公司福利的部分，雖然網站上面有寫，但龜毛的我還是習慣再次和面試官確認福利部分，而面試官也是耐心地告知，完全沒有不耐煩！我自己的感受是還不錯！所以我相信如果我有錄取進來這間公司的話，應該會很棒！畢竟公司環境不錯！人也算好相處！一個好的面試官是會影響我要不要到那家公司！想和大家推薦想要福利好的公司，又有能力就到"NEC_台灣恩益禧股份有限公司"面試吧！因為我覺得這間公司福利超好！希望我能錄取！
面試的人太多、會影響我的錄取率@3@
上週三我在104收到了" NEC_台灣恩益禧股份有限公司 "的
專案管理辦公室-業務支援專員這職位的面試通知，我上周一投的
於是我就看了面試時間是這周一，於是我假日就整理我的履歷文件
並查了這公司的歷年資料做了一下小功課，帶著期待的心情 ，畢竟是大公司耶！
這周一我就去了台北面試，面試官看起來非常的專業，說話非常的有條理。讓我覺得很符合我對這公司的好印象。
因為之前我很常去大公司面試過，但有些來的面試官常常都被我問垮。
我就會對那間公司扣分。
對我而言面試是一回事；能不能進去此公司是另一回事，但面試官的專業程度也會影響我對那公司的評價。我覺得我的能力很好，因我是一個要求自我很高的人。
如果大公司的面試官的應對能力太差，我就不會考慮，將此公司列入我的生活裡。
而NEC的面試官，不管是提問以及面試過程的回應，都讓我感到舒服的！
至於工作內容我倒是覺得需要看個人的工作能力狀況決定，是不是適合！
他們寫的工作內容我覺得符合我的能力也是我想要的，以及它們公司的福利都是讓人感到興奮的！
面試官和我說兩個禮拜內就會通知，如果兩個禮拜沒收到通知就是沒有！
如果我有錄取進去工作，再和你們分享裡面的工作狀況囉！
以上就是目前我去面試後的個人觀感，希望能幫助到你們！
無
我最近去NEC_台灣恩益禧股份有限公司應徵財務-約聘一年工讀生
因為我是夜校生，我家就在台北松江南京站附近，公司離我家不遠，目前又在讀書，
難得看到大公司徵工讀生，於是我就打算去試試！
７／１８（二）１０：００面試那天我提早２０分鐘到達那邊，於是我就先到ＮＥＣ的櫃檯辦理換證
我整個人超緊張的＞＂＜～～～結果時間到我就進去了！！
來的面試官是一個非有氣質和藹的人。因為我還沒出社會，所以面試官問了我背景、學校、社團、以及個人興趣、有沒有打過工的經驗！
我就告訴了面試官我的背景、學校、以及個人興趣、和我便利商店打工的經驗。
因為我是讀臺灣大學財務金融學系目前暑假後要升大二了
面試官非常的親切說了自身的經驗，以及公司面試我這職位，要做的工作內容。也主動告訴我工作福利，覺得面試過程都蠻舒服的！
當下他說會兩個禮拜內如果有電話通知就是錄取了，如果沒有就是沒有。結果我上周五就錄取了
這周一上班，一切都很正常。只是那天面試我的面試官，沒想到竟然就是我的主管ㄟＸＤ～～
因為財務的部分還在學習中，就跟著主管到處去
週二的時候我們還去了ＮＥＣ卓越中心和那的主管開會
天哪！！那邊的工作環境實在是太美了~我好喜歡
真的覺得自己超幸運可以進到這麼棒的公司工作學習，雖然我目前還是工讀生。
但希望我可以一直都在這裡工作。
和你們分享我目前的經驗，如果你也有能力，真的不要錯過好公司。
無
前天去nec公司面試網路行銷的職位，想在這裡分享一下我的面試心得，
希望對其他有興趣的人有所幫助。
面試前，我做了很多準備工作，包括研究nec公司的歷史、產品、服務和文化，以及複習網路行銷的基本知識和技能。面試當天，我提前半小時到達了公司，接待小姐讓我在等候區稍等。大概等了10分鐘，一位面試官來了，並且向我介紹了自己。於是開始尋我的經歷談話的過程中都蠻愉快的，想不到面試官和我都是從澳洲回來的，臨走前他還送我一包餅乾，包裝貼紙 寫著"NEC Way Day 124th Birthday", 原來前天是NEC慶祝124週年慶日子。好特別，是因為一樣都是澳洲回來所以覺得我特別親切嗎XD?他說要2個禮拜會再通知我，那我就等看看囉！
我覺得談話大致上還不錯，只是面試時間有點長。因為我的面試官說話還OK 唯一的缺點就是面試官長不夠帥XD
一直對NEC公司的工作非常感興趣。這次想要應徵的是系統分析師的職缺
當天到NEC公司做面試，辦公室非常明亮、乾淨，很有日式風格的感覺。
面試時，面試官很有禮，被問到了一些關於系統分析的基本知識和技能，
例如如何進行需求分析、設計規格、測試方案等。回答上都還算蠻順利的，
面試官也給予我肯定。也被要求用白板畫出一個簡單的系統架構圖，
並且解釋其功能和流程。我覺得這是一個很好的機會，
讓我能夠展現我的邏輯思維和溝通能力。
面試結束後，我感覺非常滿意，也非常期待能夠加入NEC台灣恩益禧股份有限公司的團隊。我認為這家公司不僅有著優秀的產品和服務，也有著良好的企業文化和發展前景。我相信如果我能夠成為其中的一員，我將能夠學習到很多寶貴的知識和經驗，並且為公司創造更多的價值。
無
我很高興能參加NEC的數位行銷部門的面試，這一直是我夢想的工作。
我本身對數位行銷有著濃厚的興趣和熱情，也有不少實務經驗和創新能力。
面試當天是與數位長面談，數位長人很親切也蠻年輕的，
自我介紹的時候是最可以表現自己的時候，大家一定要好好把握。
我在面試前有先想一下過往的經驗中有那些具體事件可以對這次面試有加分，
所以也介紹了我過去如何打造產品或是對一些方案的想法，面試官反應很好，聊得很開心。
我認為數位行銷不只是推廣產品或服務，更是要創造一種與客戶的連結和信任。希望這次面試能夠讓我順利加入NEC的數位行銷團隊，也謝謝公司給我這個機會。
無
我在104上放了履歷之後，NEC的人資主動找到我，第一輪面試是在線上進行。面試官是其中一組的PM，看起來相當斯文，大概35左右的年紀。
他告訴我，目前他們正在趕上線，需要懂前端工程的人來幫忙看界面，因為我曾在電商做過類似的案子，所以他們找我來面試談談看。
在面談的過程中，我發現主管本身也是懂技術的，這讓我放心不少。
我最怕的就是跟不懂技術的PM合作，因為溝通會變得困難。主管向我介紹了公司的工作環境，他們駐點在客戶端，希望大家要有服務客戶的精神和溝通能力。對於客戶的需求，不是來者不拒，而是要能夠聽懂、判斷自己能否做到等。
如果有進去我應該會蠻開心的，能發揮自己的專業技能，同時也能學習到更大的案子是如何進行。整體來說，這次的面試體驗還不錯。
沒特別想到的
我應徵的職位是數位UIUX程式設計師，從投遞履歷到最後拿到工作，整個過程非常順利且愉快~
辦公室非常明亮、乾淨，環境就像新創公司一樣，讓我有種放鬆的感覺，不像我之前對日商的嚴肅印象XD
第一輪面試時，我跟架構師和創新長進行了一場長談，接著進行第二輪面試與數位長面談。主管們都年輕又健談，很好相處。
主管向我介紹了他們的數位創新服務群，也說這是他們公司找的第一個UIUX的職缺，並解說公司的規劃與對人員的期望。他們請我分享我曾經設計過的UI界面，我有準備好作品集投影分享，並分享了我過去專案的實際案例。
主管們非常專業地追問了我一些設計的細節，給我很大的鼓勵和肯定，看的出來他們很重視擁有專業能力的人才。
整個面試過程非常順利，公司的人資培訓和主管們的專業和友善態度讓我感到很舒適~
沒
在南京東路面試，辦公室很有日式美學我印象深刻，而且接待總機小姐超有氣質(歪樓一下)，接待人員態度很好。
NEC的人資是BP制，人資長給人的感覺很親切，他們詢問了很多關於我的背景，技能，以及對工作的熱情和期望。這使我有機會展示自己，並瞭解自己是否適合這個職位。
其次，我發現NEC非常重視溝通和團隊合作能力。
面試官問了關於我如何與他人合作，如果發生事件會如何解決、如何與他人溝通的問題等，我就依過去經手專案的經驗跟對方報告。
跟我介紹了公司產品、工作內容後，人資長也提到這個職缺在未來會以員工關係活動的發想和專案為主，希望有機會進到第二關跟總經理面試!
沒太大的缺點，唯一有就是面試時長較長(要準備較多資料和面試官講)
人很親切、有注意防疫、尊重專業。
第一關的面試官是與數位長面談，數位長感覺人蠻NICE蠻年輕的，總體面是大約1小時，我覺得自我介紹是最可以展現自己的機會，來吸引主管的目光。
在跟數位長溝通上也沒有太大的問題，對方很客氣。我覺得nec很用心，在疫情下仍在安全的範圍跟我們互動交流。
我在面試前有反思過往的經歷中有那些具體事件可以比較有利，也介紹了我過去如何從0到1打造一個全新的產品。對方反應很好，聊得很開心。
面談的時候，主管有跟我介紹NEC引以為傲的卓越中心，算是他們的Demo Center，裡面有很多他們家的技術應用像是生物辨識之類的，很多業務都會帶客戶來參觀跟體驗。
公司地點在南京，離我原本住的地方有點遠。
我面試的是Server研發中心的工作，地點在南港軟體園區裡面，辦公室有落地窗、採光蠻好的。
是用日文面試(需要精通日文)，本身對日文很有興趣也有拿到N1，投履歷時想說剛好可以訓練我的口語能力。
跟主管談過後覺得蠻有興趣的，主要是負責伺服器的開發專案管理，因為之前做的也是類似職位，覺得做起來很有成就感，所以跟主管在這塊聊蠻久的。
聽主管說做的主要是賣給日本客戶，還很自豪的說日本人愛用國貨(日商)，指定要NEC的產品。
本來看到大家的說法有點擔心，但實際去到現場感受蠻好的，很多事果然要自己體驗過才會知道。
面試時主管給我的感受非常好，除了適時提問外也有好好聽我表達我的想法、對我的職涯規劃也有給一些提點，整體感受很不錯。
面試後有收到人資來電通知說下一輪面試在年後，如果有進去的話再跟大家回報~
無
面談過程的感受蠻好的，因為家庭關係有先詢問平均下班時間，主管很能體諒，直到面談送我下樓時也都還跟我保證。雖然不確定實際會如何，但無論是單位主管和人資的面談都感覺到對面試者的尊重。
薪資福利完整，但最後因現實層面接受其他類型工作的offer。但如果想要幫自己的經歷加分可以考慮一下，畢竟勞保局的案子規模確實蠻大的。