優點就是你在這裡可以磨練心志，成為一個更沈穩更優秀的人喔！
離開這裡之後，你可以全方位發展，因為你每天需要面對一個需要特殊教育的巨嬰，所以你可以往特教行業發展、也因為主管（aka老闆）每天當雷包樂此不彼，導致你常常需要一打十，所以訓練你可以一個人handle大局。
當然，也可以讓你成為一個更容易滿足的人。
優點數不完呢！
以下是給麥先生和張小姐的話，
公司經營到現在，每一次都是員工集體離職。
一個小公司滿員不到8人，就能在短短幾個月內走十幾個人，麥先生和張小姐是不是該回頭審視自己作為老闆，在經營公司這一塊是否有所欠缺？
無論是管理員工、公司的資金流動，甚至公司目前到底想要做什麼？是要認真的繼續經營標案，還是像個傻子一樣持續為政治人物付出？
你們作為老闆、作為管理者是不是該想清楚？
你們總是將所有的錯都怪罪在前員工身上。
案子拿不到，前員工的錯；被黑名單，前員工的錯。
但仔細回頭思考一下，公司經營到現在也快十年了，難道所有一切，都是員工的錯嗎？
如果老闆知道要好好的經營自己的人際關係，而不是一到會場就躲在黑漆漆的音控室內當宅男、如果老闆在做事的時候足夠上心，足夠認真負責，那公司不至於走到如今這番田地。
認真負責，好嗎？不要為了省小錢花大錢，治標不治本的。
最後，
雖然不要求你們一定要多慷慨，但既然想開公司當老闆，那就要知道做老闆，思想上是要有格局的，胸懷上是要有氣量的，而不是像個小鼻子小眼睛的小學生一樣，生氣了就賭氣不跟你說話。
這樣格局太小，就連在一般公司職場上也很難生存。（我們私底下也曾笑說麥先生可能就是因為無法適應一般職場，才只能自己開公司）
作為前員工，能說的就這麼多。
但還是誠心地跟所有收到面試，想要前去面試的同仁們說，快逃，你們值得更好的工作。
同上。
增廣見聞，在這公司發生的一切能顛覆你三觀
1.老闆衛生習慣極差，體味極濃，口臭連戴口罩都擋不住，導致工作時感受不佳。
2.老闆及老闆娘一個錢打12個結，不但出差時餐費不補助，甚至請款時要一直再三地詢問老闆娘，才能拿回代墊的費用。和老闆出差時常需要幫老闆付餐費（沒錯就是要幫老闆付餐費喔），且不會主動還款。
3.老闆極度情緒化，政治腦，又非常敏感，一旦「他覺得」你的政治立場跟他不同，就會爆氣、玻璃心碎，並開始冷凍你。
4.老闆非常的喜新厭舊，只喜歡新來的員工，會找機會帶新來的妹妹開車出門，但其實根本不是公事所需，純粹他個人喜好。
5.老闆開車總是愛開快車，心情不好時更會惡意逼車，並且是邊開快車邊滑手機，使用手機不是在處理公事，而是在滑抖音、看臉書、看Youtube，標準的別人家的小孩死不完。
6.面試時總會各種畫大餅吸引面試者，進公司後才發現面試時提到的一切都是老闆誇大其詞，若以後公司倒閉，老闆可以考慮去應徵其他公司的面試官喔。
7.老闆總是三分鐘熱度，一有一點點不順心，就會把案子放掉丟給員工，活動期間擺爛，活動結束後再怪罪員工怎麼沒做好。而老闆娘被愛情蒙蔽了雙眼，對自己的老公無限包容，導致這間公司員工的背上黑鍋總是背好背滿。
8.小小一間公司，員工滿員也才8人，但半年內就走了16人囉，是為什麼呢？
要是給評分，我絕對給負分
公司有養小寵物，上班壓力大都可以去外面水桶觀賞孑孓，陶冶身心；公司還有「橫看成嶺側成峰」的奇觀可以欣賞，簡直是座落於士林區的小故宮🥳
1.只要犯一點小小的事就會被老闆叫上車，先不論開車技術，老闆上車第一句話會先問：「你知道我為什麼把你叫上車嗎？」然後開始言語情勒，然後唸完之後開始撻伐其他同事☺️
2.常逾期給廠商東西，案子常因為遲交被扣錢，總不承認自己錯誤，而是在逾期後丟給員工並因為已經逾期不告知時限，並將員工叫去嚴厲批教，說他晚上加班完成，但後來發現根本不是他完成的☺️
3.交代一個不可能完成的案子，員工努力完成，最後在不告知的情況下，將案子化為烏有，還是員工主動問主辦單位才知道根本沒將案子送出☺️
4.生活習慣極差，有潔癖的人不適合！很會用嘴巴發出各種水波音，襪子、垃圾總是散落在辦公室各個角落，咖啡杯喝完不會丟進垃圾桶裡而是放在垃圾桶上，廁所也是非常值得催吐的景點☺️
5.常抱怨員工，並將功勞攬自己身上☺️
6.薪水條需要自己要，且上方資訊十分不清楚
要給評分，我給極差❌❌❌❌❌
同事人很好算嗎？（但都差不多走光了）
1.沒有明確升遷制度，無前景。
2.工作空間小，總是堆滿東西，電線、電池、書籍都會到處丟，上個禮拜剛整理完會議桌，下個禮拜會議桌又堆滿東西。
3.公司規模小，基本不超過10人，老闆娘同時身兼人資、會計、行政、企劃、執行、業務，沒有專業人資、會計。
4.面試時說有加班費，但實際上並沒有。
5.勞保高薪低報。
6.公司待遇普通，薪資成長幅度非常低，無任何節日獎金、年終獎金。
7.公司基本規定如果不主動詢問就不會有人告知，沒有教育訓練。
8.老闆心思細膩，敏感，脾氣略差，常常因為一點點說話的細節跟你吵架，需要員工猜測他的想法，講話容易鬼打牆，喜歡吹噓自己以前的豐功偉業，打聽員工的政治傾向，跟他有任何意見上的不同就有可能因為覺得跟你無法溝通把你資遣。
9.承上，除了資遣外也有可能因為得罪他就把你調派到其他跟原來工作性質完全不同的地方工作。
10.經常單獨跟每位員工抱怨其他員工，把抱怨對象的對話紀錄拿給其他員工看。
交通方便
一、公司老闆一事無成，做事方式讓員工很困擾，屢次自己份內的工作都沒有完成，到火燒屁股、客戶在催促時，才跟客戶說：「等等傳給你」，殊不知根本還沒有完成，甚至還沒開始做，轉頭就丟給員工做並給出非常不合理的繳交期限，或是不說期限，直覺地認為沒有說期限的事情員工就知道是馬上要完成，且不會視員工的業務量分配工作，常出現工作量過量的問題。
二、疫情方面處理不夠嚴謹，老闆娘確診，老闆卻一副無所謂，甚至無視政府防疫規範在需居隔期間出門，回到辦公室辦公後疫情依然嚴峻時，沒戴口罩在有員工的辦公室內咳嗽。
三、公司待遇普通，薪資成長幅度非常低，加班沒有加班費，只有補休。似乎要待到一定年資後，主動開口提出，才有機會領取加班費。
四、公司環境不佳，堆滿各式雜物。老闆衛生習慣不佳，座位附近常出現脫下的襪子、食用完未丟的食物容器等，且使用完洗手間後總是揮揮衣袖不帶走一片雲彩，因為雲彩都在馬桶內，員工接著使用洗手間時，常感受到視覺上的不適。
五、老闆交代事情不清楚，難以溝通，邏輯詭異，員工常需要猜測他的心思，否則容易踩到老闆數不清又難以理解的地雷，職員須具備通靈體質。
六、老闆專注於政治案，處於政治敏感及狂熱的狀態，對服務的政治人物言聽計從，不合理的要求也會答應該政治人物，隨後再要求員工執行不合理的任務。
位於一樓，不用爬樓梯
（1）公司沒有發展前景，老闆和老闆娘一直著重在眼前的一點蠅頭小利上，會為了省小錢而花大錢。在金錢方面的管理有問題，曾有拖欠薪資和拖欠勞保的問題，且不會提前告知，會在發薪日晚上才通知，並且不會詢問意願。
（2）老闆能力不足，剛愎自用，然而一旦出包，會將自己的責任推卸的一乾二淨。
（3）老闆娘業務能力不錯，但對老闆言聽計從、盲目崇拜，因此有部分案子明明可以賺錢，卻陷入虧損狀態。
（4）公司環境不好，像倉庫。臭襪子、用過的衛生紙滿地丟；廁所只有一間，老闆常駐廁所，上完廁所後不會把髒東西沖乾淨，去廁所的時候時常會被嚇到。
（5）面試時說公司都是在做藝文相關的案子，但實際進入後卻大相徑庭。後來發現，老闆面試時都會這麼說，以吸引面試者的興趣。
（6）公司待遇普通，在法規的及格線上試探，違規的部分較難蒐證，難舉報。
最後
老闆在搞政治，一旦發現與他政治立場不同，會發脾氣喔：）
上下班時間、午休時間較彈性
1.沒有明確升遷制度
2.加班加到飽
3.沒有主要的會計、人資職位（都是由老闆娘擔任）
4.人力嚴重不足（公司都是女生，出活動一堆苦力活，一個女生當兩個男生用）
5.公司環境沒有很好，很像倉庫
6.雖然優點是上下班時間和午休時間彈性，但基本上真正午休時間都不到一小時，吃完飯大家就會自動開始工作，也常常會需要加班
7.沒有加班費，只有補休，而且進去的時候沒人會主動跟你說明，要自己問同事才會知道怎麼申請
8.老闆跟老闆娘都很主觀、脾氣不太好（詳細內容不方便多說）
9.勞保保的標準比實際薪資低
10.公司介紹是文藝產業的活動，但實際上比例佔不多