英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司

Good 0%Neutral 18.8%Bad 81.3%(Total 16 reviews)

  • 1 reviewed job openings
  • 0 labor law violation records
  • Job links:
Work/Interview(16)
Q&A(1)
Chat(3)
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

Cons

烏煙瘴氣的環境,裡頭大多是惡主管與惡員工一起霸凌人

Reply
0
Agree
0
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

Cons

人資專業度嚴重不足,拿錯人事資料還沒發覺出錯~且筆試Pad也有問題,連電話都壞的。

主管程度嚴重不足,機械及電控原理完全不懂,主管面試過程要求回答自己遇到的故障問題如何處理? ㄟ....老子還沒進去就要回答你問題,回答正確你還拉不下老臉喔~?

面試者要小心去當免費顧問~~

Reply
0
Agree
0
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

1.員工餐廳餐費一餐只扣40

2.加班費優於勞基法計算

3.有交通車接送上下班

4.派遣時薪很高

Cons

1.政策一日三變

2.外藉太多台藉太少

3.加班頻率高

Reply
1
Agree
0
Disagree
0
Show all 1 replies
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

公司外門面 裝修看起來很新穎

Cons

內部老弱婦孺殘的人太多 基本上有嚴重的人手斷層

沒有配置好人才應屬的位子 致不管是哪種部門都有貓膩作怪

管理毫無章法

狀態每況愈下

歡迎一堆爛泥加入練功

Reply
0
Agree
0
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

環境乾淨,辛苦的清潔阿姨

Cons

制度差

主管煽動下屬選邊站

惡性逼退員工

上班時間都在閱讀非工作書籍

部門專業知識能力不足

事情推託,毫無能力

Reply
1
Agree
2
Disagree
0
Show all 1 replies
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

完全沒有

Cons

非常歧視作業員的公司,規定作業員不能搭電梯、餐廳有電視環境較好的位子作業員不能在該位用餐,主管也是把作業員當狗,說什麼來這裡上班主管就是天!然後淡季就開始(針對)找各種理由資遣員工,裡面龍蛇混雜,部門內鬥、指令朝夕令改,使得底下的人互相陷害,在這間公司上班好像在拍魷魚遊戲

Reply
0
Agree
2
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

越籍妹好相處

Cons

派系鬥爭嚴重

上頭狂傲

愛胡亂撒氣 陷害他看不爽的人

一天到晚省錢 縮編

福利被砍 又愛壓榨

愛刁請假 喜歡的捧上天都無所謂

態度強硬 不給好臉色看

基層3年以上過來人的經驗

Reply
0
Agree
2
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

自助餐還行,套餐難吃

Cons

浪費時間,不想帶新人就不要徵人啊

Reply
0
Agree
1
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

....還真的想不到

Cons

千萬別相信派遣公司的花言巧語,也別被其它網站的一些好評給拐了!!

福利好、每年調薪…這是事實,但是只有「正職」才有,「派遣人員」去旁邊吃屎吧。

那多久可以轉正職享受各種福利跟調薪?慢慢等吧…

派遣公司都說,只要表現好,1年左右就可以轉正。但是,一堆人等了2、3年,還有已經待了5年的,身份始終是派遣,完全不知道什麼時候才可以轉正職。最後都放棄,直接離職。是這些人表現太差,所以沒資格嗎?

如果有相關單位主管敢出來大聲說,這些待了好幾年的派遣人員,都是考績太差所以不能轉正,那我就在祥茂大門口發雞排、珍奶。

Reply
0
Agree
3
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

1.RD部門,跟一般台商相比,剛畢業的學生起薪比外面高一點 ,但沒有加班費,卻希望你一直加班,所以薪水CP值不會比系統廠好。除非你很會推事情。工時自然比較少,這樣CP值就高了。

2沒有優點了

Cons

1.制度很亂,部門責任劃分不清楚,一直改來改去,上頭老闆只希望事情完成,但不在乎誰完成,所以誰不會推,誰死。壞幣驅逐良幣,文化越來越來爛。

2.公司嚴重加班風氣和推卸責任風氣,厲害的人不會待太久,剩下的可想而知,久而久之,大部分的人是推工作的混蛋和經歷不滿三年的人,你想跟很多笨蛋一起工作歡迎來這。

3.公司還在石器時代,用紙本傳簽99%的文件。廢到笑的公司,連系統都沒有。MIS每天準時下班,也是神了。

4.餐廳難吃

Reply
0
Agree
3
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

優於勞基法的加班費

免費熱水澡

以上沒了

Cons

上頭利用有用時摸你頭,讓你搖尾巴,沒價值時直接黑你黑到變公敵,要弄走人還派間諜去拍照錄影錄音。

再來說說黑跟白的差別。黑=皮毛小事約談、病假不能請。白=工作區域吃雞排沒事、產品出包沒事、寵物出院給你請假。

Reply
0
Agree
3
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

當作業員裝傻裝笨可以開心度過每一天!

至於其他部門,不如去夜市賣香腸吧!

Cons

狗腿巴結的人可以加班出去吃飯,請假時數也可以超過公司規定,裝傻裝笨的天兵可以不用做雜事,聰明的要接一堆雜事,做不好還要被唸。

主管還會叫早班的人加班抓夜班自己人有沒有問題,感覺很差。

這部門的品保很ooxx,規矩改來改去,下面的說不行上面的說可以,稽核也是已經太過了,失去該單位本身的意義了。

這裡福利算不錯,但是對於真的人才常常會被埋沒。很可惜⋯

Reply
1
Agree
2
Disagree
0
Show all 1 replies
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

加班費優於勞基法

員工餐40元/餐,也可以選超商

有冷氣吹(這是我當初進來的原因)

Cons

對作業員很歧視,除了電梯跟冰箱的問題之外,

不曉得為什麼辦公室的人員看到OP感覺都沒有什麼好臉色(可能是我太敏感?)

最近因為要減少落塵所以換了全包的無塵衣,

跟以前的無塵衣差別是沒有口袋,所以東西都沒有地方收,以前還可以放個口罩指套之類的

重點是超級悶熱 ! 我才換幾天身上就出現汗疹了...

Reply
5
Agree
5
Disagree
0
Show all 5 replies
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

加班費優於勞基法

Cons

一間非常歧視作業員的公司,不但電梯作業員不能使用,就連冰箱還限制只能使用餐廳跟B2的。辦公室的後勤人員,卻是一樓、四樓、五樓各配置一台冰箱,不需要來回走10分鐘去餐廳,也不用上上下下一直爬樓梯,就有冰箱可使用。

在公司作業員人數最多,所以每天冰箱都塞得滿滿的,想要冰東西,都要想辦法喬位置。辦公室人員的專用冰箱,卻是空蕩蕩。來來去去,就是固定那幾個人在冰而已。

Reply
6
Agree
6
Disagree
0
Show all 6 replies
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros

薪水不算太差,依據學經歷合理給錢,有加班費。

Cons

沒搞清楚別人專長,亂塞職缺。公司內部人事異動和鬥爭非常嚴重,品保主管找一堆空降主管進來,不做事就可以領錢,只要是外面找來的人就會被壓榨到死。空降主管只會講高空砲,管產線卻連工廠事情都搞不清楚。下面的人忙成一團,上面的人只想鬥爭減少權力集中,鞏固己方人馬。

品保中心整天開一堆會議,從早到晚,浪費時間,最後還是只有底層的人在瞎忙。開會地點竟然是開放式會議室,連牆壁都沒有!嚴重影響附近同仁上班,且開會內容很像是示威、鞏固自己的權力地位,然後讓大家都看到其他人被質詢、畢恭畢敬的模樣,非常不舒服。

員工餐廳東西很難吃,只有自助餐,也沒其他東西。公司外荒涼不已,連便利商店都要走很久。公司位置就已經很偏僻,停車位還有限,附近停車位雖不收錢,但早上也要搶位子。

Reply
0
Agree
6
Disagree
0
Your reply should followQollie Posting Rules
英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司台灣分公司
Pros
Cons
Reply
3
Agree
6
Disagree
0
Show all 3 replies