無
我面試到最高層-董事長
語帶諷刺，甚至批評
我覺得能力不足直接講沒錯，但不需要直接攻擊人吧。還有灌輸奇怪觀念
3個月沒做滿就走很正常⋯（你不會想說是你公司沒能力留人嗎）
看我之前待的公司都待很久了，說我老舊思想，是古時候的人。
後面又說老闆哪想請一個時常離職的人。
話語前後矛盾⋯
還批評我這樣很慘⋯到底誰敢去這家公司，主管一整個就態度很差很過分。
有空調？但有時候又好熱
能坐下？但趕工的時候，站起來也趕不上
這裡的無塵服(靜電衣)好像一點意義都沒有......
正常是要穿靜電衣+帽子+拖鞋，但是在線上你能常常看見，有人嫌熱脫了帽子，就算穿著帽子也沒有把頭髮塞進去，就真的是「戴帽子」，然後在裡面你也能看見現場穿靜電衣的主管們。
如果是廠商來參觀的話，恭喜你~什麼都不用穿喔~
只能說幸好這是科技廠，不是食品或美妝，也不是什麼精密科技
空調空間，上午和下午各有十五分鐘休息時間。
可以坐著，前提是跟得上流水線的速度。
進公司就能打卡，不像某科技公司，進廠區前才能打卡。
加班地獄。
因為是短期的，想盡可能的配合工作時間，所以工時非常的長。早8:30~晚8:00或9:00，正職還可能會周六加班早8:30~晚8:00，裡面大部分是外勞員工。
工作分配量經常不平衡，可能一個人要負責的項目太多導致趕不上速度，來不及補料。
流水線工作，動作重複，雖然有休息機會(喝水+上廁所)，但是一天持續10個小時以上的重複動作，對身體的負擔還是挺大的。
某位主管好像工作到精神不正常了，陰晴不定而且自己不把話說清楚，還會怪你沒問。
自己聊天聊得很開心，正大光明的休息偷懶，但是只准州官放火、不准百姓點燈。
不確定是天氣的關係還是過勞的關係，經常有人病假去看醫生，員工們還活著真的是一件很神奇的事情。
以派遣身份到友勁科技面試，短期支援金智洋
在員工餐廳面試
寫完資料後，和面試官沒聊兩句，對方只說了聲「我知道了」，然後就把什麼都沒問到傻眼的我請到旁邊去等待了，我全程黑人問號，沒想到還錄取了，應該真的很缺人。
最後只能跟派遣人員確認工作時間等等的，但實際工作的時候最晚不是加班到八點，而是九點。
派遣方表示，我們也是現場才知道的~
這裡是我遇過最好相處的同事，都是好人～非常互相！可惜了...如果沒有她存在，我相信員工流動率會下降，公司會變好。
董事長非常兇，經常破口大罵、摔東西（A4層架、桌機、原子筆、白板筆、白板擦、Paper都覺得很無辜），如果要提出自己的想法，你要有心理準備被砲轟，因為你的想法對董事長來說都是屁，她說的才不是屁～不要帶腦子照她說的做就好！這樣你可以存活很久喔～真心話
經典：
她破口大罵對著人資說『為什麼流動率那麼高！？』
人資不語。
來～讓我來告訴妳『都是被妳那張嘴高音罵走的！妳知道嗎？』XD
1.薪水以南部平日加班假日不加班來說算多
2.加班40小時以上有3000元獎金
3.夜班津貼一天500，誤餐費一餐也有80元
4.一天上班12小時，就有4小時的加班費
這是一間南部唯幾間有電路板貼片製程的公司，如果你想學相關技術或是比較新的知識，會比較建議你去別間。
他們的知識含量就是幹部自行摸索出來的，所以請別期待他能教你非常正確的觀念，因為你拿去問線上資深的只會得到模凌兩可的答案。
然後同事呢，就是一些叔叔阿姨那輩的，我只能說吃到這個年紀了，還每天混小團體，他們自己做錯都沒關係都可以喔，別人做錯吼，你就有個心理準備就是歸剛攏在冷嘲熱諷啦，說你眼殘說你怎麼樣的，我就問自己不犯錯嗎？他們自己都不會錯？最扯的是組長或是幹部級的還要我們去問他們？問他們為什麼他們也不知道？每天只知道下班要買什麼要去哪裡玩？好喔，也是好棒棒啦👍
然後你上班進去以為會有休息時間嗎？
跟你說沒有喔，除了吃飯的半小時你是沒有額外的時間能休息喔，如果想來真的要好好想想哦～
啊如果你要來練等打怪的也不建議啦～
完全沒有優點
主管會性騷擾員工，還是在大庭廣眾下
優點就是董事長夠爛，完全不隱藏她的爛
董事長不專業，又自以爲懂，愛批評別人確自己不照鏡子，人材留不住也許開個酒家生意會更好
建議要面試的人別去當消耗品，董事長的老闆應該也不是個咖
沒有
體驗過就知道，網路評論是真的，尤其是 Doim 大的留言，感同身受。
人資一開始就有說會核給我最高薪資了，第一次遇到還沒開始跟主管談就直接說薪水的，這數字真的很低，甚至低過第1份工作的薪資。
面試時間很長，大部份都浪費在等面試。自己帶的履歷表從頭到尾沒人看過，所以去面也不用帶自己準備履歷了。
面試過程中大部份都是主管在說話，從頭到尾重點只有酸技術能力不足。另外主管常常談A的時候會扯出不相關的B，完全不知道他再說什麼。
主管這關到最後說要請董事長來面試，因為跟主管談的很不開心，所以當場就說不用有後續了，當下看的出來面試主管有點錯愕，然後主管就開始說教了將近30分鐘，想走還走不了。
沒有
面試過程先寫一份身家調查履歷表，寫完等半個小時，再寫試題。完成後，先感覺是一位剛到職的人，不知所云的面完了。再來就是老闆來談價格；開頭先說你之前這樣喔，不過南部如何如何…您倘若可以接受，我們之後再談。
還算聊得來。
在網路上負評很多，面試後，可以證明負評非空穴來風。
無
老闆會讓你等很久! 工作時老闆會三不五時爆衝~踢櫃子罵得很兇
南部
沒有建立出一個基礎，若想要做出什麼（主管職）不建議去；若是混日子（基層職），目前也不適合去。
南部-少數MIT。
有經驗應薪水還可。
外行領內行。