上銀科技股份有限公司

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1.可以吸到粉塵的味道

2.可以聽同事抱怨主管,體驗人情冷暖

Cons

沒有缺點

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上銀給的薪資待遇,坦白說我有嚇到 (可能是之前有經驗?),認真準備面試還蠻值得的。

問卷比較長需要花時間回答,感覺是蠻需要加班的,要有這方面的心理準備。還有一題是問說公司為什麼要錄用你,我有講到一些過往經驗和對未來目標的期望,希望在上銀可以達到,所以整體面試來說不難。

簡單分享一下整個面試過程

1. 是線上面試,會需要準備履歷、問卷、學歷/其他證照、自傳、職能測驗

2. 問卷滿多問題的,會了解工作期望、工作&生活、對加班的看法、自己優缺點、最有成就感及挫折感的一件事

3. 當天面試有2個主管上線,還有1位HR,不確定有沒有自己的主管。

4. 自我介紹(英文也要準備),然後會問之前的工作經驗、為什麼離職

5. 後續HR會簡單講公司規定跟福利的部份,我有問升遷或加薪這塊,好像是依考績而定,如果有更好的表現,有機會提早晉升,不然的話每年就依考績去看有沒有機會調。

Cons

也不太確定這算不算缺點

我這邊分享一下面試被問的幾個問題,有準備的話就不難

自我介紹:按照自己的經歷回答

對加班的看法:之前工作經驗我也是負責國外線,為了配合客戶時差,常需要加班,我是目標導向的,可以配合。

對公司產品的認識:我先去官網跟youtube看產品影片,幸好面試還講得出一些。

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Cons

加班加到死,但主管都不找人進來幫忙,只會一天到晚檢討你哪裡還需要再改善才可以加快工作效率。

加上一堆不合理的規定,有工作經驗的人不會在這裡待久,通常進來的都是新鮮人或是沒什麼經驗的阿妹或阿弟。

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沒有優點

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會叫面試者前幾天準備一堆資料,然後面試當天面試一樣很久還不一定會上,基本上2小時以上面試時間,不推薦的,很讓人無言,有夠沒效率,最怕是面試了那麼久最後只換來一句抱歉請等待通知。

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說好面試不論是否錄取都會通知,等到預定日期過了寫信去問還是沒有消息,不好意思,公司那麼大,這樣的面試流程是否不合格?

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【2016面試】面試主管人蠻好的,可以減低緊張感。面試時間雖然稍遲一些才開始,但不至於等太久。

Cons

HR搞不清狀況,對面試者電話說明職缺時表達不夠明確;剛好是菜鳥也不知怎麼問職務內容,到現場才發現HR幫自己應的根本不是想應徵的缺!

主管表示sales無法周休,需配合彈性上班及彈性放假。

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加班機會超級多

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剛進去的新人如果跟到要輪班的師傅

就要跟著輪

重點是還沒有津貼

今天新人沒資格分紅那就算了

跟著輪還不給津貼

吃飯只有30 分鐘不包含在工時裡面

還有

有特休還不太准假

想應徵的思考一下吧

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單位主管跟人事都很認真在面談找人,如果這單位不滿意,可以請其他單位主管面談

Cons

真心建議,最好可以讓面試者實際看一下工件。

只要知道工件多重,多久時間上下料,到底能不能做,大家心裡就有底了

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幾年前在那邊工作,薪水算還可以,沒有經驗的去那邊洗經歷,下份工作會更好!

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對人資沒好感,任職三個月後才會給職等,前三個月都是統一掛新進人員,之後卻發現被降等,感覺很不尊重人。

公司規定ㄧ堆,犯錯也不是一視同仁,所以要燒香保佑,主管挺你的話,還有可能大過化小,小過化無。

很愛加班的公司,雖然有加班點心及加班費,但要有時間在公司耗,所以最好帶ㄧ堆書來公司,加班才不會無聊。

超愛假日或加班辦教育訓練,沒有家庭或很有時間的人,可以考慮看看...

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公司午餐$50 自助餐

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下班時間後開會不能申報加班

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1.為期兩年育兒津貼

2.營運分紅(按比例發放)

3.年中獎金(按比例發放)、年終獎金(按比例發放)、專業獎金、輪班津貼

4.專利獎金、專案獎金、產品銷售獎金

5.國內外看展、站展(國外看展需與公司簽約,服務半年至一年,違約按比例繳回)

6.資深員工免費健診

7.免費按摩服務

8.加班至七點可免費領取(包子X2 or 水煎包X2 or 小米糕X1)

9.加班至八點有免費便當可訂取

10.三節獎金-禮卷(部分來自於自己繳交的福利金)

11生日禮金-禮卷(部分來自於自己繳交的福利金)

Cons

1.每個月月朝會,須於08:08打卡集合,遲到者扣兩百

2.表定0830上班,但需於0820打卡跳操,超過算遲到

3. 5職等以上員工,需輪班當值班主管(早班;晚班;假日值班),每年大約2~3次,早班0620~0830 給你300元;晚班0600~1140 給你600元,隔天10點上班;假日值班0900~1800 給你1000元

4.需要帶操跳,員工輪流,跳完操,需集合立正喊口號"專業水準;工作熱忱;職業道德"

5.一年六次知識成長日(星期六上課)以及3~4次晉升訓練(星期六上課)以及單位自行開課1~2次(星期六上課),可自行安排,原則上滿六次即可

6.加班用於開會

7.下班有時全體檢查,需打開個人背包作檢查,並用儀器感應身上有無夾帶工件,平常騎車車廂需打開檢查,開車需開後車廂檢查。

8.不能帶智慧型手機,被抓到申誡或小過一支(試單位主管而定)

9.新人需動員北上參加碩士論文獎(誤餐費100)(一年一次,共兩次,可請假)(星期六)

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