跟主管聊完覺得工作內容跟自己原本期待的方向蠻符合，整體面試氣氛也不錯，主管人滿好聊的。公司福利感覺也蠻好的，像是有免費晚餐、員旅出國然後有時候聚餐會吃buffet之類的，感覺公司員工之間氛圍也不錯，有大概觀察了一下很多類似開放會議空間都有員工在開會討論。
感覺辦公環境比較老舊一點，廁所也稍微小了點
整體面試感受不錯，主管會直接說明工作內容、團隊分工，也會聊實際遇到的問題，不是單純照履歷問一輪。面試氣氛算輕鬆，溝通也直接，小缺點是資訊量比較多，當下需要自己抓一下重點；如果對職缺有興趣，建議面試前先了解職務內容，帶著實際經驗來聊會比較有收穫，整體是滿正面的面試經驗。
這棟大樓感覺是有點年紀的大樓，室內裝潢風格較為傳統，隔音設備也稍微差了些。
公司團隊氛圍融洽，同事之間相處和諧，遇到工作上的問題也都願意互相協助。主管願意花時間帶領與教導新人，溝通上也很有耐心。公司會給新人發放文具以及提供入職健檢補助，電腦配置為筆店跟螢幕各一台，對於辦公時來說很方便；辦公環境相對安靜，適合專心處理工作，但也不會沉悶，偶爾想聊天可以隨時開聊不會特別拘束。平時也會開會確認專案進度及討論執行過程中遇到的問題，能即時發現並調整方向，整體工作氛圍舒適，滿適合穩定累積經驗。
各部門的工作內容及忙碌程度都不太一樣，旺季的時候部分單位的工作量會比較大；專案性質的工作需要和不同部門溝通協調，需要花一些時間磨合彼此。
已在這家公司擔任RD快6年，公司的工時制度算蠻有彈性的，早上8～10點可以彈性上班，對於交通比較遠或稍微晚起的人來說可以自由調整時間挺好的；另外一～四有提供免費晚餐，總務大概3.左右就會開便當給同仁下單，每週會輪不一樣的餐廳，如果有發掘到新的店的也可以跟總務許願，是一個不錯的福利~另外像中秋節跟聖誕節公司都會有聚餐，會由福委決定餐廳(以往都是蠻高檔的Buffet餐廳)或是請外燴進來布置餐點這樣。
和同事之間相處的部分，我與大家相處都算蠻融洽的，同事之間有遇到遇到事情通常大家都願意互相幫忙，是個有溫度的環境；我自己是覺得公司整體的表現算穩定，制度也逐漸完整，感覺員工福利塊都有持續調整，確實有變得更好，加上我的主管管理風格相對來說比較彈性，不太會過度干涉細節，若有想法也可以提出作討論；我覺得工作內容對於累積實務經驗滿有幫助，如果想學習一些技術蠻適合在這個地方磨練相關經驗。
不同部門以及有時候案子比較多忙碌程度也有差異，比較吃反應力跟做事效率，但磨合一陣子即可
1. 人資跟面試主管都親切
2. 感覺好像不介意跨產業人才
3. 公司福利聽起來還不錯(彈性公司、免費晚餐便當等)
4. 可學習金融相關資訊跟產品
5. 環境看起來乾淨、不用打掃
面試的是PM，在投履歷時看到徵求人數有1~4位其實有點擔心，怕會是屎公司所以才開那麼多職缺….。
但因為之前做的產業硬要說的話偏食品業或是走餐飲路線，主要是協助一些外商到台灣設廠，雖然說是有幾年PM經驗但本身與數位金融產品或是APP類的其實連不上線，所以投了有面試通知就想說聊看看。
面試流程是先被帶去會議室寫基本資料跟過往經驗，一面人資蠻親切的，像聊天一樣核對履歷，也有問我從傳產轉數位的原因。我有誠實說我對金融流程不是很熟，只有前陣子自學過一些 Python的基礎課，對裡面的參數概念還很模糊但有興趣，主要是考量到AI崛起算是近幾年的大方向，也是未來的趨勢走向。人資說沒關係，主要是看個人特質以及學習心態。
(個人考量其實也是想到科技業可能整體風氣會比較活絡一點，比較不太會行軍式工作狀態，連用手機都不行….)
二面是部門主管，那位主管說話比較慢一點但是蠻幽默的，感覺也蠻親切。也可能是怕嚇走面試者吧?對方有直說PM部門很忙碌，雖然沒有擔心的那種行軍式不能玩手機不能吃東西之類的，但是業務量蠻大的。每個人手頭上同時有10個以上的案子在跑是常態，但是績效獎金聽起來還不錯。
工作內容是主要APP專案流程控管，也會接一些跟公家單位或是中華電信、兆豐等大公司合作案件，由於大部份是APP相關專案或是維運，除了需要與外部人員協商溝通外也很需要跟內部工程師、IT等相關人員協商，而且偶而會有插件狀態…，很需要多方面溝通力及時間控管。
有詢問我能不能適應這種變動大、案量多、天天要控管時程和風險的環境。我想說前公司同樣事情是也很多，對於跨產業是蠻有挑戰的意願的。
後來大概過一週收到 HR 打來的錄取電話，薪水有到期望待遇。不過因為那時候手上有拿到另一個離家比較近的 Offer，考慮過後就婉拒了。發個面試過程給想去的人參考。
PS: 最後的問題有偷問前員工離職原因，對方說因為公司是金融產品相關的公司，所以大部份人都會關注股票，似乎是財務自由就離職了。
1. 聽起來感覺案件不少，雖然是PM產業通病...
2. 距離捷運站太遠
3. 借了廁所，廁所距離辦公空間有點距離，在逃生門那邊不太方便，而且很少間。
在這間公司也待了兩三年，與同事們相處都蠻愉快不會很沉悶，公司整體氛圍也算單純~
只不過就是每天上班路途有點遠...
這次面試專案管理職位的經驗算不錯。
前一份工作是在傳產，辦公室就像在工廠一樣，所以這次在求職時我會多注意工作環境。
公司地理位置方便，辦公室環境舒適，硬體設備茶水間等，稍稍瞥一下覺得算ok，第一印象加分。
面試過程中，人資和其他面試官態度親和，問問題的方式讓人感到放鬆，不會擺架子或冷冰冰的，感覺工作上是有滿多自己發揮的空間。
辦公室員工看起來年齡組成算年輕，跟前一份工作很不一樣~氣氛感覺也不錯
工作內容如果可以講詳細一些，會更好~ 但其他公司也都是一樣的問題啦
偶爾準時下班
馬桶很復古
百商我是不知道啦，因為一直號稱員工是公司重要資產。反正跟星系算是同一間公司。
星系或其他的話別去比較好：
百商+星系+數碼投顧有110人
百商大概有80、90人
星系大概12、13個
數碼大概才1個業務吧
我那時候面試星系，人資就很慢地說我們有100多人，然後主管進來問幾個簡單又抽象的問題，講了幾個想法之後，主管說有四個老手會帶新人，當天獲得offer 想了一下就進去了
進去之前有打電話想問人資星系、百商的事
得到的答案是人資6:00下班了，我就以為這是一家正常的公司。
進去之後發現面試官是百商的人，星系的老手們因為自己也超忙，只能採取放任的態度。從頭到尾一直被丟東西，後來看1111，星系原本也有20幾個人吧？也就被騙進去的新人20+，其他大概都3開頭。
廁所真的是重災區，飲水機、冰箱、蒸飯箱看起來很正常，廁所大便間：馬桶快故障，沒有沖便器或免治馬桶。門沒有旋轉握把，是一個超舊式的開關，超難開，差點出不去。
群組的部分也讓我覺得不舒服，因為客戶是股票老師，影片、app、課程⋯都要弄，每天老闆都會在大群組叫我們去影片底下留言，還要在大群回報。除此以外，我除了outlook完全沒有辦法聯繫帶我的人。他們丟完東西就華麗的消失了，偶爾還會看到他們忙碌地獨自在會議室工作。
總之我覺得我蠻倒楣的，被騙進來，入職當天股票大跌、隔2天又發生地震，又被放生，馬上決定急流勇退。
1.交通方便
2.人資和善
3.有工作筆電
1.真的很傳產⋯連馬桶都快故障，入職通知裡面寫，歡迎加入我們這個「大家庭」。實際上是傳產+新創+科技業⋯以為能準時上下班，結果連假日都要加班，還有免費的加班晚餐
2.面試星系公司的職位，以為是產品企劃，結果進去發現什麼都要做，身兼多職。好像有關的事情都要負責⋯自己真的是企劃嗎？還是客服、社群小編、行銷企劃、業務、影片剪輯人員呢⋯ 面試時說對的都是客戶跟工程師，突然要應對消費者⋯
3.面試說：好幾個人帶你，實際上被放生。每天都被丟一堆文件、表單、影片。說把這些看熟，然後就沒了⋯其他人超級忙碌⋯不是開會就是接電話。進去幾天就嚴重吸收不良，連睡覺都在擔心工作⋯
4.事先說沒有這方面的經驗，只是稍微有的工作經驗。還是進來了，沒幾天就逃跑了🏃♀️第一天跟同事吃飯，同事還說「你真的要想清楚⋯」
5.面試主管是隔壁母公司的職員⋯面試的時候想說裝潢這麼「居家」，說不定工作起來很舒適，實際上就⋯嗯😐
6.裡面的人好像都覺得「給你薪水了，多做一點沒什麼不好⋯」客服第二天就要我去瞭解超多東西，還希望我「假日」支援他。然後明明營業時間是一到五的9:00-18:00，我也不是客服啊⋯
7.午休時間也才1小時，從12:30開始，附近也沒什麼餐廳，吃完飯回來根本沒辦法午休⋯
8.跟人事主管反映狀況，人事主管一臉「這工作就是這樣子」，嗯🤔身兼多職、平日加班、假日加班很正常。坦白說，我當時是面試完，當晚打電話給人事主管，說要接受入職，因為代接的人說對方6點下班了。官網也寫平日營業時間只到6點，誰知道星系這個部門會是這種狀況？
9.帶我的說讓我先從助理開始做，因為之前的新人都沒辦法一下就規劃新的app，處理一些行政流程，然後我就不知道自己到底是哪種助理？本來以為待過藏壽司也算很有抗壓力，進來幾天就覺得內部很混亂。完全是靠幾個抗壓性很好的人在撐，入職當天就笑不出來，還是逃跑為妙。
HR人還滿和善
專案部的曾姓組長，一臉不知道到底在囂張什麼，回答問題的過程中還一直在那邊發出嘖的聲音
就不懂為什麼有人會用這麼高的姿態當面試官也？自己腦子轉不過來沒辦法理解我說的要怪別人嗎？
總之公司感覺福利還不錯，但這種人可以做到組長我也是笑笑的還是不要報到比較好
面試問題不難
考技術題主管自己卻不太會的感覺...硬說面試者寫錯,據理以爭結果主管卻私下抱怨面試者愛硬凹...無言
差
面試的人說這裡就是接案
沒有優點....
奇怪的公司,找不到人正常.....
無
面試的很莫名其妙的公司，面試Java工程師，沒有筆試，來兩個主管面談，一個女主管一直問你會不會做什麼，我其中只是想問清楚他的意思，他就說在問答過程中覺得我沒有"企圖心"(那時候心中應該是黑人問號臉)，然後自己居然連CRUD的CR都講錯，整個面試在莫名其妙中結束。
技術主管想掌握大局，但對專案管理與技術觀念都很舊，會特別愛用自己熟悉人馬
公司案量大 滿操的但可練功，需要在一灘汙泥中自己清楚知道專案該做什麼，如果被一些不太work的人影響會走偏