1. 人資跟面試主管都親切

2. 感覺好像不介意跨產業人才

3. 公司福利聽起來還不錯(彈性公司、免費晚餐便當等)

4. 可學習金融相關資訊跟產品

5. 環境看起來乾淨、不用打掃

面試的是PM，在投履歷時看到徵求人數有1~4位其實有點擔心，怕會是屎公司所以才開那麼多職缺….。

但因為之前做的產業硬要說的話偏食品業或是走餐飲路線，主要是協助一些外商到台灣設廠，雖然說是有幾年PM經驗但本身與數位金融產品或是APP類的其實連不上線，所以投了有面試通知就想說聊看看。

面試流程是先被帶去會議室寫基本資料跟過往經驗，一面人資蠻親切的，像聊天一樣核對履歷，也有問我從傳產轉數位的原因。我有誠實說我對金融流程不是很熟，只有前陣子自學過一些 Python的基礎課，對裡面的參數概念還很模糊但有興趣，主要是考量到AI崛起算是近幾年的大方向，也是未來的趨勢走向。人資說沒關係，主要是看個人特質以及學習心態。

(個人考量其實也是想到科技業可能整體風氣會比較活絡一點，比較不太會行軍式工作狀態，連用手機都不行….)

二面是部門主管，那位主管說話比較慢一點但是蠻幽默的，感覺也蠻親切。也可能是怕嚇走面試者吧?對方有直說PM部門很忙碌，雖然沒有擔心的那種行軍式不能玩手機不能吃東西之類的，但是業務量蠻大的。每個人手頭上同時有10個以上的案子在跑是常態，但是績效獎金聽起來還不錯。

工作內容是主要APP專案流程控管，也會接一些跟公家單位或是中華電信、兆豐等大公司合作案件，由於大部份是APP相關專案或是維運，除了需要與外部人員協商溝通外也很需要跟內部工程師、IT等相關人員協商，而且偶而會有插件狀態…，很需要多方面溝通力及時間控管。

有詢問我能不能適應這種變動大、案量多、天天要控管時程和風險的環境。我想說前公司同樣事情是也很多，對於跨產業是蠻有挑戰的意願的。

後來大概過一週收到 HR 打來的錄取電話，薪水有到期望待遇。不過因為那時候手上有拿到另一個離家比較近的 Offer，考慮過後就婉拒了。發個面試過程給想去的人參考。

PS: 最後的問題有偷問前員工離職原因，對方說因為公司是金融產品相關的公司，所以大部份人都會關注股票，似乎是財務自由就離職了。

1. 聽起來感覺案件不少，雖然是PM產業通病...

2. 距離捷運站太遠

3. 借了廁所，廁所距離辦公空間有點距離，在逃生門那邊不太方便，而且很少間。