ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

福利與母公司(恆隆行)差很多。大主管人品還.............不錯。

馬屁文化，流氓主管，要把結才有果子吃。大主管可接受廠商的好處，其它人不行。

小小的會議室，沒有感受很好，環境上較舊

面試時，一開始是小人資進來說明工作內容與職缺，把基本的資訊說給你，

包含公司上下班時段。

當然我也查一下公司的好與壞，發現資料跟員工裡面寫的一樣。

這職缺就是要把某人給換下來，說一些開職缺的理由，我聽了百分之百假理由

主因是，他請長假的理由來代替，主管的職缺不可能是請長假。

最後會由人資協理來決定人選，如果不給專業人來選擇，那什麼叫專業。

不就等於找他喜歡談的過的人就可以上手，所以風險超大，你何時被開除你都不知道

所以感覺不是很好的公司文化之一。請小心審思

免費咖啡、老闆發的大餅

快逃，有更好的選擇，進去這裡只是浪費時間，內部溝通很有問題，不會識人。

喜歡當奴工、領少少錢要你做屌屌事的拜託快進去。

內部流動率超級高，來三天的走、來一兩週的走。溝通有問題、喜歡推卸責任、內部幾個核心員工再撐而已。

只要不聽上面的話就覺得你可以滾，出來工作而已，何必卑微在這邊被罵？老闆開會、面談三不五時就口出髒字，真不怕被弄：）

公司還會定期刪除Google評論，惡人做事還會怕被檢討？笑鼠！

有本事自己獨立公司，不要一直靠母公司，丟人現眼、丟人家母公司聲譽。

沒有優點

分享七個我工作時遇到的問題，想應徵的人可以參考：

1.開會真的太久。 有些簡單的事情也能討論很長時間，開完再丟一堆今天要完成的工作。時間都拿去開會了，事情又不會自己做完，最後趕的還是員工。

2.什麼都要照主管的方式做。 連簡報操作方式不同，也曾被大聲責備。東西明明已經放上去，只是他沒看到，我還是被責備。先看清楚再講，應該沒有很難吧。

3.說想法有問題，卻沒講清楚怎麼改。 討論活動時，我的想法曾被否定，但沒有得到具體理由和修改方向。聽完只知道他不滿意，至於要怎樣才滿意，還得自己猜。

4.會開讓人不舒服的黃腔。 次數不多，但我確實聽過，也不能接受。大家是來工作的，這種玩笑真的可以省下來。

5.確診沒有及時通知。 主管後來在群組說自己先前已經確診，但當時沒有主動告知我。這種關係到同事健康的事情，早點說很重要，事後才知道真的會不爽。

6.自己遲到，別人慢一點卻要被抱怨。 集合時曾遲到超過十分鐘，也曾臨時要求換地方集合，大家還得再走過去；但其他人稍微慢一點，又會受到抱怨。大家的時間都一樣是時間吧。

7.整體來說，我不推薦。 工作安排和溝通方式已經讓人很累，再加上言語界線和健康資訊的問題，我對這間公司的體驗很差。如果想做活動，建議多看看其他公司，我自己是不會再選這裡。

無

非常噁心，說非常想錄取，也在跑核薪流程並強調說只是正常程序，可以由先選擇它們婉拒其他公司沒問題，實際結果是offer一拖再拖，最後說臨時不招職缺，公司總經理跟主管純粹來搞面試者，用面試者的時間來拖延公司預算成本的規劃，爛的可以奉勸別去

很常資遣員工，會自動開非自願離職書

奉勤求職者別來，只是浪費時間和生命，公司內鬥很嚴重，請進來的新人除了公司內部的親戚或朋友外，90%都會被用各種千奇百怪的理由資遣掉，然後老闆聽不見真實的建議，只聽的見公司暗劍傷人的話會100%相信，卻不去查證，前面的幾篇流言，我後悔太晚看見，因為都是真的！