ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

無

主管面試咄咄逼人、說話各種羞辱！讓人感覺非常不舒服的面試經驗！加班沒有加班費….會直接表明是責任制….要換工作的人如果你不怕面試被羞辱的話可以嘗試看看！保證懷疑人生….建議這間公司的主管面試客氣一點！也是貴司自己邀請面試的！到現場主管的態度真的讓人不敢恭維

辦公室&工廠都在同一棟，大部分跨部門溝通在同一地點即可處理

主導公司的負二代除了在自家公司擔任王子公主，沒有任何其他工作經驗，管理風格專制極權、自視甚高

永遠搞不懂每個職位的專業、職能，所以徵才JD都不知道在寫什麼，連發個email都好幾個錯字，因此下達的指令都不清不楚

整體而言管理相當可怕，又是只重視血緣的家族傳產，要投履歷的人請慎思

HR聯繫很客氣

面試時候, 部門主管趾高氣昂, 講話很自以為, 一直貶低面試者的過往經歷,

(難道人這輩子都不能換工作?)

莫非打從畢業就一直做這個行業不成? 這是不可能的, 這個產業產品這幾年在台灣才發展起來, 攸泰這個新部門也就這幾年 (懂得就知道講哪個部門)..... 對全世界來說, 這也算是新興產業,即使台灣起步的晚~

自稱是部門最高主管,講話酸言酸語

如果一起工作還得了~

你都把人找來公司面試了,尊重每個來面試的求職者吧~ 善待每個求職者, 這是基本的禮貌

國際專利和得獎的益生菌

高大尚形象行銷包很棒！

業界典範！

無論是應徵基層主管或高階經理

都要寫5-10題以上測驗題當作面談標準

還要在面談中報告

*疑似*借鏡參考

吃人夠夠（台語）

求職者感受不舒服（婉拒）

無

公司能在執行長與總監的聯手帶領下，達成規模縮減、業績屢創新低的成就，令人佩服。很慶幸自己早已離開，沒有繼續留在這艘即將沉淪的船上。

民間公務員

上述優點沒了，如今台灣剩下最後一個廠，末代工業，要收不收的，全剩下待退休的老屁股，年輕人建議趕緊找新工作，別在那裡沉淪了