ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

附近機能便利，交通方便

廁所有免治馬桶，每天都有打掃阿姨打掃

老闆每天帶一隻杜賓犬上班，有時候味道會很重很臭，有時候會看到細細的狗毛飄散。

因為屬於護衛犬個性敏感，時不時會叫，且之前有同事被攻擊過。

老闆個性唯我獨尊

之前同事被攻擊後雖然有賠償醫藥費等等，後續卻發了一封聲明的信，大意就是：反正大家不要主動招惹就不會有事，如果被攻擊就是你的問題。

若曾經有事情讓她不爽過，你做什麼都是錯的，而且要洗白很難。

明明是網路公司，氣氛卻沉悶又壓抑，如果有講話的聲音都是各自座位有人在討論工作的事，大部分時間都是打字的聲音。在茶水間聊天或在廁所聊天會被特別關注，後面遇到其他事情就會一起發作，陰陽員工有空聊天應該很閒沒事做。

IT都是外部配合，如果真心想要學習完整的團隊製作流程是沒有辦法的，如果想要技術上有進步或發展，建議可以考慮有技術團隊的公司。

彈性上班時間是：9:30~10:00上班 19:00~19:30下班

遲到30分鐘以上(10:31分打卡) 強制請假半天(4小時)，但早上明明只有3小時，看一下出勤規則才發現把午休也算進去上午半天，這應該違法吧？

薪水算業界偏低，時不時還會提出說公司花時間給大家參與什麼事情，每個人時薪是多少加起來多少錢公司花了多少錢，如果真的是要培養員工為了員工好根本不會特地說出這種話。

福利普通，網路公司普遍的零食櫃半年拜拜才會補一次，根本不用指望有什麼其他福利。生日也是每個月一起慶生吃個蛋糕而已，而且訂的是一般大小的蛋糕每次都切得破破爛爛的。

會一直強調自己真的對員工很好，如果真的好的公司都不會一直強調OK？

在這家公司學到蠻多東西，加上近幾年AI正夯，可以磨練在這方面的專業能力

目前還好

我也是曾經面試過、也實際進公司待過的人，想提供一個不同的角度。

我自己的面試及實際接觸經驗，當時面試過程中，人資說明其實算清楚，主管面談也沒有讓我覺得不舒服，反而是針對職務內容、工作方式及團隊狀況有實際交流。後續也有順利拿到 offer，所以我才會認真考慮是否加入。

至於百商、星系、數碼投顧之間的關係，我認為外部的人確實很容易搞混。幾家公司有部分資源及人員往來，但不同單位、不同職缺，實際工作內容及主管帶人的方式本來就可能不一樣，不能單純用其中一個人的經驗就概括全部。

公司確實有工作節奏快、事情多的情況。尤其新創或接專案型的團隊，本來就比較容易遇到工作變動快、主管忙碌、新人需要自己主動摸索的情況。

當然，公司如果新人培訓、工作分配或溝通機制做得不夠完整，確實值得改善，這部分我也認同可以更好。但如果只看一個人的短期經驗，就直接推論「這家公司不要去」，我覺得對公司及其他實際在裡面工作的人也不太公平。

我自己當初會考慮這家公司，主要還是因為面試時對職務內容及主管的互動感受不錯，也確實感覺得到公司在 AI、軟體及數位相關業務上有一定的發展方向。

所以如果正在找工作的人不要只看單一負評。可以自己去面試、直接問清楚「實際工作內容、主管帶人方式、新人培訓、團隊人數及加班狀況」，再決定適不適合自己。

每個人遇到的主管、職務及團隊不同，感受真的會差很多。

對我來說是交通較遠需較長的交通時間。

在百商的工作經驗，讓我感受到這是一間重視專業、也願意給員工發揮空間的公司。

實際工作中，不只是把事情完成，更有機會參與不同專案與跨部門合作，從中累積不少實務經驗。主管在工作上的溝通方式相對直接、有效率，也願意聽取不同的想法，遇到問題時通常是一起討論如何解決，而不是單純追究責任。

公司整體規模不算非常大，但也因此讓人有比較多接觸不同工作的機會。對於希望累積經驗、提升專業能力，或想了解科技與金融相關應用的人來說，我認為是一個可以考慮的工作環境。

果你正在找一個可以穩定工作、持續學習，同時又有機會真正參與事情的環境，我會推薦可以來百商了解看看。實際適不適合自己，還是要親自面談、感受團隊文化，但就我的經驗而言，這是一段滿值得的工作歷程。

缺點的話，公司因為業務與專案變化較快，有時候工作節奏會比較緊湊，臨時任務或優先順序調整的情況也比較常見。對於習慣固定流程、工作內容比較單一的人，可能需要一些時間適應。

不過相對來說，也因為工作變化多，能接觸到不同的事情，對累積實務經驗其實是滿有幫助的。

在這間公司也待了兩三年，與同事們相處都蠻愉快不會很沉悶，公司整體氛圍也算單純~

只不過就是每天上班路途有點遠...

同事很好，除了同事沒有其他優點。

家族企業不用多說了吧？

主管每一個都在畫大餅，尤其女性主管脾氣特別糟糕，罵人難聽且很愛陰陽怪氣。

答應的事情永遠做不到，出爾反爾，說話不算話，沒有可信度。

下班九成是準時的，時不時會被耽誤，上班時間不講，下班有事要準時離開還會被罵。

請假要求主管批准才能請，前一天答應，後一天可能就打發過去或裝沒事，開刀需要請假還會被勸退。

公司還有罰款機制，美其名曰給員工用的公積金，但其實主管也會使用。

工作一人當三人用，甚至可能高於三人，要會內勤工作，還要跑外勤雜務，甚至需要支援出場，什麼事情都要會，能者必定過勞。

早上八點半上班，九點才能開冷氣，會熱就得自備電風扇，設備全部都很老舊。

主管從來不會覺得自己有錯，沒有任何擔當，出事先甩鍋給員工，把責任推得一乾二淨。

離職只會話術挽留，挽留不成就變臉，太多缺點根本說不完，整間公司除了同事沒有任何優點，能撐下去全靠同事善良。