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熱門評論
薪資以傳統產業來說還不錯，業務起薪底薪58k以上、業助起薪43k以上、業務經理起薪80k以上。
端午、中秋獎金各半個月，農曆年終獎金4個月。
工作採責任制，無加班費，9:30am以前打上班卡即可，若工作完成5:30pm即可下班。
公司無裁員文化。
公司有三個工廠：中國江蘇省太倉市、珠海市、北越北江省雲中工業區。出差時2-3人住一間工廠宿舍，出差工廠時8:00am上班。出差越南時，週六需上班(無加班費亦無補休)。
單身無小孩者出差頻率極高，大中華區業務一年需出差8次以上，每次出差2-3週。
每月5日領取上個月薪水，請特休會被扣全勤獎金。建議面試時詢問會不會發放薪資明細、薪資明細是正式有蓋公司章的紙本明細嗎？建議面試時詢問薪水會不會寫在錄取通知單上？
配件產品相對簡單，一旦進入Peripherals產業，未來跳整機科技業、一線系統廠難度將提高很多。離開後，我去到電子五哥系統廠面試，都被每一間面試官認為是沒什麼相關經驗的一張白紙，cable的經驗對於他們來說沒有太加分。
若能去伺服器相關產業或上市大公司，對未來發展較好，加油！
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分享前同事經驗
這間公司對外的包裝非常漂亮，頂著「知名日商」的光環，總給人一種制度完善、福利好、是間「有規模好公司」的正面假象。
但實際進來後才會發現，內部極度缺乏規範與制度，管理非常混亂。因為人員流動率超高，到最後留不住專業人才，卡在主管位子的，常常是從其他奇怪、毫不相關的產業空降進來的人，形成外行領導內行的荒謬現場。
在這裡工作只會顛覆你的三觀。認真工作的人得不到回報，只會被大家瘋狂丟工作，最後在莫名其妙、極度心累的情況下黯然離職。新鮮人進來前請務必三思，常有職場霸凌事件
這次面試的整體流程對我而言，過程十分地流暢，面試的時間，大約是一個小時左右，時間掌控得恰到好處，既有充足的時間可以深入討論，又不會顯得冗長拖戲。過程氣氛輕鬆愉快，完完全全不會有讓人感到有壓迫感or嚴肅的時候。
地點有點不熱鬧(在中和好事多旁)，餐廳不多，有點可惜
完全沒有
1. 家族企業:媽媽是主要老闆,女兒負責海外業務,爸爸似乎沒有明確角色。
2. 老闆只重視銷售,缺乏行銷與營運規劃,也不懂如何真正籌辦展覽。
3. 老闆以其他「姊妹」展會為成功範例來交辦工作,實際上是想複製他人的展覽模式,套用到國內展會。
4. 老闆個性難以預測,心情不好時全員都會被責罵。
5. 準時下班(例如 6 點打卡)會被責罵,要求「做完再走」,但沒有加班費。
6. 請太多事假或特休會被施加愧疚感、被質問;即使任務已完成,仍會被一再要求「要把工作做完」。
7. 離職率很高,幾年內至少看過 20 人離職。
8. 有人 3 個月就離開,離職者的工作被直接丟給其他同事,完全不考慮工作量是否合理。
9. 顧問經常更換,目前的顧問將大量工作交給 AI,不確定是否有複核 AI 的翻譯內容。
10. 公司傾向以外包形式吸引剛畢業的新鮮人,較容易對其施加壓力、PUA,並要求額外工作。
公司福利還不錯有供餐，等於有變相加薪，面試時感覺同仁相處融洽
面試過程只問基本問題也沒有測試，面試主管也十分友善，HR還會專業提醒很多細節
附近機車位很難找
過去可能真的有賺到錢，曾經站在高點。老闆說公司這幾年業績每況愈下，疫情過後開始出現死亡交叉，但還能持平，這兩年AI興起，公司的業績只剩過去的5%。每個月都在燒老本，燒到連老本都沒了開始借貸繼續燒。
1.公司沒有案子進來，財務出現極大的問題，老闆到處各種的借貸，公司隨時有倒閉的風險。
2.人員流動極高，老員工全走光了。
3.老闆喜歡貶低人，會說你壞話。
4.老闆對外大方得體，對內摳門到底。會管你冷氣怎麼開、A4印了多少張紙都會計較。
5.超愛開會，開會喜歡畫大餅、聊夢想。然後拿別的公司的牛馬跟你比較。
6.加班就是好員工，最好不要跟公司拿加班費。
7.會把私生活感情的問題放到公務上。
8.老愛在員工面前計算公司成本給你聽，然後要你共體時艱。
9.一人身兼多職那是常態，你不願意做就把你資遣。
10.老闆明確的講，他要的是「聽話照做」的員工。
11.控制欲很強，會看監控監聽員工講什麼話，跟他談任何勞資或薪水問題他會錄音（本人親眼看見）。
12.單方面亂更改勞動契約，公司已有多筆勞資糾紛紀錄。
13.因為公司財務出問題了，所以會找名目扣你薪水！！！
14.把基本當福利，公司讓你有工作做你就要感恩戴德。
15.死要面子，開豪車穿戴名牌撐表面。但其實已經負債累累。
