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民間公務員
上述優點沒了,如今台灣剩下最後一個廠,末代工業,要收不收的,全剩下待退休的老屁股,年輕人建議趕緊找新工作,別在那裡沉淪了
國際專利和得獎的益生菌
高大尚形象行銷包很棒!
業界典範!
無論是應徵基層主管或高階經理
都要寫5-10題以上測驗題當作面談標準
還要在面談中報告
*疑似*借鏡參考
吃人夠夠(台語)
求職者感受不舒服(婉拒)
完全沒有任何優點可言
入職前會說的很好聽,洗腦你要去考證照,考過兩張薪水加1萬之類的,入職第一天發厚厚的書叫你回家看,還沒有開始工作就給你上這種無形的壓力,沒有專業證照基本上不建議來這間公司,來這裡當學徒只會叫你拔草拔到有證照:)
無
主管面試咄咄逼人、說話各種羞辱!讓人感覺非常不舒服的面試經驗!加班沒有加班費….會直接表明是責任制….要換工作的人如果你不怕面試被羞辱的話可以嘗試看看!保證懷疑人生….建議這間公司的主管面試客氣一點!也是貴司自己邀請面試的!到現場主管的態度真的讓人不敢恭維
每個月有團體聚餐
主管常在辦公室跟別人吵架對著幹 旁邊的人聽到感觀很差
一堆不重要流程 流程是要優化不是設定一堆讓人做事卡關
主管不檢討自己 面談時說公司給你八小時你用兩小時學習對嗎?
自己不會自己找答案 ,就是找了答案不會才問主管 ,用這原因來說你工作不如預期
還會用言語威脅 我會跟老闆說你很不ok? 這叫職場霸凌?情緒勒索吧
帶人帶心做主管都不懂 難怪自己下面人來一兩天就離職
只有同事好相處這個優點,但也不是每個都好相處,要看人
就是一家格局非常小的公司
然後還覺得他們給的福利非常的好
但根本都不合法,沒有健康檢查,沒有女性生理假,要求過年前假日要值班,不問意願,只說這是規定
公司都是皇親國戚天下,老闆女兒喜歡管員工上廁所沒有弄乾淨、還調監視器看誰弄髒!但會使用免治馬桶的就只有他們家,可他們都不會去覺得是自己人
百貨部經理只會把事情推給別人,自己當無事人,問問題只會說,不知道,問過誰誰誰了嗎?如果你很喜歡自己解決問題可以去,因為你要接受你的經理是一個什麼都不會的人
檔期期間加班,經理會直接回家,只留一句辛苦了,沒有實際回饋,也不要妄想在檔期間可以拿到獎金
薪水非常低,跟本不會調薪
倉庫經理會帶情緒做事
老闆會在公司大小聲,會要求員工不能喝飲料,發現要扣錢,要求不能在外面說公司壞話
老闆女兒覺得原廠業務都要圍著他轉,但業績就是比其他經銷商爛
他們覺得自己對員工非常好,如果你有受虐傾向可以去
