百商數位科技股份有限公司 的職場評論與討論

一開始會先用電腦做一個性向測驗，接著由人資進行初步面談，主要會詢問過往的工作經歷、曾經負責過哪些專案，以及在專案中主要負責的工作項目。也會進一步了解平常是如何與其他部門協調合作，以及遇到廠商溝通或需求需要調整時，通常會怎麼處理。

後續與用人主管面談時，會比較著重在過往的專案經驗分享，例如曾經參與過哪些類型的專案、在執行過程中遇到什麼問題，以及如何協調資源、解決問題等。另外，主管也會詢問對金融產品及相關網站的認知，感覺會希望了解面試者對金融科技領域的熟悉程度，以及是否具備相關的理解和應用能力。

整體面試氣氛算是正常，問題大多圍繞在過往經驗及實際工作情境，建議可以事先整理自己在專案中的具體負責事項、跨部門合作經驗，以及遇到問題時的處理方式，面試時會比較好發揮。面試過程中可以更了解金融科技相關專案的工作內容，也能透過主管的提問，進一步認識公司對專案管理師的期待，對於想往金融科技或相關產品發展的人來說，算是可以累積不同領域經驗的機會。

整體工作環境尚可，不過辦公空間及設備配置感覺稍微有年紀一些，但算是該有的都有。