百商數位科技股份有限公司 的職場評論與討論

我面試的職缺是android工程師，一開始會先進行性向測驗，完成之後接著是筆試，時間大約 20 分鐘。考試的部分主要是針對工程師的技術能力進行初步了解，可以稍微複習一下 Java 相關的基礎知識，筆試結束後就會進入人資面談，這一關主要是先了解過往的工作經歷、之前負責的開發項目，以及為什麼會想轉換工作等等。也會聊到過去主要使用哪些程式語言進行開發、平常負責的工作內容，以及之前參與過哪些類型的 APP 專案。接下來就是用人主管面談，針對過往的 Android 開發經驗進行提問，包含之前主要使用哪些技術、開發過什麼類型的 APP，以及在開發過程中負責的工作內容等等。因為公司目前的開發環境還是以 Java 為主，所以主管在面談時也會比較關注 Java 相關的開發經驗。如果過去的工作主要是使用 Kotlin，可能就需要多分享自己對 Java 的熟悉程度，以及過往的開發經驗是否能夠順利銜接到目前公司的技術環境。從職務內容來看，公司承接的 APP 開發領域還蠻多元的，包含金融、電信、零售、保險等，其中又以投資理財、股票及保險類的 APP 為主。因此，除了基本的 Android 開發能力之外，對於 APP 介面設計、功能實作，以及網路通訊相關技術的理解，應該也都是這個職位會重視的部分。整體面試流程算是蠻完整的，因為自己過往的工作經驗主要是使用 Kotlin 進行開發，而公司目前仍以 Java 技術為主，考量到雙方在技術使用上的差異，以及後續工作的適應情況，因此最後還是決定婉拒 Offer。

公司承接的專案領域比較多元，涉及不同產業及產品類型，可能需要一些時間熟悉各專案的需求與開發流程，以及目前主要使用的開發技術比較固定，如果未來能有更多不同技術的應用或學習機會會更好。