百商數位科技股份有限公司 的職場評論與討論

我應徵的職位是百商數位科技的 AI 工程師，原本對面試有一點緊張，不過實際走完流程後，覺得整體氣氛比想像中輕鬆一點，面試人員也都蠻親切的，不會讓人有太大的壓迫感。除了了解自己的專業能力之外，也能藉由面談更清楚地認識公司的業務內容、工作環境及未來發展方向。一開始會先進行感知測驗，原本以為面試一開始就會直接進入技術相關的問題，沒想到還有這個環節，也算是讓自己先調整一下狀態，完成感知測驗後，接著就是人資面試。這個階段主要會聊到過去的工作經驗、求職動機跟未來職涯規劃之類的，以及對 AI 工程師這個職位的期待；人資的態度蠻親切的，整體比較像是雙向交流，不會只是單方面接受提問，因此面談過程沒有想像中那麼緊張。另外有介紹福利方面，有保障年終獎金、有兩次績效考核也會有另外的獎金、節慶津貼、還會有員工國外旅遊、健康檢查等等，比較特別的是公司一到四有提供免費晚餐，算是比較少見但還不錯的福利。

最後的主管面試主要會圍繞過往的 AI 開發經驗、模型應用方式，以及對相關技術的熟悉程度大概到哪邊，除了基本概念之外，也建議準備自己實際做過的專案，像是如何選擇模型、處理資料、改善模型回答的品質等等，面談過程中，也能更深入了解 AI 技術如何在實際產品開發中的應用，看了百商數位的官網，這家公司目前專精在金融科技及系統整合上，如果在這邊應該有機會接觸到不同類型的應用場景，對技術能力的累積也會有幫助。整體來說，主管面談讓我對工作內容有更清楚的認識，也能深入了解到公司對 AI 技術應用及實務開發能力的應用；過程中有機會針對技術方向進行交流，是個不錯的經驗。我認為百商在產業經驗及技術發展方向上都有不錯的條件，如果未來希望在相關領域持續精進 AI 開發能力，這份工作還蠻值得考慮的。但由於自己過去比較多是在學校參與相關專案或研究，雖然有接觸過類似的技術，但實際進入職場的應用經驗相對較少，可能是這部分與公司目前的職務需求還有些落差，因此最後沒有收到 Offer。

感覺公司對 AI 相關技術的實務應用經驗有一定的要求，如果過去主要是在學校參與專案或研究，可能還是需要再累積一些實際應用的經驗，才能更符合職務需求。