百商數位科技股份有限公司 的職場評論與討論

面試會先由人資進行初步面談，人資主要會先了解過去的工作經歷，像是之前主要負責哪些行銷相關工作、平常比較擅長哪一方面，以及過去有沒有參與過課程企劃、內容製作或活動執行等相關經驗。

因為這個職位的工作內容蠻多元的，不只是一般的行銷文案或社群經營，還會接觸到課程企劃、講師合作、影音內容製作，以及線上線下活動的規劃，所以人資也會進一步了解過去是否有和不同部門或外部廠商合作的經驗，以及平常是如何安排工作進度、處理臨時狀況等等。

接著就是用人主管面談，這一關會比較深入聊過往的行銷企劃經驗。主管會詢問之前有沒有負責過完整的行銷專案，從前期企劃、內容規劃到後續宣傳執行，大概是怎麼安排的。如果有接觸過課程或產品推廣，也可以分享當時是如何規劃宣傳內容、撰寫文案，或是透過社群及活動來增加曝光。

另外也有聊到跨部門合作的部分，像是如果需要和設計、影音或其他單位一起完成專案，通常會怎麼溝通需求、確認時程，以及當進度不如預期時會如何協調。主管也會想了解對於短影音、社群行銷及線上活動的熟悉程度，不一定每個項目都要有非常豐富的經驗，但感覺會希望應徵者對不同形式的行銷操作有基本概念，也願意接觸新的工作內容。

整體聊下來，感覺公司希望這個職位不只是單純負責執行行銷事項，而是需要有一定的企劃能力，可以從課程或產品的角度思考如何包裝內容、吸引目標客群，再搭配不同的宣傳方式及活動來達到推廣效果。工作內容算是蠻豐富的，接觸的範圍也比較廣。

面試氣氛整體還算輕鬆，主管也會透過過往的工作經驗來了解應徵者的想法，不會完全侷限在履歷上寫的內容。如果本身有做過行銷企劃、社群內容、活動執行或專案協調相關工作，都可以拿出來分享，即使不是完全相同的產業背景，感覺也能找到一些經驗上的連結。

公司距離捷運站有一段距離，如果趕時間的話感覺只能騎ubike才來得及。