1. 我單位的同事算年輕善良，大家忙成這樣還EQ高，不發脾氣，能苦中作樂。
2. 有加班費。
3. 聽說進去之後儘管再如何不適任都不會被開，且總有單位可以去，我們單位就有中間主管整日挨罵，也沒見他被開除。
1. 我單位的主管（大安那）有在其他單位也在的情況下，對下屬破口大罵的習慣，聲如洪鐘。就是叫進小會議室外面也聽得到。
2. 工作量驚人，一上工就接電話接到下班後才能開始做正事，工作內容則是無盡的各式各色文書處理，由於是對接政府那邊，他們不高興有新想法，我們就是一直改。政府單位那邊也是機車的可以。
3. 新人第一年一定要在尾牙上跳羞辱啦啦隊，這根本面試時就要先說吧！還有年終一個月聽說不是實領。
4.薪水根本偏低，若您是我國立大學，語言和能力都好，考個公職或是去一般私人企業都很快能強於這裡，除非你不想努力了，想做無聊工作到退休，但他們會調動年資很長的人到超忙單位，我覺得很像變相逼退休。
無
真的是一家超級黑心的公司 新人完全沒有蜜月期，根本是等著被丟工作的，而且hr還很愛沒事找事干擾新人工作。
這邊的主管更扯⋯就算員工提離職了，也完全不放過一丁點還能使喚或壓榨人的機會⋯還擺出一副理所當然的態度，完全刷新三觀的厚臉皮🙄️
師徒制也根本只是說好聽的，事實上師傅本身根本忙到自己都沒空教新人，其他同事也是光忙自己的事就自顧不暇了。
同意樓上說的，忙爆。而且完全瞎忙在一堆無意義的行政作業⋯
以及完全沒有生活品質，下班也一直瘋狂line交代公事，半夜、清晨都不放過，是我待過印象最差、最誇張剝削的法人！
面試主要有2個流程：
1. 基本測驗：英文能力、文書處理(Excel & Word)、個案分析及個人適性等測驗，約1.5小時左右，考試內容都不難，想應徵者不用太擔心。
2. 主管面試：洽談過程非常融洽，各種問題均可提問，面試官都會一一回答，視個人狀況而決定面試時間長短。
面試完畢後，當天即可知道是否有應徵成功。若面試官表示要將您的個人履歷往高層送，大概就成功了。另外，薪資是依據年資、工作相關經驗來敘薪，大家可以自行斟酌。
本人是有拿到該公司的Offer，薪資、工作內容都很滿意，但後來因CPC內部組織調整，又通知取消錄取，可是104仍有此份職缺的招募...若想投此家公司者，可能需要多加注意這點~
面試有初試及複試
初試由該部門主管面試：面試主管人滿親切的好溝通
複試，基本測驗：英文能力、文書處理(Excel & Word)、個案分析及個人適性等測驗，大概1.5小時左右
建議自己過一週後若沒通知，自行打電話問巴...人事不知道在幹嘛...電話告知是收到錄取但要確認面試人員是否有確認要該職缺，正式offer需要跑約一週的時間
缺點
1.有被人事告知因為初試(部門主管都認為能勝任)，複試(總監認為條件都很OK)，人事告知是錄取，但需要跑流程會需要確認是否有要該職缺才會幫忙提出申請正式offer(需要過總經理和副總經理)，跑流程時間大概需要一週，申請下來後過一周正式上班
2.人事根本消極，時間到了還要自行去詢問流程進度，後續再告知總經理和副總經理認為該職務不缺人及調整等藉口????那幹嘛浪費面試者的時間???幹嘛開職缺??也不事先告知還要面試人員自行打電話詢問才會察看申請進度???
3.建議不要浪費時間在這，因為你根本不會知道該職缺上層的長官們是否同意或知道，人事也只會將責任推給上層的長官們
疫情期間第一關採視訊面試
面試官有部門經理＋兩位部門同事輪流提問
初試過了，第二階段需到中心複試
Word考題：基本版面排版 調行距，字體，縮排之類
EXCEL考題：格式調整，文件加密，簡單函數運算
英文：都是選擇題 ，有文法，閱讀，填空，單字，高中程度就可以應付，不會太難
筆試完了，協理會再複試，落有錄取一週內人資會通知，電話中會告知核薪結果再寄發正式錄取信
無
這家公司大部分是接政府的標案做，工作好不好做很看接的案子級主管而定。
信義駐外辦公室優點是交通方便 辦公環境還算ok 有oa板 還算稍有隱私
先講一個我覺得最大的缺點 這家公司沒有冰箱!! 沒有冰箱!! 沒有冰箱!!
最誇張的是連總公司也沒有 對員工來講很不方便 要冰便當或下午茶等等的都沒辦法
之前在網路上看到評論說財團法人蠻爽的 我自己是不認為 接政府標案意味著公務員覺得難做的工作你們都得吸收
工作採完全責任制 沒做完下班或假日也有可能被吵 其實弄得生活品質不太好
工作其實也算蠻忙的 上班沒啥休息時間
薪水給的不多 大約3萬多一些
工作量倒是驚人@@
覺得算是一間有點黑的公司 進來前務必三思
網路上有點把這家公司美化了
同事「大部分」都很年輕蠻好相處的
1.工作的程序毛超多，部門各自為政又額外產生一堆內規，主管自己也不清楚規則，都推給下面的人自己要用懂、還要負責教別的同仁，正事工作都沒辦法做完，然後在釘爆你效率差
2.常態加班非常嚴重，加班費看主管情況給，我這組是要看主管心情才能同意，其他部門好像都可以申報
3.上層主管都異常靠北，主管自己做的決策無法達標也會認為是員工不夠努力，主管說有問題要發問不要自己埋頭苦幹，但發問了會直接回我聽不懂、自己想辦法、打電話找別人問清楚，不會幫忙解決疑惑和問題
4.跟主管適時反應的話是最錯誤的選擇，他會說他的管理方式沒錯然後記仇在心底繼續搞你
面試還算輕鬆，主管給人的態度也不錯。
面試就先要一些正本資料，還要花40分鐘幫寫測驗，最後卻無聲卡實在很不尊重。
面試還算輕鬆，主管給人的態度也不錯。
面試就先要一些正本資料，還要花40分鐘幫寫測驗，最後卻無聲卡實在很不尊重。
面試：農業專案的相關人員
一、公司氣氛平和、穩定，等待面試人員接見的時候，在服務台一直聽到同事經過服務台與人員聊天、打招呼，或是互相提醒中午訂便當等事宜。
二、人資到達後會被帶到會議室，解說考題與不斷提醒作答過程中要隨時存檔，頁面上有該位人資的電話分機，考題時間約1.5~2小時，實際並沒有被嚴格限制，基本上寫完打分機給人資即可。(作答過程中似乎因電腦存檔關係，人資分機頁面有消失的情況，建議可以一開始手抄或是先存檔一次)。
三、題目共四部分1.適性測驗(性格測驗)2.word、excel的基本測驗(如果會基礎排版、置中、基本函數都不會太難)3.英文40題選擇題4.申論題(兩題情境題發表看法、一題管理概論)
四、與主管面試，相談甚歡，任何問題都可以詢問，而且主管不斷表示中心內部有很多資源，歡迎積極向上，願意在職進修者，偶而標到大案子可能會比較忙需要加班或出外勤，但是都可以補休，人員也會互相協調放假出國的時間，下班後時間建議要積極case study，才能準備活動，未來若想轉調專案管理師、講師等都有機會做申請。
總的來說就是一個資源很豐富的單位，若喜歡穩定性較高的工作，在標案、執行、成報循環，願意進入顧問業，想多看、多聽，並具備企劃能力，建議碩士背景者投入，薪資會較高。
面試時沒有特別感受到缺點，主管表示中心行政程序較長，需要跑流程、往上呈報，在看學經歷由人資部決定敘薪，若到時接受薪水可以去上班，流程約一星期。