同事「大部分」都很年輕蠻好相處的

1.工作的程序毛超多，部門各自為政又額外產生一堆內規，主管自己也不清楚規則，都推給下面的人自己要用懂、還要負責教別的同仁，正事工作都沒辦法做完，然後在釘爆你效率差

2.常態加班非常嚴重，加班費看主管情況給，我這組是要看主管心情才能同意，其他部門好像都可以申報

3.上層主管都異常靠北，主管自己做的決策無法達標也會認為是員工不夠努力，主管說有問題要發問不要自己埋頭苦幹，但發問了會直接回我聽不懂、自己想辦法、打電話找別人問清楚，不會幫忙解決疑惑和問題

4.跟主管適時反應的話是最錯誤的選擇，他會說他的管理方式沒錯然後記仇在心底繼續搞你