主管和底下員工之間沒有什麼架子，大家都頗親切，教育訓練也不錯，待遇也很好
很操，沒什麼假可以放
使用視訊面試,但是面試主管的網路自己有問題,還怪到別人身上
耳機部門主管怪裡怪氣,一副高高在上的樣子,姿態擺很高,但其實是個草包 (新竹的）
部門下面教學還可以.
進來這間公司一定要挑部門, 挑對主管.
PC某儲存性產品線, 不要浪費時間去面試了
上面只會鬥, 底下已經走很多, 核薪水永遠低於其他部門, 卻要求你要很強.
不要被畫大餅 切出子公司吸引!!!!!!
無
優點
無
缺點
1. 餐廳難吃，吃飯時一堆人在食堂搶食，超像難民。餐廳難吃，每餐還只補助30元，小氣到家
2. 徹底的人治，薪水調整跟分紅多寡全看老闆喜不喜歡你
3. 要個iso文件還得要層層申請，電子表單數次被退，到底是表單還是婊單?
4. PC助理姿態有夠高，超級討人厭
5. 一堆老屁股，完全是多做多錯不做不錯的心態，新人不會有人好好帶你，什麼事情都是自己去問然後被冷言冷語酸言酸語完，還不見得有答案。
6. 工作效率低落，因為大家都喜歡晚來，晚上做到很晚給老闆看自己很勤奮，太早走會被酸日子過很爽，莫名其妙
公司外觀氣派，薪資和福利還可以
暫時想不到
每天有難吃到像噴一樣的員工餐。
不管你下一份工作到哪一家，保證覺得新員工餐好吃了10000倍！
試問一家有良心的企業會每天都用「噴」來招待自己的員工嗎？想問問RTK的管理部、老闆們，請問你們的良心是被狗吃了嗎？
面試網通(CN)部門的新(舊)人們，網裡有Wifi,有bluetooth,有車用電子,有NIC,有NAS,有DHC, 記得要先搞清楚日後是不是做 "車用電子". 如果是的話，車用部門沒賺錢就算了，而且還操到爆，千萬別進去！主管們超機車又龜毛難搞。處長的人品惡劣，且是其他部門主管的杯葛對象！處長這樣的人品請問其他部門會全心全意出 人力 來幫忙做 車用project嗎？(當然是不會，都嘛是找個打雜的 或 菜鳥 出來當人頭做做樣子 敷衍了事)
1.較為彈性的工時
2.有賺錢的BU，業界待遇還不錯，沒賺錢的BU，算上工時比一線系統廠還差。
1.做事非常自由奔放，換個方式說就是沒制度且權責不清
2.除了低價搶單，沒有別招，在毛利低的市場(TV SOC)，IC還有毛利不到15%的案子出現，算上人事不可能獲利。
3.福利跟各方面下滑嚴重，餐廳漲價，彈修減少，人事方面不賺錢的BU遇缺不補，大量增加約聘人員。
4. 整體而言，賺錢的BU如WiFi，RDC可以去，不賺錢的BU絕對不要去。如果只是為了練功，那就要先想好職涯規劃，不要被主管畫的大餅騙進去。目前Wifi有一個事業群跟TV都呈現抓交替狀態。進來前一定要問清楚!!
招牌響亮名聲好聽
亂砍假
自信信人的標語看來格外諷刺
建議改成自婊婊人
停車方便
對員工福利越來越差, 連今年特休3月內網公告後隔天立刻收回去, 導致年底到職同仁今年到職日前沒假可用! 還想用預支特休方式安撫員工!
而且管理部用突襲方法對員工已不是第一次, 公司營運往上但給員工福利越來越差!
一線IC大廠只有MnNP無誤, 跟員工在意這種小錢請把自信信人匾額拿掉吧!
溫馨小提醒 :
請HR修改104的福利制度,
可以把104上這條福利拿掉了:
02. 週休二日、彈性上下班、重視自主管理，且第一年即享有特休福利。
無線網通部門SD
年薪還不錯，部門氣氛很好
工作內容涵蓋廣，能接觸很多新資訊
常常要自己扮演PM，負責追蹤別部門的處理進度，但又沒權力幫對方安排優先順序
常常被別部門當作客服使用，明明同樣是RD卻要一副你就是當客戶的窗口
整體來說算是蠻不錯的公司
待久了會有點怠惰
沒有
面試單位: 電腦周邊事業部 PC Camera
面試過程中，感覺一直在套你目前公司的研發資料，不太像是在考核你的能力。