無
店長先是以還在休息為由，放著面試者乾站著等20分鐘，
人出現時也沒有一聲致歉。
然後這間公司的人性測試表和履歷，寫的實在讓人寫得很不舒服，
首先履歷的排版很差，有的格子太小，有的太大，讓人寫得很不舒服
再來裏頭的問答題實在有過多暗示:
"員工必須聽公司的話，公司做甚麼職務調動，身為員工都必須配合，員工絕不能搞甚麼婚壞情，公司出錢所以公司最大"
以及一些明顯試探個人性格隱私的部分
我人都還沒進來公司就搞那麼多測試是怎樣?明明開的薪資也沒其他公司多，
公司待遇若是給得夠好，還用擔心員工不會配合公司嗎?
薪資報的也很不老實，底薪是2w3，但求職欄上寫的薪資卻是要加班才會有的?
總之這是我寫過感受最差的一張履歷，一間公司除了個人外在基本資料，是沒有職權可以知道那麼多的。
我希望貴公司真有心想用人，最好把這充滿噁心暗示的人性測試履歷刪掉，重打一份正常點的履歷，不然就是調高薪資待遇，看有誰接受的了。
環境優美，高樓層向藐視整座城市
內勤面試寫一堆人性測驗，說好聽一點是沒有正確答案的測驗，其實你怎麼選都會暴露你另一方面的缺陷，感覺還沒進公司就打著算盤怎麼應付你，面試官一位女的還問一堆奇怪的問題，怪表情很多，問的問題感覺早就將你導向加害者的立場，所以我就反問公司怎麼會有這樣的問題需要員工的答案，她就突然一臉委屈的說因為覺得你怎樣怎樣的，所以必須問清楚，問題又全都回到你身上，我覺得無聊想知道那些考題有多厲害的可以去投看看，體驗一下沒有答案的世界和被羞辱的感覺，另外一張限時的數學考題我也是笑笑，工作上完全用不到的東西也是考來增加公司形象，而且還限制錯幾題就失去二次面試資格,更扯的是這一間公司叫員工簽試用期6個月還有勞保投保明細、個人資料蒐集前告知事項、前公司的服務證明、假如有改過名子需要提供戶籍謄本、簽試用期條約都沒有留一份給您、講得很好聽根本就是規避勞工基準法、薪資級距部分還有芬基本薪和職職加給、加班費計算時速跟金額,大家要小心這一間公司很多是非。他們覺得你有問題讓你去一個禮拜多跟做工讀生一樣工作,對待新人就是這樣。
環境優美，高樓層向藐視整座城市
內勤面試寫一堆人性測驗，說好聽一點是沒有正確答案的測驗，其實你怎麼選都會暴露你另一方面的缺陷，感覺還沒進公司就打著算盤怎麼應付你，面試官ㄧ個女的還問一堆奇怪的問題，怪表情很多，問的問題感覺早就將你導向加害者的立場，所以我就反問公司怎麼會有這樣的問題需要員工的答案，她就突然ㄧ臉委屈的說因為覺得你怎樣怎樣的，所以必須問清楚，問題又全都回到你身上，我覺得無聊想知道那些考題有多厲害的可以去投看看，體驗一下沒有答案的世界和被羞辱的感覺，另外一張限時的數學考題我也是笑笑，工作上完全用不到的東西也是考來增加公司形象，而且還限制錯幾題就失去二次面試資格
內勤辦公環境很新很美，有兩層，文具店可以做這麼大真的不簡單。
進去前就做了一份個人性向測驗，面試當天也寫了幾張性向測驗題，但內容都很考驗人性，比如說你同不同意婚外情，又或者問你如果公司要求加班你會怎麼反應，選擇的選項又常常將你導向做黑臉的那一方，比如說生氣的抗爭，或者情緒性的回應不開心，再來還要做一張限時的數學考題，總總測驗真的很像是在對你做壓力測試，面試官也都問一些讓人尷尬考驗你人性的問題，而且應對讓你你感覺很不自在，比如說🈚️理由的突然關心你的個性之類的，幫忙面試的幾個員工感覺情緒變化也很多，總之，光是些那一堆人性考驗的試題就有點讓人不舒服了
沒有優點
薪水超低 開25000(不包含勞健保)
工時每月10天全天班 月休8天 時薪換算下來不到110
比PT還要低薪
面試就給你畫大餅
說門市有機會升遷
做的好的話可以慢慢往上升
但是沒有給出有沒有考核的期限或是方法
店長薪水也不高
薪水給的比光南低
休息時間也比光南少
無
低薪，工時長，且僱用契約與輪班制度並未按照勞基法。