同事人都很好,交通便利度尚可,算常加班可以多賺點加班費
休息日回來工具常被借走後也沒還還得自己去買,旁邊是做瀝青的長吸到廢氣,常因為公司政策導致出貨集中在月底,RD常在那邊亂出貨還要因設計不良搞重工,我是不知道們學歷多高多屌,而且還很不尊重幫忙重工的人,上次問重工是要修改省麼功能還在那邊說關你屁事,上面的人也不管只管說要出貨都出張嘴,出事就叫基層的人扛標準的垃圾,發訊息也不表明處理方式讓人無所適從,領越多錢的越垃圾,但優秀和負責的人還是有算是種慰藉,但越上面這種人越少,非常標準的企業。
.... 說真的想不到
恩...缺點的話
面試的時候跟我說"月中月底會比較需要加班" 人資部的人也是跟我這樣說說"假日不太會加到班"
但進去一個月了,幾乎每周都在加班
後來我聽說的才知道他們是常態性加班?????????
面試的時候唬我就對了????
不是我不能接受加班....是一個感覺問題=_=
你們是常態性加班就直說...幹嘛拐一個這麼大的彎
一來面試就需填寫4份考卷，寫到我跟另一位求職者都互相嘆氣，最後數學測驗還規定不能用手機算，幸好面試官人很和善，能更了解工作內容
依職位調整面試的考卷，寫完都要1小時了，面試也不一定以這些為依據，畢竟大家也不是智力有問題，交通環境不好，旁邊都是工廠，一下來沙石車又經過，面試時從南陽大橋走過來被濺了一身
以下為汐止品管部工程師、助工職缺工作心得分享：
1.同事人都不錯
2.停車場新，便宜
3.可以早點看清社會上的黑暗
4.離職後有機會進不錯的公司（因為很難比那邊差）
1.部門爛到一堆人走光光，後來又招新人，又走光，真的是母湯
2.部份主管本身沒什麼能力，只剩一張嘴，但越嘴的人過得越好，賣命的主管反而在背後被黑自己還不知道，繼續當奴以為能升遷
3.工程師都是義工大隊，加班費是啥?沒聽過
曾經有人整週每天加班到九點，報100元誤餐費還被上面擋下來 （還好我現在的工作加班費報到爽）
4.上面的人很會話術催眠底下的人，跟直銷有得比，去做安麗不是比較好，做啥品管咧…
5.主管都很瞧不起品檢員，表面上裝要好，然後都喜歡丟超出他們原本工作量的事情，人家才領多少而已有必要這樣嗎
6.總之就是很糟，再打下去我會寫不完的，謝謝大家新年快樂~
業務工程師什麼都要做，可以學很多
擔任過業務工程師，這個職位基本上就是要通包所有工作，只要跟你的客戶有管，不管是業務助理 RD PM QA 或是產線作業人員的工作你都要碰，如果你是美洲區或歐洲區，我夢見，你還需要當翻譯人員。如果你不搞定那些其他部門不願處理的事(例如，翻譯QA部門亂七八糟的8D report)，就是你的錯，誰都可以x你!!!領一份不高的薪水，做十個人的事情
不過基本上這家公司，再慘應該都不會倒閉，總經理有當商人的命吧
公司附近很多吃的選擇
維修新進人員馬上會被拉去做QA，但學皮毛而已，畫大餅，其實想給低薪
換了新的頭學不到東西，每天加班，9點後常態（無加班費），應徵請三思
1.業務自由發揮空間高，有利新鮮人成長
2.工作環境好，同事相處融洽
3.RD主管有肩膀，檔掉很多沒營養客戶要求。待遇好
Newbie不推工廠，Quality，PM team
但是對於強者升遷管道暢通
以下分享業務工程師
1. 請假不會擋, 也不會多問, 主管認為休假是你的權利
2. 主管對底下人的業務都很積極follow, 所以離職交接也很有效率
1. 區內業務主管下面有兩位課長，其中一位課長與業務主管有私交，所以很多事情的分配都有受影響
2. 課長們會告訴助理或是他們公司裡的好友一些身為主管不該講的事情，例如誰誰誰分紅什麼都沒有。
3 分紅沒有標準可言，完全業務主管決定，有看過有私交的，帳款少收，還是能領到好幾張股票；再以去年度而言，有1/3的同事什麼都沒有，直接被否決一年來的努力。簡單來講，根據公司的規定你沒滿一年，你基本上是領不到(這點很OK,因為你進去也會跟你講)，到了隔年撐完一整年，只要業務主管覺得你不積極，覺得你產出不夠(沒有標準)，你還是有非常大的機會什麼都領不到。所以你"可能"現在進去，撐到明年12月，總共一年將近10個月的付出然後沒Bonus.
工廠新的，有室內停車場，有停車補助
1.工作繁忙一個人當多人用
2.薪資開很低有人一個月才22-23K能過活？
3.上班8點半下班責任制做完再走吧～
4.RD 設計變更產線常常在重工然後在加班，RD永遠不用檢討永遠檢討的都是製造部門
5.料件遲遲來在來催QC單位趕快驗，在來催倉庫趕快補，再來催產線趕快做做不完放福利給你加班ㄛ～～
6.H開頭經理總愛罵人總是說下面人員有問題
光管理的品保單位就已經走一堆人，完全沒有一點自覺永遠都是別人不懂他～然後在來那大聲
7.工程師工時爆長說責任制還規定上班9點到下班通常能7-8點算早，薪資也不是多高確要你做到爆肝
8.年終抽獎還分區分年資，明明每年都在抽卻只有資歷深的可以抽比較好的獎項，然後資歷深的卻可以第一區中獎還可以繼續中第二第三區獎項等於一人運氣好可以123區都得獎，一點公平性也沒有～
9.員工旅遊還要自己揪人如果同部門要一起去根本不可能～所以幾乎大家都放棄比較多
10.社團活動還要員工補貼～爛透了有的還要跑大老遠
如要進來請抱大腿，本公司抱大腿升遷順暢～
停車場是室內
這個公司的QA快倒了，要應徵請三思
離捷運站近，同事大部分好相處
今年開始陸續有大批人離職
PM、QA、業務、倉管等等
這間公司非常的雷
RD還會被強迫加班！
公司基本上除了產線那邊，
大家只有「誤餐費」，沒有所謂的「加班費」
另外 QA今年一月開始換了新的經理後
平均每個月走1個人，
八月九月更是一次有3個人提離職
目前已經走了12個人
離職原因是新來的經理在亂搞
能力差、溝通能力也不好
還傳出有性別歧視，
離開的女生都是被他弄走的
PM則是整批換新人
但 因為上頭覺得 不需要PM
所以估計過不久還是會再換或裁撤
建議來這間公司的人，還有出社會的新鮮人
千萬不要來這裡！這不會是新手練功的好地方
你只會打雜，沒什麼本職學能
在RD那還學的到東西
RD以外的千萬不要去！
看看有被罰勞基法就知道這公司雷了
千萬不要浪費生命在這，你會遇到更好的公司
最後，面試談的工作內容
會跟實際做的差異很大
這也是留不住新人的原因
RD看部門可以準時上下班
RD的大頭 有如皇帝 什麼都他說的算 因此基層沒什麼發言空間 很在意有沒有員工有沒有加班 只要不加班就會被關切