以下分享業務工程師

1. 請假不會擋, 也不會多問, 主管認為休假是你的權利

2. 主管對底下人的業務都很積極follow, 所以離職交接也很有效率

1. 區內業務主管下面有兩位課長，其中一位課長與業務主管有私交，所以很多事情的分配都有受影響

2. 課長們會告訴助理或是他們公司裡的好友一些身為主管不該講的事情，例如誰誰誰分紅什麼都沒有。

3 分紅沒有標準可言，完全業務主管決定，有看過有私交的，帳款少收，還是能領到好幾張股票；再以去年度而言，有1/3的同事什麼都沒有，直接被否決一年來的努力。簡單來講，根據公司的規定你沒滿一年，你基本上是領不到(這點很OK,因為你進去也會跟你講)，到了隔年撐完一整年，只要業務主管覺得你不積極，覺得你產出不夠(沒有標準)，你還是有非常大的機會什麼都領不到。所以你"可能"現在進去，撐到明年12月，總共一年將近10個月的付出然後沒Bonus.