與我聯繫的人資相當有禮貌，有寄感謝信。
面試專案管理只跟人資部門的人面試，完全沒有PM相關人員針對工作做更深度的面試，另外人資經理與人資長一直問家庭相關的事情，超過50%以上，要去面試的人可能要多多準備相關問題了。
Cccccccccc沒有
別浪費時間去被洗臉了
面試官可能還好
後面coo進來 一進來就雙手抱胸
一下說要努力 然後又用譬喻法說努力沒用 ㄏ
真的別浪費時間了
難怪一年365天都在徵人ccccccccc
1.有訂餐系統。 2.1個月機車停車費100元,汽車才1500 3.福委會。 4.有社團＋電影院包場 5.零食咖啡（只要5元）隨便吃喝
總之很多目前很喜歡
目前沒有，行業別非常喜歡
1.準時發薪
2.線上訂午餐可從薪水扣
1.公司只提供小螢幕舊式筆電給我工作....工作不便利沒效率，對於一個科技公司而言，我還滿失望的。連最基本的配備都讓員工失望，後面就不要再想多美好了....
2.工作內容和當初投遞職缺內容不同....因為部門的人都走光了，所以要多做一點??
3.若有同事要離職，主管抱著你要走沒關係，公司有錢，很快就會找到人的態度。
4.薪水從第一個月開始一直到離職都是一樣的....一開始面試就說了
5.希望貴公司能尊重員工，公司想找最優秀的員工，員工也想找優秀的公司...
人資態度不像PTT版講一樣的糟糕，不論是現場或是電話面試皆很有禮貌。
一開始會先發考題讓面試者填寫，之後人資進來面試大概了解一下背景及前工作的經驗。
接著換主管面試，主管一開始會想講公司及部門目前面臨的狀況，之後會開始詢問工作上的情境式假設問題，最後人資告知大約一周內會收到結果是否二面或是發感謝函。
果真感謝卡三天後就發，非常有效率，整個面試大約2.5個小時結束。
雖然最後未被錄取，不過面試經驗整體起來不錯。
唯一缺點硬要講大概是面試會有兩次，比較麻煩一點。
我還沒去面試，但我要來分享一個我的經驗
投這間公司的履歷也得到HR打電話過來詢問了基本資料，得到面試的機會。這時候我才進一步開始做對這間公司更認真的研究，然後我在天眼通發現了這間公司負評很多的狀況，然後就寫信去跟對方HR改面試時間想說觀望一下，順便直接了當的問了天眼通的所敘述的狀況是否是真的，請問面試要人家白等很久這類的現象改進了沒?
我知道這個行為有點白目，但我個人是認為，不適合的公司不要互相傷害，浪費時間 (當時我比較沒有後顧之憂的在找工作)
結果HR也是回我說一個只在乎公司聲譽的人他們也是他們會顧慮的點，改時間沒問題，會再通知我(想當然爾，是沒有再收到通知了)。
不過我想找工作當然要在乎公司聲譽吧? 還有未來職涯發展等等，有太多事情都是要關心的，何況真正有制度有規模，有好好善待求職者的公司，理論上負評出現的比率應該不會太高。
我雖然白目問了這個問題，但也是要讓公司了解到，求職者是會看這些評價的，總是要有人敢跳出來打第一槍，才有辦法改變台灣勞資不平等的現象。
對於沒得到面試的機會我不意外也不怪HR，所以給個普通的評價，但在此分享這個經驗給後人參考。
有的話再告訴我。
職缺：研發測試工程師 RD QA Engineer
我只能說PTT上說的都是真的~
1. 和人資講話要特別小心。前同事接到這家公司人資面試，也覺得他們很...
2. 面試主官非常強勢，會抓你的語病攻擊你，數落求職者的缺點，不留情面加以批評。
3. 把罵完我準備要起身離開時，才想到要講解職缺內容，相當不尊重求職者。
結論：不建議前去面試，不然結束後你的心情只會更加低落。
無
鬼打牆說公司強調個人特質，也說不清楚是哪樣的個人特質，抓到小毛病就一直攻擊，請醒醒好嗎？ 現在已經不是公司選人的社會了，人才也是會選公司的，這就是為何貴公司這幾年都一直在缺人的原因。
有寄感謝信（這算優點嘛？）
人資黃小姐提早跟我約電話 skype 面試，感覺很正式小準備了一下，結果講不到5分鐘就結束，還是都沒在看履歷？ 問了一些很基本的問題，感覺履歷都沒在看，亂槍打鳥亂約面試一樣，難怪365天都在徵人，還是人資有業績壓力？每個月要面試幾個人，所以大家都被當砲灰的意思？
ＰＳ 我朋友剛好早我兩個禮拜有去面試，也是差評，果然一間公司黑掉不是沒有原因的。
公司看起來蠻美的
我遇過最累的面試.....整個面試長達4個多小時
2/3的時間都 在 乾 等
等到真的好累....明明就約好時間
覺得很不尊重求職者
有提供一杯茶水
面試感謝信很快就寄來，這方面蠻有效率
1.面試的是.net工程師 有上機考題目分前端跟SQL 考前端的用意是? SQL題目敘述也不清楚，寫完才跟我說完整題目，實際上結束時沒做完卻跟我說主管覺得OK，明顯是在騙人
2.面試的人資主管問問題問得很觸及隱私，無關於工作內容
3.面試時技術主管不知道你實際要做甚麼，只跟你說可能會做的事，跟可能會分發去的部門做的事情
4.人資主管好像很以公司為榮?介紹公司介紹得很開心，還有強調技術主管是外籍人士，似乎很崇洋媚外
給我整體的感覺是互相浪費時間，上機考若不OK可以直接說不用隱瞞，整體面試時間非常長(一面)，含考試大約要抓在三個小時左右
辦公環境優美
1. 面試流程很長，共有很多關
2. 面試時間都是在很奇怪的時間區段
3. 職務內容定義要自己衡量，條件都是開參考用的
4. 面試前有紙本筆試，也是參考用的，考試內容有點年紀
公司環境"看"起來不錯
要去面試最好帶本書去看，第2次面試 約好時間到後，一進去人資就叫你等一下，這個一下 一等就是一個小時，去問人資 還要等多久，她還一臉不屑的問你"在趕時間嗎？說老闆在開會沒那麼快"，真不懂先約時間的意義在哪裡？感覺不尊重人！
我想不到
硬要寫的話應該是薪水從沒遲發過,假日遇到五號會提早發薪水.(但這應該超級基本吧,做過那麼多間公司沒有一間會遲發的)
從剛開始進來很開心,到後來對公司已經充滿怒氣..
1.一開始公司說保證最低年薪有14個月..其實就是你最多也只有那14個月XD就算你做得再好再棒都一樣跟別人都是14個月!
2.HR高層後來偷偷放一份文件在內部網站一個複雜的路徑(沒有mail給員工)說年終2個月會去計算你請過的病假事假按比例扣除.
3.別人做好幾年了聽說也都沒加薪...
3.加班沒有加班費,(要主管幫你申請才有加班費,但主管給你超過的工作做不完還不是要加班做完,主管也不會主動幫你申報加班費)
4.有時難得可以六點準時下班,但一個不小心忘記早上是幾分打卡,差個幾分鐘提早下班,
HR馬上寄信cc你主管...
5.這間公司已經沒有什麼福利,前兩年旅遊補助聽說還有一萬,現在只有三千...