公司搬到精科 辦公室很新 很大
整個部門只有一位主管待超過10年 一位業務兼助理7年
其他7-8人都是1個月-2年的經歷
客人都會誇張的說這個職務一年都要換2打人了
起初不以為意
公司政策其實蠻鬆散 職務的界線定位不清
同樣職位有的人不用做的事 有得人要包辦
我雖然有業界經驗
但到一個新環境就是還在適應
前兩週在學習系統
第三週開始交接.先協助處理客人
第四週已經把80%的客人（大概14個左右）丟給我自己處理
（而交接給我的人已經退出客人群組 並說那80%客人的信件都不用cc她）第5週要把剩下20%的客人全交接完 一樣交接後她就不管
跟主管反應後她來看我哪些工作還沒處理的
就一邊看我一邊說
「我真的是無言欸」「請問妳到底都做了什麼事」
當下立馬跟人資提離職⋯⋯
同期進來三個人（大家還同薪資）
誰跟我一樣5週就接全部客人！！！
人資還一直問我能不能留下來
公司可以答應任何要求
抱歉
有這種好同事
我留給其他人！！！
一點都沒有!!!!!!!
一位武斷專制的老闆，自以為財大氣粗。用人薪水高低全憑自己喜好，裡面最資深的高階主管只有1 位超過10年，其他普遍都1-2年，汰換率之高，可謂中高階主管的墳場，非常不尊重專業!!!因為老闆一職以給主管很多分紅，但要求非常高，朝令夕改，喜怒無常，今天不高興就馬上叫你走路!!!!
下面員工每天活在高壓恐懼之中，所以流動率之高~~~廠房又破破爛爛的~~~~
建議 不要被一開始的高薪騙進去，你絕對絕對會後悔~~~~內部治理一團亂 分工又不明確!!!!
主動來要約面試"xx主管"，看104網站公司介紹，寫的有模有樣，還蠻積極正面的，內容也還正常。人資小姐從104發簡訊來，說要帶中英文履歷，證照，作品。再上公司網站去看，全都英文版的耶。想說大雅鄉難得有一家這麼像外商的仿外商台資企業。就來去試試看吧。花了2天的時間準備他們要的資料。準時來到這家公司，雖說外表是破舊的平房，但我們不能看不起人家。進到大廳，也還好，裡面就是仿工業風的隔間，辦公區還在鐵皮下方，夏天一定熱死了吧。然後，櫃台小姐拿了一張履歷表要你填寫，期望待遇寫依公司規定還不行，一定要你寫出數值，好吧，就寫36k，比我前兩家公司都來的低，我前一家80k，再前前一家50k。這時，又來一位也是要面試的，也是寫履歷。寫完履歷，人資小姐來叫說要面試，要我跟另外一位一起進去會議室。我心裡那麼，不會吧，怎麼有這種事啊，我怎麼會這麼幸運啊，遇到兩人應徵同一職務，一起口頭面試的啊。好吧，都已經來了，看他葫蘆裡賣什麼藥。然後進來一個很有自信有點臭屁的年輕人，先說一下，我46歲，另一位先生大概56歲。這30出頭的年輕人，開頭就說：給你們3分鐘自我介紹，現在開始。XX，第一次遇到這麼有禮貌的年輕人啊。真是太幸運了。我跟另一位先生在業界待了二三十年，都是研究所學歷，都是主管級轉職，竟然遇到這麼有禮貌的招待，我們真該好好檢討啊。6分鐘過後，我們自介結束，這年輕人什麼也沒說，拉開門就走，留下我們這兩個來面試的人。然後，人資進來說，你們可以走了，這星期五會通知會不會錄取。我提醒她，今天就是星期五，籬下班還剩1小時耶，她才改口說是下星期五。我們怎麼這麼幸運啊!遇到這麼棒的公司主管面試!
如果你時間很多，想要殺時間，練習寫履歷資料，練習準備資料作品(他們連問不問，連看都覺得懶啊)，不妨來這裡面試面試!
高階主管會講英文，有時可以見到外國客戶
前一份公司薪水37000，主管跟我說這算是非常好的待遇了
該公司對於業界有能力的人開出來的薪水偏低，建議有心在CNC製造業發展的人，找大公司會好一點
面試時主管先面試，應該是製造部的課長or組長?接下來主管叫工程師來面試我，不過感覺面帶殺氣，磁場不太對，不像是一般大學畢業的工程師，看了一下我寫的面試題目，然後就跟他們的主管說我能力不符合他們需求
我只能說如果你是一般大學近10年來畢業然後從事CNC製造業的人，你看到那位工程師，就不會想跟他在一起工作，那種氛圍就不太對，以上是個人感觀，如有犯冒請多包容
有嗎?
我短短的任職期間, 裡面的同事各個單位,各個部門 , 幾乎都被弄走一堆 ,所以勞資糾紛不斷.
不要來這邊浪費時間,浪費青春.. ..
如果你是總經理的愛將，你會得到最好的待遇。
但別高興太早，愛將通常很快就被總經理當垃圾踢出去。
這是一家不知如何說起的公司，『奴隸工廠』是最好的名稱。
老闆們（總經理是兒子，負責人是他的媽，還有爸爸，偶爾還會有哥哥出現）心態好奇妙，聘起外國人當顧問，表面看似外商。
骨子裏卻是把員工當成奴隸，而且是用微薄的薪水把你當奴隸！
明明要資遣你，卻常不依法資遣員工，所以幾乎每次資遣員工，就會有勞工投訴案件。
短短的在職期間，目睹多位總經理的愛將，變成垃圾被無情的踐踏，工作內容一樣，莫名其妙的降職，莫名其妙的逼退你，就是不乾不脆不給資遣費。
雖然已經離職許久，但對於人生中遇到這樣的老闆們，也算是開了眼界，就當作人生奇遇記了。
很有意思的公司,有位副總一路往低處流 ->經理 ->課長 最後變"課員",一路連降七級,短短時間內.可見這家公司的升遷很有彈性,接連看了幾年在徵研發人員,可見求才若渴 ,公司的各式儀器配備齊全 3-4軸 車銑 /銑車都有,還有塵封很久無人會操作的企業級RP/疲勞測試機/工顯/三次元不知有沒有,但總之有些儀器要使用錢可能得先清理蜘蛛網(我真清過)
那麼好的企業不待? 這是個人不好,不能改變材質結構前提下,沒辦法改變物理原理,例如6061-T6，抗拉強度42,000 psi 如果能把抗拉強度變 80,000 在這公司一定大有可為,甚至 The Aluminum Association | 高薪聘你也沒問題!得諾貝爾也當之無愧~~
沒有,這是完美公司,如果你離職一定是你不好