福利還不錯
營業高層主管多數都有情緒控管還會言語霸凌的問題
無法就事論事會東扯西扯貶低人
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上班有冷氣
1.面試時間真的超級久，以為是多認真選人？別傻了，只是個屎缺，在趕快找替死鬼而已。
2.給了一本交戰手冊，就好像你都要會一樣，全部自己來
3.嘴裏說團隊，實際上沒人會幫你，全部靠自己
4.可報加班或補休，但該部門主管認為加班是合理的，每天多當兩小時免費勞工
5.毫無放假可言，隨時會有人找你處理事情；還要配合公司支援
6.每個月如果不吃員工餐（要扣錢），還要強迫買美食卷，變向賺員工錢？
7.流動率極大，待得久的都是老屁股，所以小圈圈嚴重；不順眼就算沒做錯事，也會被針對。
8.電腦設備超老舊，22吋螢幕，要多吃葉黃素
無
約在連假的週日上午面試無妨，但總體來說非常浪費時間，建議前往面試的人至少需要預留半天的時間來等待，否則匆忙的會是自己。
哦，因為面試官非常的從容，從容到已經花2小時寫完那些冗長的資料、測驗和提案後，足足又在等了1個多小時，呵呵。
人資也是事不關己，負責將那些寫很久的資料回收後就沒她的事了，中間面試官是否因為特殊事情耽擱也沒做說明，只是官腔的叫面試者等待，沒有任何的應變措施哦！特地到辦公室禮貌的詢問人資大概還需要等多久，人資還擺出一副「就是等啊、不知道啊、不然你想怎樣」的態度和口氣～這種素質真的是祝福你們盡快覓得人才哦^ _ ^
不管是人資還是面試官的行為都非常的不尊重面試者，可想而知若是入職了會是什麼樣的文化囉！
無
面試除了 1 個人資料
還要寫
2性向測驗、數學題目、圖形邏輯
3常識題(超級難的那種會以為自己是在考學測?? 學測還是選擇題，這裡給你簡答題)、500自行銷企劃計劃書
這樣一搞下來真的是心累啦!
然後後來提到薪資的部分
我能了解104上面的薪資很掛羊頭賣狗肉
但是!!!!這個也差太多了吧
網站上寫35-45K 需輪班
我本人其實不想要找輪班的工作，但是我想到薪資還能接受，才投的
人資看到我開38K，就說有考慮的空間嗎? 他們也有其他在職員工薪資的考量
只能給我30-32K
還不是32k
是30-32K
我當下真的覺得非常的憤怒，如果你的薪資那麼與網站上面差那麼多，你是在浪費我的時間嗎?
花了那麼長的面試時間，然後薪水就是一般公司櫃台的薪資，是在耍人嗎?
當下真的是氣到，想說直接講出來我的不滿，(但是台灣市場就是這樣講了除了自己拉黑想不到其他好處)，之後也又沒反應離開了
總結浪費時間，後悔投遞，結案