無
「女裝電商霸主」廖承豪遭拒載 與助理兩度痛毆運匠100萬交保
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20251202001508-260402?chdtv
沒有優點 非常不優 千萬不要浪費時間
認真客觀不帶情緒的 真心避雷建議
到處這麼多內部相關的負面評論，明顯就是貴企業面試的部份跟公司內部真的很有問題呀！
面試的人提問邏輯不通順就算了，還一直不斷的打斷回答，然後不斷的跳針強調自己的提問
沒邏輯態度惡劣 看來是父母沒教好禮貌
又沒入職就開始擺一副主管高高在上的架子，看不懂這麼跩 幹嘛要徵人
建議HR職能 真的要重修練練！
收到該公司的面試邀約的人 千萬不要想不開
104打開比這間公司好的多到面不完，所有建議不要浪費時間。
以為有實際沒有
沒有制度
公司想怎樣就怎樣
把員工當免洗筷
目標比天高，獎金永遠看不到
你要人家的錢，公司要你的命
無
人事部同仁說話態度不佳，不知道是沒有員工訓練，還是個人素質偏低⋯
衣服很好買
1.直營門市制度不完善，幾乎沒有福利可言
2.設定好高騖遠的目標，讓員工達不到，只能領底薪（公司明明很賺錢卻捨不得給）
3.靠網紅闆娘撐場，總是在IG發表好像是幸福企業，殊不知根本都是員工血汗
4.門市上班沒制服還要自己花錢買
5.沒有一個有作為的主管，趕鴨子上架開店一團亂
6.老闆不會體恤員工，不爽就資遣員工，不把員工當人看，只有大頭症。剛開店被評論罵翻找員工開刀，怎麼不想想為什麼？
撥款速度快(兩週就下來了)
1.業務執行風格自由且多變--沒制度
2.可自行發揮想像去執行--沒有既定SOP,出事情再找人扛
3.沒制度，大家能推就推，能閃則閃--職權不明確
4.有一定的機率會在年前被裁員
5.尾牙抽獎依照年資配籤數(5年含以上，就有最多5張籤)--運氣好,抽到爽為止
無
面試官素質低下
問答完全沒有邏輯，也不主動介紹自己公司制度
根本無效面試 浪費大家時間，門面差到根本不會想進去這間公司
尚稱準時下班，雖然上班的時候聽同事說打卡差一秒就沒全勤。(全勤算在本薪裡面還依照薪水比利扣)
上班環境美很適合擺拍。
資訊部主管沒擔當。
前面會議才問說有下個專案有沒有需要改進的地方，下一秒就被裁員了。後來跟前同事聊才知道公司定期亂裁員控制預算。
無
某位技術主管，只會討好老闆，
寫code能力及邏輯不敢恭維，花錢能力非常了得
每天不是在網路圍棋就是在網上閒逛
再來就是想著怎麼用公司的錢再買一台新筆電
出事就是釘下面，不然就是花錢請人或請廠商處理
無
1.資訊硬體設備非常落後
2.主管總是說錢沒問題，提案後都沒下文
3.外行領導內行，主管完全不具備硬體的相關知識，原本負責的人一問三不知
4.給人家一種軟體工程師優於硬體工程師的氛圍
5.除非非常全能且能忍受主管不懂又拼命要求便宜，否則不建議
無
主管很以自我為中心
覺得其他人做的都是拉基
只有自己好棒棒
東西也無太多設計層面可言
多半都只是像韓國致敬
做出87%像的東西
1.工作環境不錯（優點講完了）
1.面試時說一年就可調新，但做了一年半也沒調。
2.宜蘭物流缺人盤點，就叫台北的員工去支援，到八九點才回到台北（做跟自己的職務內容完全無關）。
3.突然12/30被通知做到今天，明天來辦資遣手續???故意年終之前裁人。
4.公司內部毒瘤一堆，沒人性。
無
違反勞基法
工作環境不錯,有放音樂(雖然那個音樂是有點中快板的輕音樂),
洗手間很乾淨清潔!
面試官的素質有很大加強的空間:
1.填完資料後讓人等了四十分鐘(中間櫃台小姐有進來說抱歉,主管在開會中,但等了四十分鐘連杯水也沒倒),面試官進來後連一句抱歉也沒有!
2.一開始就直接詢問履歷上的狀況,連請面試者做自我介紹的機會也沒有,
3.問完了他想要問的問題(嚴格說來,是對你的履歷挑剔完了)之後,就直接問你有沒有甚麼問題,連對公司的概況介紹以及職務說明也沒有!
4.對於面試者詢問的問題,並非簡單帶過,而是直接以"這是公司內部機密,礙難對面試者說明"直接拒絕回應!
工作環境乾淨舒適
1. 公司砍員工福利完全不經過的勞資協議
2. 未打卡會扣薪資 而且非常重（這點已經違反勞基法）
3. 公司時常跟外面單位合作，最近一次要求所有員工辦某庫銀行的信用卡，不想申辦還會被給予壓力！
物流部主管人非常NICE，會細心講解工作的內容與優缺點，基本上毫不隱瞞
畢竟物流部門跟一般辦公室類型不同～
對你的履歷也會細心看過，是一個很舒服的面試經驗
環境也不錯，算很有系統了
現場還要重填一份制式履歷表以及類似相性測驗，有點花時間