優點
德誼是一家大公司，和朋友聊起天來很容易知道是哪家公司
投履歷過程中，算是回覆速度相較而言挺快的
約訪面試的人資很客氣，知道我有另外一個面試還怕我來不及吃飯,主動讓我往一小時後面談
填寫性格測試之後就面試,過程不算複雜(我其他公司面試有考英文、考邏輯IQ測驗、現場手寫計劃書的...)
面試過程很順暢，面試官也很直率，很好聊，問的問題也算是中性，不會問太刁難的問題，主動的告訴我有哪些公司福利、禮金、教育訓練等等
會後面試官還主動問我在這段時間面試過程中，有沒有人給過我那些建議?
德誼面試官給我了幾個資訊，讓我可以多去查詢了解一下,也在面試過程中，提供給我一些德誼的作法互相交流一下
整體而言，德誼的面試過程是挺好的，值得前往爭取
薪資上面，我個人覺得是因資歷經驗、工作內容而異啦
因為我不想搭捷運，所以摩托車來，要提早到找附近停車格
同事感情很好，因為一起被壓榨
公司發薪少發，稽核隨便定罪底下員工並無做調查，常常用各種名目罰底下員工，毫無管理制度可言，完全是依照誰年資久誰講話就大聲，還要不定期幫頭上扛罪哦，公司要你辦活動，說可以打統編，預算少的可憐就算了，還不願意發下來，
以離職三創員工，最忙的那家米員工，元老級
同事感情很好，因為一起被壓榨
公司發薪少發，稽核隨便定罪底下員工並無做調查，常常用各種名目罰底下員工，毫無管理制度可言，完全是依照誰年資久誰講話就大聲，還要不定期幫頭上扛罪哦，公司要你辦活動，說可以打統編，預算少的可憐就算了，還不願意發下來，
以離職三創員工，最忙的那家米員工，元老級
免費咖啡機
可以選擇上班時段
流程一團亂
主管身兼多個部門，高層都不是德誼出身的都是遠傳指派，流動率極大，什麼人都可以改你的東西，多頭馬車。
主管對自己的部門也很不熟，搞不清楚應該做什麼，東西都要最後一刻才能拿到資料，嚴重壓縮工作時間
公司很大 看起來有升遷機會
1.薪水都開最低兩萬五
2.視訊面試用LINE 收訊又不好 要應徵者開鏡頭，自己不開? 感覺好像怪怪
3.有暗示因為公司母公司是遠傳，所以問你要不要辦遠傳門號有補助....
你沒有直接說要 他就會繼續確認以及問原因，又說你要自己先辦才好跟
客人推銷遠傳門號....(怎麼感覺像傳直銷!? 雖然有補助但是萬一中途離
職...)
4.基本的門市人員只要徵一位，可以掛三個月人力銀行都沒應徵到?真夠騙!
大公司
1.每個月大家獎金是-107％起喔(做不到標準就扣%的部分)
2.不想覺得自己變成通訊行店員的最好別去（人家通訊行還比較便宜）
3.音響賣不到標準 也扣到你不要不要的(音響店要求都沒這邊高)
整體而言
沒進去的自己看上面 能接受就去應徵（現在大量徵免洗 應該很好進）
剛進去的快逃
知名企業
不知道發邀約面試的是人資還是用人主管。
溝通只用訊息，回覆已婉拒面試，卻仍不停發訊息邀約。
等到回覆問題後，卻又不理會我們求職者，真不知道發訊息是沒有認真看我們求職者回覆還是姿態太高呢？
無
採用賴視訊面試，完全不尊重面試者，自己不開視訊只開受試者的，難道不用看看人資長得有多瞎嗎？一接通就聽到竊笑聲，難怪你們不敢開鏡頭，可能會看到有多輕挑的人資。
同事感情很好，因為一起被壓榨
公司發薪少發，稽核隨便定罪底下員工並無做調查，常常用各種名目罰底下員工，毫無管理制度可言，完全是依照誰年資久誰講話就大聲，還要不定期幫頭上扛罪哦，公司要你辦活動，說可以打統編，預算少的可憐就算了，還不願意發下來，
以離職三創員工，最忙的那家米員工，元老級
店長禮貌尊重面試者
主管挑麻煩，人事單位非常怠惰，之前應徵門市人員，店長談話後覺得非常適合，希望下周一就上班，結果公司上面人事說主管不想用男生顧門市，要求轉工程，然後約定了一堆包含主管面試，答覆..等等等的一堆時間，完全都沒有主動聯繫，去電也說不知道，搞了近三週，最後去電時，告訴不錄用，這是我面試所有公司經驗最差的一次
內勤薪資不錯!
職位夠大可以凹免費商品!
總公司每週至少有一名新人報到！
經理報到由另一部門專員交接！
要求六日休假盡量不要出門要on call,隨時要資料要能立即提供，門市有問題要即時處理！
品質主管不看mail處理工作並部門從未開會，部門相關工作是透過別部門詢問進度才得知！
公司沒有任何的操作管理規範，商品轉調沒有流程漏洞很多，詢問主管有無作業流程主管不回答，出事就問部屬流程在哪要負責！
主管利用職位凹門市提供免費電腦背包、手機包膜！
門市每月盤點每月有問題，真實狀況只有當撤店時才會浮現，最後接手店長或盤點人員可能倒楣負責！
最大收穫學會造假硬凹原廠提供免費道具！