完全沒有
薪資超級低。強烈建議勿進入此爛公司，原因很簡單能體會到掉入地獄感受。尤其對待業務更是像隻狗，主管更是爛到底，隨便亂扣錢，更誇張是無能到無法幫忙處理問題，要進去千萬三思。再次提醒勿進入此爛公司!
你
去年底經介紹參與面試，似乎已經人事大更動，沒有版上那些奇怪的面試主管跟體驗...感覺其實還不錯..資方可能有點大刀闊斧革命（笑。
環境好像也在更新施工範圍很大。
完全沒有
應徵研發也真的到研發了，但最後離職單上還是寫品保員，老實說研發做的也不是真正的研發，試驗沒過就會造假，安定性試驗沒過就打一批新的藥當成舊的藥測試，說展延ｏｋ，進去都會說有兩次獎金，比照政府機關發放，但輔仁大學畢業的那位女主管一個不開心就先把你逼走再發獎金，這公司最大的問題就是這個女主管，EQ低，沒辦法溝通，又自以為很聰明，但人家有本是靠一張嘴做到今天的位置也是很厲害，其他主管也都聽女主管的，有正義感的人在這裡絕對待不下去，公司員工這麼多，但一年離職將近100個人，董娘跟總經理有能力搞好業務，但他們都是年過70的老先生老太太了，連品管都顧不好又想接訂單的公司待在裡面真的很痛苦，網路上這麼多詳細負評，但還是有像我一樣想要試試看的人進去，真的別浪費時間了吧。
目前還好 沒有特別的
面試品管人員時會給履歷表及ㄧ份考卷要你寫，全英文
主管會跟你討論工作大概內容
感覺是責任制你東西沒做完是你的事
同事間相處大多團結一致，可能是因為有糟糕的主管吧!
待遇偏低、人員流動率高，人員年資除了主管外平均不到3年，主管總聽不進下屬的意見，一意孤行，並且質疑下屬專業能力，公司各種政策就像在當兵一樣.....很多匪夷所思的決策.....
每天有戲可看！
要懂得會“捧”是重點！
專業不一定用的上，因為主管只依個人喜好在自稱所謂的提攜、出類拔萃！一些真的有用，真的為公司做事的專業人員，都一一“被”出走！甚至有些惡劣手法來搞出走，因為某主管說：老鳥佔著毛坑不拉屎，怎麼讓外面的一些精英進來！但目前為止…這主管所謂的精英似乎還未出現，就允許一些不專業的人來管專業的！真是一個讓人匪夷所思的公司……
高層人士永遠聽不到底層人員的心聲，永遠都是某主管在發聲，而且都是依她個人喜好在替人發聲，所以黑的人沒被搞走的少之又少！
結論是……如果自認抗壓性1000%、心臟夠大、懂得會捧或是可以沒有靈魂，能當個傀儡受操控，就能勝任此工作了！
跟太監的下面一樣！啥鳥玩意兒都沒有
薪資開這麼低事有原因的啦！你們都不懂她的用心良苦，都親口說了啊，進來的時候把薪水開低一點，進來之後慢慢把你加回來，看！你不就感激的跟什麼一樣
再來人員流動率高，算什麼？用心良苦真的用心良苦啊～這也是親口說了，是故意的啦！老員工不走，哪裡輪得到你們這些菜逼巴進來，給你們學習的機會欸，看！你不就感激的跟什麼一樣
你們再說阿，我都一一反駁各種打臉，還不快點感激的跟什麼一樣
無，因為太瞎囉！
內部管理非常糟糕，人治大於制度制，會非常辛苦…
工時來說,加班需要兩個小時以上才給予報加班，否則下班時間你多留下來，是應該的，且若真想報加班兩小時也不一定主管會同意，還有被刁難的可能！所以員工大都不敢報加班！
颱風天還會逼迫員工拿特休假來請，沒有無薪假這種東西！
整合團隊困難重重，而且是非專業來管理專業，想當然爾遇見問題上司沒能力解決，請員工解決問題還被質疑專業，真的擁有專業能力的菁英們，真的慎思阿！
遇一例一休，若逢連假，公司不會給你放連假，你必須自己花自己的特休假來請
廁所由員工輪流打掃，一樓廣大的停車場也是安排員工打掃．．．
工作氣氛非常嚴肅，上班期間不能有水之外的飲料杯放在桌上，如果真的有飲料杯，也必須放在抽屜內！
上班前要把手機交出去統一保管，像是軍營一般，這是讓我最不能接受的！
以上，若不能接受，建議就別浪費自己寶貴時間