無
就是爛公司。
裡面有個寫了5-6年都不會接api的爛前端。
設計更好笑，自以為很懂ui。
在來就是沒有能力的主管。
一群只會耍心機的人
離職率超高的公司
無
女經理不專業
回想起來沒什麼值得高興的
前面幾則留言說明一切
經營層為親戚關係，用的人不管能力，只在於自己的喜好
其實這樣的台灣廠商也不在少數
交通方便
公司充斥著自視專業的外行
管理階層似乎都是靠關係進來。
要不是公司後台很硬，真的不知道怎麼營運至今？
薪水頗低，加入這間公司之前最好三思，
奉勸有理想年輕人不要浪費自己時間！
完全沒有
面試時連面試官都不清楚我應徵的職位是什麼...還照樣拿無關的筆試題給我做...面試還要一次面對三個看起來經驗也沒有多高的人，問一些自以為是的問題...已經面試過很久只是路過補經驗......
沒有
面試的感覺蠻不受尊重的，像是隨便派兩位進來，問一大堆很淺的問題，還把別人作品集拿出去不知道幹嘛
無
面試一次對三個人也就算了，三個裡面看起來也只有一個年紀稍長，另外兩個言談看起來就覺得沒啥經驗...重點是我面試的職務屬於企劃類，為什麼要筆試屬於編輯面向(翻譯稿)的內容？然後面試時也沒聊到筆試內容，有點讓人搞不清到底是要應徵企劃還是編輯...整個黑人問號+傻眼貓咪
考驗自己的EQ
目前曾待過工作環境最差的一間公司，一堆靠關係進公司的外行想領導內行，在這裡只要有背景，想做什麼都不用具備相關知識或常識也不用事前溝通，真正專業的人想釐清問題，外行還會惱羞甚至用不尊重人的口氣講話，還有高層不分是非一味護航外行，幾個外行之間還會勾心鬥角，工作氣氛很差，人員流動非常快，受不了走掉的都是真正專業出身的人。
第一輪面試跟設計主管聊得相當愉快
聊了很多關於工作的想法以及團隊溝通的應對
第二輪的面試是跟總經理面試，過程令人相當火大！
談話內容完全跟工作與專業毫無相關，還在那邊給我講人生哲學
還評斷我過去的工作都待不久，我main job是設計，資歷4年
第一間待兩年，第二間一年多，第三間八個月，是在嫌棄我不穩定什麼？莫名其妙！
說我主觀意識強，對方也一直講他想講的，我說的對方完全不想聽
還說我要去了解公司下決策的背後原因 我是應徵該公司經理人嗎？
完全就是台式傳統管理思維！
“最後還烙一句：看你這個人滿聰明的，才跟你講這麼多啦“
總之二輪面試過程令我相當不愉快不被尊重！以上