1.會把過期的商品送給員工。
2.喜歡玩大風吹，只要一有員工離職，就會開始重新排列組合八卦陣。
3.公司因持續虧損，已開始到處借款。
4.喜歡養小人，只要懂得逢迎拍馬。
5.喜歡找美女員工，如果顏值不高，慎入。
6.喜歡執著小事，但很少做正確的事。
7.喜歡說以前多厲害，也喜歡把責任推給員工。
8.中風前腦子不好使，中風後不好使腦子。
9.喜歡開會，一天到晚抱怨，動不動就情勒。
10.珍惜生命，遠離香邑。
無
面試說的和開始工作後要你做的完全不一樣
公司不尊重專業
喜歡調降薪資挑戰你的底線
反正最後不做頂多就是離職
還會故意塞很多不是你該做的工作
期許你自願離職，這樣就不用算資遣費，想的美～
真的想不出來～
沒病也會在這邊待到有病。
快逃啊各位，遠離情緒勒索、職場精神壓榨、低薪～外面的世界很大很美好，就算去做外送，起碼還比在這裡工作開心～～～
離捷運站近，公司可以享用吃餅吃到飽專案，好多好吃的大餅。
朝令夕改，會被解釋成滾動式調整。規則、規範、獎金制度會一直變，永遠都對公司最有利，無法達標領到獎金。無法達成的時候，公司還會丟下一句，你要更努力啊～但目標往往故意設定成高於平均值，表面上跟大家說希望大家勇於挑戰。
職務輪調，其實只是先把你招募進公司，然後再跟你商量，你比較適合另外一個位置後，把你調去屎缺工作。
加薪，老闆會說，可以跟他討論，你認真說、他認真聽，但不用擔心，不會給你任何加薪的機會，反而還會被檢討工作表現。
產品多
問題超多，會議超多
規則超多，毛病超多
請假會被關切⋯⋯
準時下班會被關切⋯⋯
午休休息會被關切：業績不好怎麼還敢休息？
薪水基本上會拿去看醫生^_^
無
老闆不信任員工。
新進員工會有一段時間的新人光環期！
老闆看到新人提出一些針對公司有問題的意見會很爽。
如果看到新人與老鳥們產生衝突，老闆會更開心。
因為老闆自己不想當黑臉去跟老鳥們溝通，所以採取找新人來教訓舊人的方案，但坦白說⋯⋯直接溝通不就好了嗎？
新進員工過了一段時間，老闆膩了，就會把你拋棄。所以不要以為自己可以一直持有光環，每位員工其實都有過光環，然後再被老闆嫌棄、針對。
公司有多少前輩做的多好，但被老闆趕走？
公司不惜才，沒有什麼發展的空間。
一面試就知道，必須要趕快逃走
面試的人資自己才剛到職，對公司狀況根本就不清楚
想要用最低的薪水聘請你，希望你做超多的工作
寧可餓死，也不要進這間公司累死
想要挑戰奴性工作環境，想要知道自己身體的極限，這邊超適合喔!!!
基本上薪資不用擔心會有加薪的問題。
公司覺得薪水準時發放，員工們應該要感恩戴德。(但這不是企業最基本的職責嗎)
平心而論:
老闆對於產品、市場狀態十分不清楚，
所以往往導致公司在執行的面向，各種策略最終都會出錯。
其實錯了不要緊，但通常老闆不會認錯，然後被草草帶過。
準時上下班會被針對，工作狀態會特別被放大檢視。
上班時，監視器會有人一直監視著你的一舉一動。
特休時數會算錯。
能者過勞，公司會認為這是你理所應當的，所以才造就了大家各做各的事情，做好手邊的工作，少講話就好的這種工作氛圍。
沒有能力，就不要擴展公司營運，真的不行就收一收。
即使你忙碌了一整年，也不會有年終。
公司只要說一句沒賺錢就可以了。
沒有。
-不適合正常人工作的職場。
-太多無意義的會議。時間長、沒有重點。
-離職的學長姐通常在其他工作、領域都發展得很好，因為在這邊已經接受過最糟的職場環境。
會一直情緒勒索，告訴你公司快倒了，拿一大堆數據出來，我們當然知道公司沒賺錢對於員工而言是非常可怕的一件事，但老闆會繼續買貨、買一大堆價格超貴、利潤不好的產品，然後員工賣不掉，最後的責任會在員工身上。
-準時上下班的你，會被討厭和關注喔。
-沒有年終獎金，公司賠錢。
1. 老闆會給予有想法的員工機會，嘗試去執行自己的目標與想法，當然也需要適時回報進度，或是提出比較完善的計畫與老闆進行討論。但只要企畫內容不是那種很離奇的文案，老闆都會想辦法支持。
2. 進公司之後，會有跨部門交流，也透過這個交流會，讓你更清楚的知道其他部門在做甚麼(大家各自所負責的任務)，也利用這個機會更加認識辦公室的同事們，也可以自我介紹和分享自己過往的工作經歷，大家都很親切，也更快的讓自己可以上軌道，就當作是利用上班時間聊天、做筆記，做完就可以準備下班。
3. 遇到問題或狀況時，如果需要幫忙，只要主動提出，同事、主管都樂意提供你支援或是解決方案。
4. 老闆會私下關心以及透過主管了解工作人員的表現與狀況，也會適時給予同仁鼓勵。但由於老闆都是默默的關注，並且低調和私下的關心，有的同事可能就沒有發現。另外只要你願意為公司付出，不論是什麼單位，老闆和主管其實都看得到，薪水也很敢給。
5. 準時上班、準時下班(09:30~18:30)。若有家庭照護需求，也可以調整成(09:00~18:00)
6. 如果有特殊狀況需要員工支援的活動，並運用到了非工作時間，會給予補休時數。
7. 辦公室的學長姊(講老鳥不太好)都很親切，也會很樂意的分享工作上需要注意的事項，大大減少自己工作期間犯錯的機率。
8. 一年中比較大型的獎金本來只有年終獎金，後來新增了一項夏季獎金。
9. 如果對於辦公環境或工作狀況有疑慮，可以主動和主管或是老闆反應，但如果不敢直接反應，也有匿名信箱，可以將自己的想法和問題陳述出來(擔心手寫會被發現字跡，可以用電腦打字列印出來)，向公司進行反饋。
10. 對於服裝沒有特定限制與要求，只要不是暴露或奇裝異服又或是影響到工作的執行，沒有特別限制員工的穿著。但如果要拜訪客戶、或是接待來賓當然就不能穿的太隨便。
11. 休假或是假日期間，不會有那種強迫員工要回訊息的潛規則。有空再進行回覆即可。
12. 年終考核的部分，老闆會空出時間與每位員工進行面談，不論你的職位是大事小，都會備面談到(目前除了專櫃銷售的人員是另外一個評分體系)。面談中除了向員工了解該人員在工作上有沒有遇到甚麼問題，同時也會向員工請教公司有沒有甚麼需要改善的地方，當下除了可以了解自己的分數，也可以給予老闆一些回饋，讓老闆更清楚你的想法或遇到的問題，當然若是對自己的成績(或薪水)有想法，也可以跟老闆直接面對面進行討論。
13. 有接到外語電話時，其他具備英文溝通能力的同事會即時接手處理。
14. 公司很多香水試用品可以進行使用，基本上每天都可以噴不一樣的味道上班，在這裡工作後，除了買香水送朋友，購買香水自用的頻率小很多。
1. 在這裡上班會變胖，同事都會推薦還有分享很好吃的零食，如果有同事請特休出國，回國後也會有伴手禮(零食點心)；也有辦公室姊姊(阿姨)，不定期會自備食材為大家準備好吃的食物(湯類的也很豐富，真材實料，而且都很大鍋，多到我會害怕，但真的真的很好吃)。
2. 產品豐富，員工購物太方便，跟打單同仁講要購買甚麼品項就完成了。沒有控制好就會一直買。
3. 包裝區域的膠帶聲(封箱)聲音有時候有點吵哈哈，但包裝組越吵，代表今天生意也越好，是無傷大雅的小缺點。
4. 目前有兩間辦公室(奇岩辦公室、石牌辦公室)，奇岩辦公室周圍的午餐選項太~~~少。
5. 辦公室沒有帥哥。但大家都很友善。男生同事們偶爾講講幹話，其實蠻好笑的。
6. 印表機通常會在你最忙的時候卡紙，很北藍。
1. 同事都算是蠻好相處的，基本上不會玩勾心鬥角搞派別。（除了某部門經理，愛搞人又愛裝可憐，還自以為演的很好
2. 工作上碰到問題，大多數的同事是很樂意協助幫忙的。
好吧，看來這間公司沒有什麼其他優點了，最大的優點真的都在同事身上，只可惜老闆既不會用人也不會看人，喜歡把沒能力只會附和他的廢材當寶貝，優秀的人才則被他當狗使喚。
1. 公司沒有教育訓練，新人進來基本上只能通靈靠自己學，大概過一個月公司就希望新人有即戰力，而且新人還有不知所云的跨部門交流紀錄要完成。
2. 你耐熱嗎？本公司有兩個辦公地點，如果你運氣很好被分到了不能開冷氣的辦公室，要記得自備電風扇放在座位上吹喔，因為你會歷經整個夏天能開冷氣的次數，用一隻手都數得出來的環境。
3. 公司秉持友愛員工的環境，不希望員工加班，因此完全沒有加班費的制度，但是公司很樂意你自主加班，因為這是對工作負責的好表現，如果準時正常下班，老闆會覺得你只想混吃等死。
4. 在勞基法方面，公司完全沒有足夠的相關知識，往往都是照著自以為理解的方向走，然後口口聲聲說自己是正經守法的好公司，但是當員工提出疑問的時候會暴怒。
5. 薪資聽老闆說是每年調整，但建議聽聽就好，因為也有人連續兩、三年沒調過薪。
6. 注意，這間公司沒有固定的午休時段，所以請小心不要讓自己的午休時間被公司偷走了，只要你沒有超過一個小時的午休時間，不管公司老闆、主管說了什麼，你都沒有錯。
7. 這間公司的考績看似透明，除了出缺勤是可公平量化的以外，其他沒有一個公平的基準，還是照著主管與老闆的印象分去打，而且還會給你一個跟工作完全無關的評語。歷年來只有某部門經理能拿到最好的成績，其他普通職員最好就是中等偏上而已。
8. 如果你平常覺得自己聽到的廢話很少，那來這間公司也是不錯的選擇。到公司上班工作領薪水是一件很正常的事情，但是老闆會跟你說他準時發薪很了不起，而且動不動就跟員工說不爽就離職，你真的提離職又會跟你說，他只是開個玩笑，幹麻心眼那麼小當真。
9. 相信各位亞洲小孩對於情緒勒索都不陌生吧，這間公司會不厭其煩地重申老闆對員工有多好、付出了多少錢與精力，他這麼做都是為了員工，員工們應該要懂得知恩圖報，在抱怨之前應該要想想公司對他們有多好，而不是這件事情合不合理。
10. 老闆動不動就在喊公司虧錢，但是出差卻坐商務艙、住星級酒店、吃美味餐點，然後拍照給員工看，順便再情勒一下員工，要大家多多關心他出差累不累。
11. 職務異動的很頻繁，說好聽是讓你嘗試不同部門的可能性，但說白了，就只是因為缺人覺得你很好用而已。
12. 座位更換頻率很高，當你換了第一次的座位，一切都安頓好準備開始進入工作狀態時，可能又要再換一次座位了，沒有什麼特別的理由，就只是因為老闆想換你們的座位。（一年換個三、四次座位都有可能
13. 老闆本身就是制度，他說的每一字一句底下的人都要當聖旨，不能提出建議也不能有怨言，只要你敢抱怨一句，就要有被貼上異端份子標籤的準備，公司會認為你就是來找麻煩的。
14. 公司決策朝令夕改，老闆說是為了順應潮流、見機行事，但明眼人都看的出來，老闆根本不知道自己想做什麼，只是看別人做得好有賺錢就想跟風，但又不懂裝懂什麼都覺得很簡單。
15. 公司對於行銷的觀念超詭異，只要你會操作電商平台，那你就具備行銷廣告、品牌等的專業知識，縱使沒學過也沒關係，那本來就是你應該要與生俱來的能力。一年的行銷預算大概可以抓個免費為主，免費的東西最棒。
16. 這間公司很愛毒雞湯、畫大餅，把底下的職員都當不懂事的學生在看，喜愛把人找去訓話浪費員工的時間，然後做好承諾後再翻臉不認帳，更別提某部門經理還會時不時地讓你背一些鍋。
同事大部分都很不錯
只要會捧OO跟瞎忙，你就可以當主管跟加薪
1.應徵進去後職位、工作地點可能都會隨時調換，單純看老闆當下心情
2.把專業當xx看待
3.放任無能主管在公司挑撥離間、潑髒水
4.公司政策朝令夕改，獎金制度也是擺著好看
5.喜歡用畫大餅來哄騙員工但事後卻做不到，一貫選擇性遺忘或出爾反爾，脾氣不夠軟的人千萬別來這邊工作，不然你只會氣死ㄏㄏ
6.賺不到錢就拿員工獎金制度開刀（但實際上是更幼稚的理由，單純只是看員工不爽而已）
很多員工莫名會被當成仇人，希望還在的都可以早日脫離苦海
無任何優點都是缺點
公司在住宅區，辦公座位非常陽春，椅子還要自己跟他們反映才換幫你換，不然就是坐鐵板椅，公司裡有老闆親戚，也有老闆恩人的女兒，他們偷懶沒事，你偷懶，可能會被約談，廁所沒窗戶、沒紗窗，飲水機要自己扛水上去，會計ㄏㄜˊ小X臉非常臭，態度極差，對勞基法、員工請假事宜不清不楚，一問三不知，糾正她還會反駁，打去勞工局確認，還會被說不要那麼衝動，不要問，彈性上班9：00-9：30彈性下班6：00-6：30是假的，你如果今天公司10：00開門，你就要晚上7：00，因為老闆是已打卡鐘為準，也就是說今天公司沒人開門你就是曠職喔:)))
老闆用完你就會想請你離開，還不想給資遣費喔。
而且上班不能聊天喔，不然會被問：工作做完了？沒事了？然後呢？
每天都還會被問一堆你知道為什麼嗎？然後多講兩句不是工作的內容就會又被問你在幹嘛？
老闆生意不好還要小心掃到颱風尾，所以進去之前請想清楚。
希望各位不要踩雷，祝求職順利。