優點 就是活動重複 進去大概一年之後摸透所有活動
你就可以閉著眼睛待十年應該都沒問題
算是一個充滿奇葩主管的地方吧
自己沒能力 喜歡叫底下的人做
然後東叫西叫沒有一個東西是主管自己會做的
喜歡畫大餅說大話 有事情就推出去
自己要開會可以當天早上說要補休
也不交代任何事跟會議
直到當天莫名其妙被叫進去會議室當替死鬼開會
然後以後就都我負責
主管基本能力差 連管理責都做不好
薪水頂多調一次 沒有年終
整間公司整合溝通能力有夠爛
沒看過一間公司的形象網站可以爛成這樣還不換
也沒看過一家公司分那麼多加粉專 然後又不會管
喔對 連網購中心都可以系統不一樣
也是真的滿屌的
誠心建議 千萬不要去 除非你五十歲準備退休 倒是OK
但叫記得不要被鬥爭走了
可以準時打卡下班
公司人多可以合叫午餐
大部分同事好相處
每月一次固定有慶生下午茶
這公司只有老人，年輕人建議直接繞道，薪水低、入職後工作開始無限上綱、包山包海，唯一不變的就是薪水。
各部門彷彿彼此對立，有問題就踢來踢去，各主管都問題一堆、思想老化，尤其某部門主管擅長畫大餅秀下限、邏輯不好、表達有問題、沒能力又只會超明顯的推卸問題，各方面程度都低到沒有極限，沒有他做不到，只有你想不到，面試時請多交談確定可以承受再就職。
基本福利都有
部門幾乎準時上下班
穩定生活
用的軟體是正版的
主管涼下屬忙
公司政策跟不上時代變化
求業績但實質上整體營運方向與二十年前大同小異
嘴巴說 需要年輕人進來給新活力新想法
其實只是要壓榨年輕人而已
會議上沒看過年輕人進去跟著開會給予意見
薪水不會穩定成長
主管職位的人思考很特殊
總公司跟外部單位永遠配合不起來
那些老屁股都在做等退休
非常不建議年輕人進去除非 你是要跟著僵化
不要想說公司會採用你的意見
更別想說公司會栽培你
主管鬥爭部門鬥爭
外部也是鬥爭
不知道甚麼是溝通的公司
主管很會講 底下人做得要死
進來要懂得捍衛自己的權益
沒事做
倚老賣老的婆媽太多了，只會打壓年輕人，展售學了一些皮毛就自以為是老師，誤人子弟亂教一通，教錯還會硬拗說講義寫錯了？？？一直在找碴，一直趕走新人，讓公司一直找不到人，怕自己被取代，同事中都不會反省自己，只會怪新人，工作氛圍非常惡劣
可以趁主管不在用縫紉機車喜歡的東西
當初應徵才藝老師，抱著夢幻的泡泡可以教給學生很多技巧，結果根本就是變相的業務，有培訓上課上到哪一段要賣某樣商品，公司比較重行銷，也要一直推銷縫紉機，每天line會po業績表，業績不好會被釘！主管都是老鳥待10、20年了，常常情緒化，薪水超低23k有賣縫紉機才有獎金（其他商品沒有獎金）
百貨公司很涼快
有照勞基法走勞保
和上課的學生氣氛佳
上下班網路打卡方便
底薪偏低15000起+餐費補助約23k
要跟到對的主管，雷主管低EQ工作氣氛差，容易看到黑影就開槍
吃飯時間不固定而且可能被偷時間（限制只能吃很短時間，不能剛好吃滿一小時休息），久站腿常痠
學長姐制度非常重，務必要讓老師學姐們先去用餐，而且公司幾乎都是長輩女性容易犯錯一件事情傳千里造成各種身心俱疲，會被莫名其妙罵是正常的
忙碌的時候非常像打仗，抗壓要強
公司會不定期發作業最好當天內就做完交出，作業的材料包通常需要申請
且使用的工具布料“潛規則”下要用公司在賣的。
公司會用很好聽的話術表示可以學到很多東西，事實上老師在教課千萬不可跟著聽課或站著聽課就算沒有其他客人否則會被當作偷懶被罵
最好事情講一遍要記住
勸退員工會給壓力或很多摔物品等粗暴動作要求自簽離職單，看你要離職了不會給員工6折價結清買材料費用。
經常需要用Line聯絡事情上下班都要注意看無補助網路費用
下班時間責任制
流動率高，如果年輕容易遭學生質疑專業性
結論：建議態度謙卑，遇到莫名的事盡量說會再改進