哭啊(表情符號)
太無情了
你們要敲門人這個職業
你們高官一餐居然花了快一萬塊，那很悠閒的感覺，α波我真的超推，給你看可能還好，但實際看這個超級震撼，如果抑鬱就印出來放在相框裡
第一次全家去新加坡玩，路上的遇到兩隻狗，還極限走完必去必吃景點！一餐居然花了快一萬塊，通常是到一個景點會有專人幫你拍照，最後的在商場繞了兩個多小時，沒有抽獎、處罰
小心被打回起點，變成博物館，給觀光客的夾娃娃，裡面還有Xbox Game Pass用ubereat送給你，三四點離開動物園，用旁白配音，因為酒店的接駁車位置，是不會有爛宣傳抽獎的問題
哭啊(表情符號)
太無情了
你們要敲門人這個職業
你們高官一餐居然花了快一萬塊，那很悠閒的感覺，α波我真的超推，給你看可能還好，但實際看這個超級震撼，如果抑鬱就印出來放在相框裡
第一次全家去新加坡玩，路上的遇到兩隻狗，還極限走完必去必吃景點！一餐居然花了快一萬塊，通常是到一個景點會有專人幫你拍照，最後的在商場繞了兩個多小時，沒有抽獎、處罰
小心被打回起點，變成博物館，給觀光客的夾娃娃，裡面還有Xbox Game Pass用ubereat送給你，三四點離開動物園，用旁白配音，因為酒店的接駁車位置，是不會有爛宣傳抽獎的問題
1.一階段電話面試整體過程友善，覺得人資算懂問問題
2.二階段約面試整體感覺也不錯
1.我投職缺是餐廳夥伴開發（外勤業務），但到現場面試人員居然說我們要徵內勤業務，是人資有問題還是公司哪邊有缺人就隨便塞，浪費時間⋯
櫃檯人員很好，帶著你一步一步操作拿到識別貼紙。離開時要幫我開門還說「就都媽爹」很可愛
面試業務開發，一來三個面試官（2男1女）
主面是一個女的，一進來就擺一張臉好像求職者欠他好幾百萬，問的問題完全讓人聽不懂，然後說是求職者沒有了解他們公司的問題。問我前一份工作，說我前一份工作也工作了蠻長一段時間，我反問他哪一份？前一份工作時間並沒有很長，結果他在講的是我現在還在職中的工作？？中間我一直說我還在職，真的不曉得是哪裡聽不懂？還是根本沒有要認真聽人家講話？而且問我工作環境怎麼樣，我問他是指實際工作的場域嗎？他很不屑的回我：就你工作環境。結果後來我講工作場域，他就說不是問你這個。
？？？？
啊你要不要好好問問題？怎麼不覺得求職者回答不出來是你的問題問的有問題🥹？
面到一半就超想甩門離開，不是你們的時間才是時間，真的浪費我休假！
只有中間Ray比較有禮貌也會問求職者聽得懂的問題。
最後另外一個男的也是不尊重求職者代表，前面講過的東西又再問一次⋯還說什麼我想再給你一次機會？我真的不需要🥹問我現在目前的公司賣最好的產品是什麼，叫我推銷他。講完後說我沒有先了解他的需求，我回在客人進店的時候就會先諮詢，他回我那你一開始沒有說
唉⋯
這麼不尊重人的公司真的不要浪費時間了ʕ •ᴥ•ʔ
冰箱牛奶無限喝、中午餐廳有buffer、禮拜四五會有喜來登外燴。 上下班不用打卡，同事人蠻好的
中午休息時間沒有表定時間，主管說忙完就能去休不要超過一小時就好，幾乎每人休不到一小時就回位置上繼續辦公，沒有一個實質的休息時間保障。
到職不到一個禮拜就要求你去南部出差，藝珂人資面試時說的幾乎都是唬爛你的，像是出差只會在台北不會到中南部去、加班有加班費（你部門主管沒報你就一毛錢都沒。）
公司內部文件全部都是共用一堆google表單蠻亂的。會學的蠻辛苦畢竟一個部門沒幾個人也沒有新人訓練、新人就是一禮拜內要上工（還是要看部門）
公司內部員工幾乎都是派遣正職極少、你的主管可能做了2-3年了但還不是正職，大概只有maneger跟sales是正職 所以沒有三節獎金年終都沒有，要進去的人請三思。
首先與人資電話面試，講了大約有30分鐘，接著約公司面談，談完之後，再一次約公司面談並現場測驗大約一個半小時，來來回回大約面試了3次，感覺公司對於求才很慎重。
不知道是人資不會處理，還是公司就是不尊重面試者，來來回回面試了三次，不計算面試前自行準備的時間，面試加總大約也花了3~4小時，連個錄取與否的結果都不給，就是無聲卡，遲遲等不到消息，發Email問也完全不理，就像完全消失一樣。發一個回絕信有這麼難? 面試者的時間都不是時間。
總機小姐很友善，辦公室比較現代感，公車方便
面試為全英語面試，當時最後有詢問企業想找的人才為何，主管表示有相關經驗的。當下傻眼，就有禮的詢問那為何要找一個新鮮人來= =
主管表示新鮮人比較勇敢也願意嘗試bla bla的話術呵呵
覺得浪費時間和交通費等等
辦公室地點環境不錯，跑公司工事時可用公司帳號免費搭Uber，同事大部分好相處。
面試跟收到錄取通知時完全不會告知是約聘，是半年一聘。如果想找正職建議直接去linkedin看。公司員工分成正式員工、約聘和工讀（實習生），門禁卡的帶子會以顏色作區別，階級感很大。有些正式員工明明能力不怎樣，還會瞧不起約聘（而有些約聘會瞧不起工讀）。明明是外商公司還分階級覺得很怪。還有約聘是不會有任何額外福利的，什麼年終三節想都別想。
還有有提到優點是可免費搭Uber跑業務，但常常會因為公司沒繳錢無法搭，（公司給的理由是總部沒給錢？？？？）一等就幾乎是一個月，因此所有費用都要自己先墊，甚至公司手機被停話很久，也是用爛爛的網路電話代替或是自己的手機，費用一樣自己先墊，連來打工的學生也是，非常扯。
還有因為Uber是“步調很快的公司”，所以組織變動也很快，可能今天你還做得好好的，明天你的位置就被拿掉，然後叫你離職，還是合約到期前11天才講，很缺德。
一週工作四十小時，可稍微彈性和主管安排上班日。會算加班。
1.面試時未告知為約聘員工，進公司後才知道和藝珂簽約，半年簽約一次。
2.公司無任何福利，全勤、三節、年終、員工優惠，你想得到的通通沒有。