福利方面講的很清楚，面試問題都針對面試的職位
一開始要做excel,一個報表總共十題作答時間20分鐘，內容大概是要看報表中的前top3商品、依照品項做出表格、計算當日業績及最好賣的商品會花比較久時間
無
某個女生長的很像男生的人可以不要這麼無腦嗎？底下一堆白痴的部下拍馬屁，有夠噁心爛到爆炸
1. 廠房、辦公室很新
2. 公司有知名度，可以洗資歷
3. 訓練自己看人性與人心的好地方
4. 擅長與主事者buddy buddy或黑幫式管理有很好的舞台發揮
1. 文化很台，官大學問大
2. 權力角逐，只能自求多福
3. 不宜長期職涯發展，除非人生完全以工作為主
4. 專業度與領導力差，看看流動率便略知一二
5. 主事者不懂有分工才有合作，大家各據山頭，無團隊合作可言
6. 「什麼都可以說」是謊言，說了之後會被PUA與逼走
7. 一部分薪水要付錢療癒身心，而主事者認為跟不上是你的事情
8. 易被讒言所惑，想必內心很有野心或被抓到人性弱點
1.公司薪資水平優於一般公司
2.公司是知名品牌
1.員工向心力差，上層主管無有效解決問題方式，浪費很多時間在做無效的溝通。
2.某太X廠早班男品檢員，仗著自己資歷較久慣性對其他所有同事情緒言語PUA及工作霸凌，並會將自己的工作推給新進人員，且會對眾多現場女性員工言語性騷擾。請要去應徵品檢職位者三思。
3.今年邁入十週年的公司仍無完整組織架構及內部教育訓練，只會用高薪獵人頭進來讓人自生自滅。
1.工作硬體環境整潔。
2.薪資行情高於其他公司。
3.沒有服裝要求。可穿便服。
1.組織架構經常變動，高階主管都是空降。
2.沒有完整、透明的教育訓練。無升遷考核制度。
3.工作職務、組織缺乏整合。員工多半都是單兵作戰，平行、垂直溝通缺乏。
4.沒有明確企業文化，經營理念。
冷氣蠻強的 離捷運站蠻近的
1.無供應中餐也不供應加班餐與餐費
2.一定要配合常態性與禮拜六加班不得拒絕
3.整間公司有一半以上是派遣職=勞工權益保障低
4.SJW正確，整間公司氛圍弄得像培德女監，畢竟主管與領班都是那類型人，男性職員會過的得很辛苦。
5.對新進人員嚴苛，有缺失丟群組撻伐，不能只已讀或收到，還只能回「我會改進」
整間不只差，還是「有夠差」
大家都很新 公司內部沒有太多專業的人
目前開始雇用一些厲害的人進來，但感覺改革速度不透快
因為舊的很菜已經升上去了也不會淘汰
如果你厲害處處是機會
給薪有點模糊 也許你可以談到一個好價錢
基本上學不到東西
就是一個很賺錢的新公司
1. 人資態度客氣
2. 有Excel操作考試
1. 同時多個主管面談沒有介紹所屬部門職位，或公司方面，直接開始提問
2. 應徵A職位跟你討論B職位，過程也沒有明講，讓人一頭霧水招募內容
3. 針對履歷內容有帶人身攻擊的提問，其中某主管態度不屑，側身不看人、邊聽邊轉筆
4. 反針對公司提問時，回答快速含糊帶過
面試了不少間，這家流程上仍是新創小公司的感覺，主管和高階主管年紀感覺都很輕，態度也比真正大公司差，供參考。
薪水準時發放
花時間討論優化或改善, 行動力如同龜速般的在摸索, 很常因不合適作為結論並習慣給說法
總的來說幾年前還有一點新創的衝勁與理念，內部雖有衝突都其實是想把事情做好的火花，後來的變化很大，現在公司已留不住有理想的人，有能力的人也未必想來，舒適圈的氛圍很重。