優點非常多
單位軍事化管理 讓你體驗公司最硬核的保守作風
客戶非常好天天找你開會喝咖啡談產品設計談價格
老闆非常讚天天讓你扛事情你學到抗壓性
技術母廠絕對讓你享受飛鴿傳書的態度
從這邊出來之後相信你會有退伍的感覺
沒有 呵呵
無
有後台就輕鬆做績效高薪領，沒認識的人就是被壓榨操到自己離職
沒優點做得很不開心
模具廠方志崇靠著他是課長在場內大搖大擺，每次開會有問題全部都是下面技術員的問題，每次模具時間來不及開了幾百次會議最後的結論就是技術員的速度太慢，每次討論事情只會大小聲，仗著自己是課長說不贏就越說越大聲，逼走一堆員工，看不慣人就想辦法把人調單位，有自己的想法不能使用，一定要照著他的手法下去做（並沒有很快也不方便）三不五時就是叫你快點快點，一堆人很怕被罵，被罵完就會把氣發洩到我們身上
無
職場暴力
無
人資品行不佳(侵犯你自身權益)
主管惡意扣除獎金(績效 年終)，毫無制度
公司重用「自己人」，隨便一個不起眼或毫無能力的人，都可能有親戚關係或後台
不尊重基層聲音，反而會被當作你問題點很多
有福利社，穩定
老鳥一直加班一進去第一天就問要不要加班每天問，然後用同情攻勢才跟他說好結果是我加班他回家（我的想法是一起加比較不會累），結果才知道組長根本還不讓我加班要讓我適應，到最後就是新人什麼都不會-下班後LINE就一堆哪裡沒作好的訊息，隔兩天離職
大學生起薪有33K左右
加班費照勞基法
出差津貼高 北美一天68 USD 大陸一天 45USD (出差吃自理)
辦公室氣氛算融洽
一年可能去大陸9個月,只要出差不論北美或大陸每個月加班破75是正常。
薪資調整非常慢,曾經看過一個工作10幾年的薪水跟我差不多。(公司就是要你出差賺錢)
公司非常鼓勵加班,禮拜六出來工作是常有的事情。
皇親國戚一堆,家族企業要會喝酒捧LP升遷才快。
一堆無意義的5S工作。
公司人事制度不全,會亂調課別也就意味著你會被調到其它地方出差,與當初面試說的不同。
研發部流動非常高,幾乎看不到中間階層,只有一堆新人及老人,而新人來來去去大概一年多換一
輪。
教育訓練要占用下班時間,而且沒加班費。
公司跟日本公司合作,很難倒,但是不代表你不會被逼退。
目前無
在公司受傷，請公傷假，當事人還要在久久一次的全公司上百人朝會中上台報告，解釋公傷原因，滿羞辱的
1.員工餐廳有補助，換算下來一餐20幾元
2.有福利社、還有外送服務
3.會配合車廠放暑假
4.上下班不用打卡
1.員工餐廳真的很難吃
2.場內汽車停車位太少
3.公司重用「自己人」，隨便一個不起眼的人都可能有親戚關係或後台
4.公司近幾年力求創新，但主管們仍思想守舊、自我，只求不被上層叮、忽視下層聲音
5.不尊重基層聲音，關起門來討論為首要、行事一版一眼，無法理解員工訴求。
6.公司執行政策出爾反爾。未能有效考量各種情況便發出公告，造成員工極度不便。
薪資不高但穩定
墨守成規
思想老舊
不願意改變