無
1. 部門內溝通方式雜亂無章，容易出現流言與誤會，對新進或敏感型的人來說有適應壓力
2. 辦公室裡私人話題常常滿天飛，還容易形成固定的小圈圈，彼此互相護航。對不是他們圈內的人來說，氣氛不友善，而且時不時會被波及。
不僅沒有，還很糟糕。
1.閒言閒語八卦流通所，還有主管喜歡八卦的事情。
2.最好不要在公司說自己的事情，因為全世界都會知道。
3.一個人當三個人用，替換流動率極高，工作內容很沒有系統的小公司。
1.同事基本上好相處，因為流動率高
2.有的主管很不錯，有的主管比較麻煩要陪笑
3.混得好的話是養老混日子好處所
1.雜事會很紮實的來
2.需要協助別的部門非面談時之工作
3.一個人當三個人用，流動率高
4.以為薪資較低會事情較少的沒有這回事
1.基本福利應該都會給，春酒不一定，年終也不一定，共體時艱很長聽到。
2.公司同事人基本都好相處
3.每年基本調薪都會有
1.不管你是哪個職位，其他部門有需要幫忙你就得幫，不管你手上的項目多趕都好。
2.上班主管會狂盯進度，尤其是主管坐在後面盯著你的電腦看，看到你在做別的事就會馬上走到你身邊，壓力很大。
3.很常會有突然需要協助的項目，也不會管你手上有沒有排程，東西要你再什麼時候完成就得完成，加班是常態。
3a.沒加班費準時走人還會被約談，剛進公司每天準時打卡下班就被主管約談下班是不是有什麼事情要做。
4.公司習慣邊開會邊抽煙，完全沒有在尊重不抽煙的員工，尤其是每個月一次的主管會議，會議室的煙會溢出來，無敵臭。
5.老闆非常之不大方，某次春酒拗老闆加碼，老闆極力拒絕，現場超尷尬。
辦公室的氣氛算很好,但也要看是哪個部門主管是誰才可以聊天。
(1)工作真的挺雜亂的不是自己工作內容範圍的也要幫忙,公司內部真的很像大公司經營但是小公司規模,1人當5人用希望員工越奴越好,人力縮減且短缺,流動率非常的高。
(2) 還有一個很奇怪的點就是薪水分2次給,說第2次是給獎金結果根本不是,是把你的談的底薪分開給。
工作之餘，還可以聽聽長輩們聊奇怪的話題跟八卦。
不管在內部應徵的是什麼職位，雜事一堆，人力縮減且短缺，會需要一直協助別的部門處理事情，各職位的流動率大。
起薪高
工作時間長，十小時起跳～
所有紅字都禁止休假
還會一次應徵兩三個新人讓你們競爭但最後未必是選這兩三個人
工作輕鬆，但什麼都要做，像來打雜的
想要安逸生活可以做很久。
病假扣全薪、勞健保也是保最低
事情到手大家都能推託就推托，學不到東西