無
在104收到面試通知，但邀約信函內容要寫一大堆個資詳細內容，覺得不妥，已經寄104履歷了,還不夠嗎?
面試：
寫測驗（辨識面試者是不是正常人）
中打速度
基本上面試很簡單，面試官和藹。
入職後一個月主管換人，教育訓練差，在職老人和新人入職時間斷層差太多。
同期新人離職或更後面的新人離職，倒霉的同期新人要扛離職交接，也要扛後面的新人交接。
總得有地獄倒霉鬼挺身而出⋯⋯
新人遇到離客訴臨門一腳的電話，反應出去知道原因後，還是由新人處理。
爛爆
上課筆記不能帶回去
一堆來一年的在帶是在哈囉
講師愛把妹有夠爛
我覺得沒有前面幾位留言的那麼誇張，填寫的測驗、資料都還算合理，我應徵的是客服部門，面試的主管談吐間可以感受到友善，是一個很好相處的主管。
人資偏雷、輕浮，已經非常多次提及我在職中，有任何問題希望用104聯繫，偏偏在我上班時間一直來電， 約好時間要電話中更清楚說明工作內容，未在約定時間來電、也未有任何訊息通知，直到我主動詢問再約時間才回覆電話有問題，再次約時間電話說明也沒說明任何重點，只約好面試時間，建議人資需再更專業一點。
無，因為沒人很容易近去
就是一群不知道幹嘛的人管ㄧ群人，常常朝令夕改，無頭蒼蠅，主管常換來換去，不如主管的意請你回公司找人資填離職單
無
完全不知道在幹嘛，進去了人資還會問有沒有填個資表單，去到會議室寫了測驗，還要簽什麼個資同意，測驗完連面談都沒有，直接說人員眾多要等通知，就把我請出去了，不就還好我個資表單沒填完整，就只是去騙個資，要騙也不會演的像一點，把求職者當傻瓜一樣在戲耍
面試我覺得蠻簡單，可能是因為這個職缺比較缺人的關係，基本上你只要談吐正常。
面試的主管問你的問題有好好回答基本上就會上。
我覺得比較好的點是，大部分工作的內容在面試時都有說，有部分缺點沒有講到。
這間公司是日本上市櫃企業，在全球有100多個據點，主要是做大型電子公司或是電商公司的外包客服。
另外待到目前的體感，部門同事都覺得還蠻好相處，主管也算是好談話好講話的類型，想請假的話提早告知，要請假大部分是都可以的。
前半年還有三天福利假
工作內容也蠻簡單的，我認為啦
主要是協助那些使用者解決困難，跟遇到不悅的客戶要好好安撫處理，登打資料時都正確就好了。
另外因為打卡是要登入電腦的因素，所以每個月有5分鐘的扣打遲到，不會扣到你的全勤獎金。
這公司一年有兩次年終，還是要看公司經營的成果才會決定要不要發放。
薪水我覺得算是偏低，薪資結構為
本薪+伙食+全勤
現在很常需要加班，但是主管都會先詢問你，如果你真的要才讓你加班，不要的話也不會強迫你留下來。
還有需要輪班
簡單說明一下，這家公司分成電商跟客服部門。
客服部門大概就跟其他人說的得差不多。以下是我在電商部門的經驗。
優點 :
總公司附近有個小籠包店不錯吃
總公司附近有個越南河粉店不錯吃
每周有幾天可以在家上班
同事人都不錯
內部流程非常非常複雜
上下關係很重
每個部門的流動率都極高 原因我也不知道
公司很常在裁員 原因我也不知道
公司瀰漫著一股隨時有人會不見的氛圍
談笑中度過
還真的滿多的
一、就感覺是一群沒有經驗的小朋友在玩家家酒。
二、職務內容過於雜亂、然後聲稱為了瞭解一切而做的。
三、面談過程中完全顯現出主管完全不了解的什麼是行銷以及企劃。
四、日文面試日文講的有夠爛，到底有沒有學過日文？如果連這種程度的日文都能進去的話，那
我覺得這間公司還是不要去的好。
五、不論是人資還是企劃主管都給人感覺是新手，所以從這點可以判斷這間公司的離職率應該是
很高，所以才會讓這些沒有社會經驗的人當主管。
六、給人的感覺就是一群沒經驗的社會新鮮人！
交通算方便
1.面試時只說是知名電商的文字客服，問面試官是哪一間死都不說，問薪資也只回答就你看到的那樣，結果報到後竟然是陸資淘寶，半年後就被金管會徹查，整個專案也結束，幸好只做幾天就離開。
2.教育訓練時一位叫neko的林小姐態度輕浮，進來衣服也不穿好，內衣肩帶還露出來非常沒水準，訓練筆記不能帶回家複習，員工編號也不能手抄，說是公司內部機密，整個莫名其妙。
3.雖然說是日商的外包客服公司，但感覺不到有什麼前景，大多是小專案且不穩定。
4.風水差，客服辦公室一出門是電梯，而且兩個門對開主迴風煞不聚氣。
離東區近
完全不知道在幹什麼的公司，一群自以為是的人在指揮，小朋友玩扮家家酒。
No
客服系統建置爛、業主的要求不合理就算了，連內部的主管也不會站在自己同仁這邊，只會為了阿諛奉承壓榨員工！
無
等待日文面試時，人資突然進來說上一個時間耽誤了就由我來面試
問的也是八竿子打不著的問題，日文也奇怪
根本就在打發人走而已 浪費彼此時間
無
人事鬥爭
適合想要修身養性的人來