京典衛浴股份有限公司

無

家族企業，老闆女兒說了算，沒有什麼制度 每天8-7 薪水普普 新人進去很操

應該是職位的關係，主管給的工作彈性蠻大的，也都可以跟主管平等進行討論。不是業務職也有獎金制度，加班跟開會都可以照時報加班費。同事們都蠻親切的，有疑問或是需要幫忙的都一定有人可以詢問或幫忙，不會找不到人。能接觸到的專案項目蠻多，會覺得蠻新鮮有趣的，當然相對是需要付出比較多心力跟時間，但完成後會蠻有成就感。會需要輪流到門市值班，可以同時有辦公室跟門市人員的兩種體驗，算是比較特別的。

小公司規模，除了本身職務的工作外，會需要做比較多庶務。很講究做事邏輯，如果有自己習慣做事方法，又跟同事主管比較不一樣的話，可能會比較辛苦。

1.實際在這工作後，沒有體會到前人的說得主管強勢什麼的，可能近幾年變化的吧？

在有制度的公司，每個人都有想法要磨到彼此有共同做事的方式，彼此都要互相適應，實際溝通後都能很好的被解決。

2.工作內容較為繁瑣，同時能學到很多東西，不用怕無聊，每天都過很快

3.加班能申請加班費，有確認工作內容的話，加班費給的不囉嗦

4.傳產來說，同事質感與品牌形象都滿好的

1.要每日回報工作進度，對於沒習慣回報的人剛開始滿痛苦的，後來習慣就還好了

2.中午吃東西比較麻煩，工作地點比較偏僻，有同事會叫外送可以一起

3.企劃和行政的人要負責的工作內容較多較雜，需要很有邏輯性去完成待辦事項，前輩都會教很多工具，也是需要習慣的

年紀快四十為了人生目標轉職真的是一個蠻重大的決定,謝謝公司願意接受我這樣的決定,過去大家都對我很好,司機們偶爾下班都會聚個餐,現在還特地約我假日一起吃飯,其實同事間相處真的不錯,平時都互相幫忙,離開也是有些捨不得。

公司制度明確,有加班費、全勤也有午餐補助,也是這樣我才得以存到錢自行進修,轉戰其他行業,如果和我一樣有遠大目標的人,或許這也是你很好的一個跳板,至少我是這麼認為。

如果習慣靠考核考試升遷的人不適合,因為公司並沒有一定的升遷制度,畢竟司機還是看實力的吧,如果你是想穩定有不錯收入的人,可以考慮。

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無

我是目前在職的員工，在這工作即將屆滿一年，沒有特別看到其他負面評論的狀況，也可能是公司近幾年改革或改變許多，像是加班費、獎金、福利制度都蠻完善的。

公司的節奏比較快，一開始適應的狀況比較花時間，不適合動作太慢的人。

（但主管前輩們帶人蠻用心的，不會太擔心）

順利時準時下班，偶爾塞車時加班，但我們司機都有加班費

主管同事人也都不錯，後來為了家人才搬到南部離職

自制力很重要，沒有自制力的人非常不適合

上個月剛離職，主要是因為想要轉換跑道

實際在這家公司已經3年多，主要是以門市及內勤的客服工作為主，有學到蠻多服務的理念，也覺得對我幫助蠻大的，畢竟很少會有公司是老闆直接與基層員工對話。

在業界上，經銷商、顧客、設計師的評價都蠻好的，因此老闆也會希望可以讓我們有更好的福利，另外還有設立獎金制度，透過每個月的業績及工作內容去審視自己的表現，這點也是蠻佩服（之前待過的公司都沒有這種文化，所以大家都各自做各自的，也不會替同事想）

有時候真的會比較忙，但公司絕對不會虧待，該給的加班費都比照辦理，所以看到其他則說超時工作沒給加班費什麼的有點疑惑，重點是面試的時候都會先說這個產業的生態有可能偶爾會加班（貨量、塞車問題都會有）

不像是大公司或大型組織有明確的升遷職位設定，但以不到百人的公司規模來看，還是會在意員工的發展，因此會定期審核每個人的工作貢獻。

（我自己是屬於可以很多變的人，所以沒有一定要有多完整的升遷制度，只要可以讓我學很多不同技能就好，但還是要看每個人的取捨）

畫了很大的餅，讓新鮮人以為很有制度，和其他傳產很不一樣

可以用員工價買衛浴產品

跟一般傳產沒兩樣，就是家族企業

整間公司幾乎都是聽那位女主管的意見

自以為是，沒任何制度，挖苦新人

情緒勒索

不給資遣費，平日不給報加班，還凹人周末加班僅給半天加班費

說認為員工能在原本訂定的時間把工作做完，但實際做不完，那是員工的問題

千萬別花任何時間跟力氣來這裡

公司是她的，沒必要花力氣在不懂的經營的人身上

完全無優點

工作時間早上八點到晚上六點

中間休息一小時，晚回來休息時間被吃掉，沒什麼自己的休息時間，從早忙到晚，結果主管都在滑手機聊天，搞的自己很忙，結果就是事情全部都拖到下班才來處理，可憐的就是這些員工，加班加到死，不加班就是不合群，面試都說，偶爾加班，結果每天加班，禮拜六也強制加班，主管喜歡搞小團體，工作氣氛很差，內部很喜歡互相評比給分數，表現不如主管要求，或者不加班就會威脅你從獎金去扣，很喜歡拿獎金做文章。若想送貨，去找別的吧，這份工作只會搞的自己ㄧ身傷痛。

想不到

每個同事都感覺很緊繃，壓力確實很大，薪水方面我覺得以這個產業算不錯，但實際工時有點長，家族企業就是以主事者為規則，那個人就是女兒。

總經理有強烈的衛浴精神在，這點是可以好好的學習

先說休假，隔週休。上班時間說是六點下班，但準時下班會被協理說話

通常大家下班時間都是在8點過後。

的確，老闆的女兒講話說的算，再來就是完全沒制度....

薪水方面糟糕透了