上個月剛離職，主要是因為想要轉換跑道

實際在這家公司已經3年多，主要是以門市及內勤的客服工作為主，有學到蠻多服務的理念，也覺得對我幫助蠻大的，畢竟很少會有公司是老闆直接與基層員工對話。

在業界上，經銷商、顧客、設計師的評價都蠻好的，因此老闆也會希望可以讓我們有更好的福利，另外還有設立獎金制度，透過每個月的業績及工作內容去審視自己的表現，這點也是蠻佩服（之前待過的公司都沒有這種文化，所以大家都各自做各自的，也不會替同事想）

有時候真的會比較忙，但公司絕對不會虧待，該給的加班費都比照辦理，所以看到其他則說超時工作沒給加班費什麼的有點疑惑，重點是面試的時候都會先說這個產業的生態有可能偶爾會加班（貨量、塞車問題都會有）

不像是大公司或大型組織有明確的升遷職位設定，但以不到百人的公司規模來看，還是會在意員工的發展，因此會定期審核每個人的工作貢獻。

（我自己是屬於可以很多變的人，所以沒有一定要有多完整的升遷制度，只要可以讓我學很多不同技能就好，但還是要看每個人的取捨）