僅有一點 : 符合勞基法，準時下班。
展現抱負，自尋毁滅一途，學習工作經驗，請找別處；超過10年資歷員工，一半以上，都是在養老，因為公司也不敢裁員，怕花錢，怕驚動勞動部。 同意網友所說的，外行人領導內行人，主管說廢話(碩果僅存一位主管，還有做事)，其他的，都是不辦事，不下決定，出事不擔責，一直重複說過的內容，講不到重點，永遠打轉，還朝令夕改，尤其…………最喜歡鞭屍離職員工。 階級低的員工，真的很認真為公司打拼，但是，得到不對等的報酬，部份員工基本薪資 : 18K左右，再包括其他項目，剛好超過23800一些些，就算工作再久，數字不變，變的是歲月不饒人啊！待續…………
好處想了很久就是不用加班，其餘沒了。
最後建議，不要讓你的人生浪費在這裡
實際進入工作後發現以下問題:
(1)無完整制度與流程，各部門無發揮正常功用，部門對立，員工無競爭力，無向心力，互推工作，某些主管無承擔責任的能力。
(2)薪資一般，沒特別的福利，年終，獎金是看盈收狀況的，基本可當作年薪就12個月
(3)薪資結構計算與請假扣薪方式與一般公司不同，需特別確認清楚，以免後悔
(4)基本上是一人決策公司，所有決策看老闆決定，要有高度EQ和忍耐力才能待的長久
(5)員工需自行打掃環境。
(6)有些部門主管無專業力及基本知識，會指示下屬做出類似用吹風機高溫吹LCD的入料檢驗方式
(7)主管開會冗長無重點，只會吵架，無實際決議。
磨練自我EQ
公司毫無規範流程改來改去，某幾位高階主管沒有相符的專業，但都有相同的技能就是挖洞給人跳，非常同意前輩說的這裡是外行人領導內行人，奉勸想要面試或是要進去的新人請別浪費生命跟時間，多看看其他公司吧
不會加班
這裡主管基本上都很廢都是呆了二十近幾年的老屁股，做決定時都不吭聲，尤其是採購主管沒能力就算了，只要得罪他肯定是找到機會搞死你，裡頭都是老屁股 很多井底之蛙 那群人到其他公司基本上不會有人要太廢了，對了薪資也很差
沒有
要來這一間公司,要會剖爛,interview時,你就把老闆剖的高高的,他依爽,你就錄取了說不訂你還可以多要依些錢,但過兩天,你就知道死.
,錢要省著用,記得,一塊錢當10塊錢用,否則,你明天給我走路.