01-工作內容符合個人興趣
02-當時的同事非常好相處(現在不知道)
03-工作時使用的公司內部程式
(是中國的/但個人覺得設計不錯，也有助於工作掌控)
04-當時累積大量的作品與能力，至今還有很受用
05-會議是提出每日工作內容(這點個人認為很加分)
01-公司缺乏許多完善的制度與政策，如：
(1)加班需申請並未在最開始主動告知員工
並且確實有不敢申請加班怕被主管刁難的氛圍
尤其是當你的二級主管都在免費加班時，你敢申請嗎？
因高層主管本身會用私人時間工作，並會時常提倡
個人覺得此風不可長，畢竟會影響菜鳥員工申請加班的權利與意願
個人也確實有聽過主管說出30分鐘也要申請加班？？這樣的話
(2)公司並無主動提供文具用品
有不同部門的同事私下談論
有些明明是工作才要用到卻要自己買(如計算機)
(3)無透明化獎勵機制/升遷機制，薪資的獎金也不透明且清楚
還有各種陋習與職場毒瘤讓你瞠目結舌
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02-公司後進高層情緒控管能力極差，
個人認為就算是父母也沒資格用不當字眼辱罵兒女何況只是職場
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03-公司很現實，經主管視為無能力的員工
就會開啟百般刁難模式以讓員工自願離職
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04-流動率高，真的會親眼看見離職潮，不禁猜測二級主管
是在更久以前某波離職潮想止血時決定慰留的人選與誕生的職務
流動率高一定會受到影響，因為工作都是環環相扣的
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05-薪資疑慮，
薪資有包含獎金(試用過後才有)與全勤
獎金是什麼？
公司說法就是獎金是固定在當月過後的N個月後才發放
也就是你通過試用期還有N個月才會拿到
但你卻不會離職N個月後還持續拿的到獎金
且獎金計算方式也不透明，這錢怎麼算出來的就是不知道
也不會提前公布或公告，但個人覺得如果要講進談好的薪資內，
離職後N個月不就也該拿的到獎金嗎？
所以個人建議公司主管就不要在談薪資時說到獎金了吧，
不然就該任職前就告知所有清楚明白的結構
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06-二級主管沒有身為主管級的自覺與能耐
且因為二級主管是新培養的階級，
只能為公司利益著想的立場跟無奈感很重
導致部分行為會影響新進員工的權利，甚至阻擋
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07-確實會要求全體員工進行不合理之行銷動作，
如使用私人臉書推文，實質於行銷沒有任何幫助，
因為沒人想用真的帳號，公司卻仍視為必須執行的工作內容之一
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08-說實話以前就看過面試趣有人說畫大餅公司，真的進去後
到現在好幾年過去了，真的懂了當下不好好把錢給你
說法一堆，新進高層又多喜歡說他要讓未來有多燦爛，
現在的薪水都翻好幾倍，擴編多大，人人都有可能是主管
但連循序漸進的加薪都不會存在，實際擴編計畫不存在
我想這不叫做畫大餅，什麼才是大餅呢？
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因為個人後來任職的工作全部用全薪投保，
現在真的是非常看不起有賺錢卻只想著要用低薪投保的公司
不正視低薪導致的流動率，
大概就可以視為公司就是真的不在乎，
或可視為有本事不在乎
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PS：曾聽比較資深的朋友說過，
有時候百年職缺只是拿來給主管當作知識+或行銷的，所以無聲卡很正常
聽到這個真覺得漲了知識，不清楚此公司是否如此，
只是說來給大家長知識
自己一個人填資料，不會有人盯著你看。
一間簡便的辦公室，面試會計主管職缺，說這裡缺人，會計主管跟會計專員都缺，讓人不經懷疑是不是有甚麼問題，然後說最近換一套新的會計系統，會教我直接上手。面試時並未說要良民證，錄取時要報到前，臨時說需要繳交良民證，且裡面的職員偏年輕，感覺是任職沒多久都會離開，不論是否適用，讓人擔憂公司遠景與自己未來規劃，故予以回絕。
地點不錯，公益路上
這公司就是標準亂槍打鳥請人的公司，人力銀行上永遠有職缺，然後會自己發一堆通知叫一堆人去面試，重點此公司完全不會看人履歷，他就是要你先去再說，然後面試不到5分鐘直接謝謝再聯絡。反正它們只需要坐在辦公室等人來面試，然後一個人面試5分鐘掰掰，然後就下班了
想浪費時間的可以去面試
吃飯吧！吃飯時間才能喘口氣！公益路上很多好吃的，這大概是唯一值得開心的事了😂
公司是在幫許許多多的廠商賣東西，找一些藝人啊部落客來賣，商品幾乎都沒用過可是卻還是要在亞馬遜的官網上說好用，覺得有點對不起自己的良心。上班第一天，就發現辦公室氣氛不好，大家都是小團體體行動，中午不是訂便當而是自己去樓下的公益路吃，浪費時間，休息時間只有一小時，一定要把握時間。辦公室機乎都是女生，女生多的地方是非也多，所以當然辦公室氣氛不好，臉上笑笑的卻不知背地裡怎麼說你呢！對了，我很驚訝，上班第一天發現居然連個基本點「辦公文具用品」都沒有，要自備筆袋喔，知道嗎！然後其他因工作需要用到的文具，要用申請的喔！要申請喔！沒申請沒有喔！沒有地方拿喔，除非自掏腰包喔！著實讓我吃驚！！！
啊對，加班，我幾乎每天都在加班，而且加班費，很不合理，根本沒照勞基法，詳細怎麼計算，各位勇士願意冒險的請自行去體會啦！奉勸各位三思三思，我進這家公司常在生病，累啊還沒加班費拿呢！呵呵🤭
最後再強調一次，辦公室氣氛真的很微妙，有念過女生班的大概能體會到一些，假如跟同事間的相處對你來講很重要，那勸你還是別來^_^
公司地點好到達
附近吃的多且熱鬧
不同時間面試過兩次
兩次都是先寫完資料後等很久，結果只面試約五分鐘就被請離
老實說我覺得並不尊重面試者，畢竟也是特地跨縣市搭車過去面試的
也許我的資歷不符合該公司想找的人，那還再次邀請面試是浪費求職者時間嗎?
只花五分鐘也表示根本不想了解求職者!
想去面試的人可以參考一下。
喔對了補充一下，裡面職員包含主管幾乎都是女的，算優點還缺點求職者可自行衡量。
公司位於公益路上，算是交通便利。
1.面試者超級多的(有簽到表，上面一堆人簽名)，可見很挑人
2.辦公室環境有點雜亂...很多箱子
3.在去見面試官之前，會先把你帶到一個會議室寫資料，寫完需要等很久才能有面試官傳喚
4.面試官態度輕佻，假睫毛戴很長，還把我的作品集拿去給另一個設計(?)看，兩人直接在我面前討論我的作品集OK不OK...
5.即使面試者資歷豐富，薪水不願意給太高(因為他們只想請剛畢業的學生)
辦公室是開放式的,明亮有音樂,但員工氣氛似乎不是很好
首先,這間公司不是你想的那間amazon,只是剛好同名而已,但面試官會含糊帶過,不會正面回應...面試等待時間蠻久的,前往面試的人要多留0.5-1個小時,避免與下一個面試行程相撞.面試過程中感覺到面試官講得很滿,但對於公司策略與目標說不出完整規劃,不知道是不是畫大餅的公司?官網提到的合作廠商幾乎都是白牌,剛好裡面有認識的廠商,打聽過廠商對行銷公司的風評也不好...說很像詐騙...